Методы и алгоритмы исследования эффективности сложных иерархических систем

• Автор: Моргунова, Ольга Николаевна
• Шифр специальности: 05.13.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Красноярск
• Количество страниц: 153 с. : ил.

Содержание
Введение.

1 Анализ подходов к исследованию эффективности

сложных систем.

1.1 Проблема исследования эффективности сложных систем. Основные

концепции и терминология

1.2 Методы исследования эффективности.

1.2.1 Теория потенциальной эффективности сложных систем.

1.2.2 Методы исследования эффективности технических систем

1.2.3 Производственные функции

1.2.4 i i i
1.2.5 v i.
1.3 Подходы к исследованию эффективности иерархических систем
1.3.1 Определение иерархии и роль иерархических систем
1.3.2 Подход на основе метода математического моделирования.
1.3.3 Подход на основе метода АСФ.
1.4 Обобщение и формулирование задач исследования.
1.5 Выводы
2 Модификация метода АСФ
2.1 Искусственные эталонные границы эффективности
в методе АСФ.
2.2 Обзор методов обработки экспертных оценок.
2.3 Предлагаемые алгоритмы обобщения индивидуальных экспертных
оценок при формировании искусственных границ эффективности.
2.4 Методика построения искусственных эталонных границ эффективности
2.4.1 Вспомогательные методы и алгоритмы
2.4.2 Описание методики.
2.5 Выводы
3 Инструментарий для исследования эффективности сложных иерархических систем
3.1 Вспомогательные алгоритмы
3.1.1 Алгоритм перераспределения ресурсов в подсистемах сложной системы.
3.1.2 Алгоритм агрегирования оценок эффективности подсистем
в интегральную оценку эффективности сложной иерархической системы
3.1.3 Метод прогнозирования эффективности.
3.1.3.1 Традиционные подходы к прогнозированию.
3.1.3.2 Предлагаемый алгоритм прогнозирования эффективности
3.2 Методика исследования эффективности сложных иерархических систем.
3.2.1 Принципы построения методики и сфера ее применения
3.2.2 Положения методики
3.3 Система поддержки принятия решений по исследованию
эффективности сложных иерархических систем.
3.3.1 Общие требования к системам поддержки
принятия решений.
3.3.2 Архитектура СППР, построенной на основе предложенной методики.
3.3.3 Программная реализация СППР.
3.3.3.1 Выбор средств реализации программного продукта
3.3.3.2 Структура базы данных.
3.3.4 Оценка быстродействия СППР
3.4 Апробация предложенных решений на примере объектов системы
высшего образования
3.4.1 Пример подхода к оценке эффективности системы высшего профессионального образования
3.4.2 Адаптация разработанной методики для исследования эффективности объектов системы высшего профессионального образования
3.4.3 Пример применения методики для оценки эффективности
4 элементов системы высшего профессионального образования.
3.5 Выводы.
Заключение.
Список использованных источников


Диссертация состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников (0 наименований) и » приложения. В приложении представлены дополнительные материалы, поясняющие возможности метода ОЕА-АСФ. Проблема повышения эффективности во всех сферах деятельности человека в настоящее время приобретает все большее значение. О путях повышения эффективности управления писал, в частности, такой классик кибернетики, как С. Бир [7, 8]. Решению этой проблемы уделяют внимание и отечественные исследователи (см. Следовательно, особую важность приобретает и теория эффективности, без использования которой трудно получить реальную практическую отдачу. Развитию этой теории посвящено большое число работ как в технической сфере, так и в экономике и в других областях (см. Однако, несмотря на значительные успехи в развитии теории эффективности, есть вопросы, которые, на наш взгляд, требуют развития и уточнения. Проблема исследования эффективности сложных систем. Несомненно, главным понятием, вокруг которого строится все здание теории эффективности, является понятие эффективности. Эффективность - это наиболее общее, определяющее свойство любой целенаправленной деятельности, которое с познавательной (гносеологической) точки зрения раскрывается через категорию цели и объективно выражается степенью достижения цели с учетом затрат ресурсов и времени» [, с. Эффективность операции есть степень соответствия реального (фактического или ожидаемого) результата операции требуемому (желаемому) или, иными словами, степень достижения цели операции» [, с. Качество сложной системы проявляется в полной мере только в процессе ее функционирования, т. Поэтому наиболее объективная оценка качества системы может быть получена по эффективности ее целевого применения [, с. Эффективность системы нельзя вывести полностью только из свойств системы, необходимо учитывать также и свойства надсистемы [, с. Как отмечается в работе [, с. Русскоязычному термину «эффективность» соответствуют два английских термина: «effectiveness» и «efficiency». Первый из них подразумевает способность устанавливать желаемые цели и способность достигать этих целей. Смысл второго термина - в соотнесении полученных выгод с ресурсами, затраченными для получения этих выгод [, с. В настоящее время в целом ряде работ говорится о теории эффективности (см. При этом в одних источниках указывается, что эта теория еще не оформилась в самостоятельную науку [, с. В других же выражается точка зрения, что данная теория вполне сформировалась: «объектом изучения теории эффективности являются целенаправленные действия - операции, а предметом - закономерности, связывающие эффективность операции с качеством системы . Теорию эффективности называют также «инструментом исследования операций» [, с. На Западе развивается аналогичное направление - Efficiency and Productivity Analysis (анализ эффективности и продуктивности) (см. Важным понятием теории эффективности является показатель эффективности. Меру интенсивности проявления эффективности называют показателем эффективности IV [, с. Есть и более развернутое определение [, с. Такой показатель эффективности предлагается называть обобщенным показателем эффективности большой системы [, с. В наиболее общей форме обобщенный показатель эффективности большой системы предлагается строить как некоторую функцию или функционал [, с. Ук - возможный или фактически достигнутый полезный эффект (конечный результат) функционирования и развития системы; Ун - целевой полезный эффект (необходимый конечный результат) функционирования и развития системы; ик - возможные или фактические затраты количества труда (живого и прошлого) для получения Ук ин - минимальные необходимые затраты количества труда (живого и прошлого) для получения У„. Если (Уку ик) рассматриваются как возможные величины, то речь идет о прогнозировании эффективности, а в случае, когда (Уку ик) фактически полученные, то показатель IV будет отражать фактически достигнутую эффективность за некоторый период функционирования системы. Для принятия решения о достижении требуемой цели, необходим критерии эффективности, т.