Информационная система для управления приемной кампанией в вузе

• Автор: Погромская, Татьяна Александровна
• Шифр специальности: 05.13.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 175 с. : ил.

Оглавление
Введение.

Глава 1. Исследование предметной области.

1.1. Системный подход к процессу проведения приемной кампании

1.2. Исследование предметной области.

1.2.1. Технология проведения приемной кампании ОмГУ.

1.2.2. Модель деятельности приемной комиссии

1.3. Результаты системного анализа процесса приема абитуриентов

1.3.1. Определения и соглашения.

1.4. Анализ имеющихся разработок.

1.5. Выводы
Глава 2. Проектирование базы данных
2.1. ЕЯмодель3
2.1.1. Основные определения.
2.1.2. Построение модели
2.2. Реляционная модель
2.2.1. Основные определения.
2.2.2. Построение модели
2.3. Выводы
Глава 3. Разработка программного обеспечения.
3.1. Выбор программного продукта для построения информационной
системы
3.2. Программная реализация
3.2.1. Основные преимущества и отличия от аналогичных систем
3.2.2. Настройка системы
3.2.3. Прием документов.
3.2.4. Расписание.
3.2.5. Проведение вступительных испытаний.
3.2.6. Зачисление.
3.2.7. Внеплановый прием
3.2.8. Сервис.
3.3. Взаимодействие с УеЬ
3.3.1. еЬпубликации.
3.3.2. Дистанционная подача заявлений.
3.4. Выводы.
Глава 4. Результаты внедрения программного обеспечения.
4.1. Анализ бизнеспроцессов
4.1.1. Выбор системы для построения моделей бизнеспроцессов
4.1.2. Описание нотации еЕРС
4.1.3. Усовершенствованная модель процесса проведения приемной
кампании ОмГУ
4.2. Защищенность.
4.3. Целостность
4.4. Выводы.
Глава 5. Опыт эксплуатации
5.1. Обработка статистических данных
5.2. Внедрение в ОмГУ.
5.2.1. Расходы на эксплуатацию и сопровождение
5.2.2. Планирование.
5.3. Участие в ЕСП
5.4. Внедрение в ТГУ.
5.5. Внедрение в ЧелГУ.
5.6. Выводы
Заключение
Публикации автора диссертации.
Литература


В приложениях приведены схемы построенных моделей, образцы экранных и выходных форм разработанной информационной системы и материалы об использовании результатов диссертационного исследования: акты внедрения, свидетельство о регистрации программ для ЭВМ РОСПАТЕНТом, свидетельство об отраслевой регистрации разработки. Основные результаты диссертации опубликованы в работах [-], [— ], [-], [], [-], [-]. Получено три акта внедрения. Искренне благодарю д. А.К. Гуца за полезные замечания при написании работы, к. М.В. О.Л. Епанчинцеву - за всестороннюю поддержку, коллектив информационновычислительного центра ОмГУ - за помощь в создании информационной системы. Глава 1. Целью данной главы является исследование проблем, связанных с автоматизацией процесса приема абитуриентов вуз. Требуется изучить технологию документооборота приемной комиссии. Для проведения исследования выбран системный подход. В результате необходимо получить иерархическое деление задачи автоматизации приема абитуриентов в вуз на операции и процедуры, ввести определения новых понятий для формализации данного процесса. Требуется также провести анализ существующих информационных систем, автоматизирующих работу приемных комиссий вуза. Системный анализ - это научная дисциплина, занимающаяся проблемами принятия решения в условиях большого количества информации различной природы. Целью применения системного анализа к проблеме является повышение степени обоснованности принимаемого решения, расширение множества вариантов, среди которых производится выбор, с указанием способов отбрасывания тех из них, которые заведомо уступают другим []. Выделяют следующие составляющие системного анализа: методология, аппаратная реализация, опыт применения. Методология включает в себя определения используемых понятий, принципы системного подхода, постановку и общую характеристику основных проблем организации системных исследований. Аппаратная реализация - моделирование принятия решения в сложной системе и способы работы с моделями. Модель строится в виде связных множеств отдельных процедур, которые можно разделить на формализуемые и неформализуемые. Опыт применения - конкретные разработки и решение задач в различных областях. Сложные системы управления - собирательное название систем, состоящих из большого числа взаимосвязанных элементов. Часто сложными называют системы, которые нельзя корректно описать математически либо потому, что в системе имеется очень большое число различных элементов, неизвестным образом связанных друг с другом, либо потому, что мы не знаем природы явлений, протекающих в системе, и потому не можем количественно их описать» []. Исходя из этого определения, приемную кампанию в вузе можно рассматривать как сложную систему управления и как сложный технологический процесс, состоящий из этапов, связанных между собой качественными и количественными характеристиками различных факторов. Этот процесс обладает следующими характеристиками сложности: многомерностью (большие объемы циркулирующих потоков информации), многообразием форм связи между элементами (древовидные, иерархические, линейные и др. Каждый из перечисленных элементов приемной кампании можно рассматривать как подсистему. Причем каждая из перечисленных подсистем в свою очередь также является сложной системой. В Омском государственном университете (ОмГУ) прием абитуриентов ведется на тринадцати факультетах по четырем формам обучения (рис. Базовые правила приема являются общими для всех факультетов и специальностей. При подаче заявления в приемную комиссию абитуриент предъявляет паспорт (или другой удостоверяющий личность документ) и предоставляет стандартный набор документов для поступления: аттестат о среднем полном образовании (или диплом о средне-специальном образовании), 6 фотографий 3x4, медицинскую справку. Он также может предоставить сертификаты централизованного тестирования или свидетельства единого государственного экзамена (ЕГЭ), целевое направление, грамоты. Абитуриент заполняет форму «Заявление», в которой сообщает о себе некоторую информацию (личные данные, предоставленные документы, пр. A .