Динамический синтез организационной структуры промышленного предприятия на основе механизма самоорганизации

• Автор: Ярославцев, Дмитрий Валериевич
• Шифр специальности: 05.13.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Тула
• Количество страниц: 114 с. : ил.

Содержание
Введение

1. Современные подходы к системному анализу

ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1. Обобщенная схема промышленного предприятия.

1.2. Основные методы и инструментарий анализа сложных систем

1.3. Модель последовательного синтеза структуры организационной

СИСТЕМЫ.

1.4. Постановка задачи исследования

1.5. Выводы

2. Модель организационной системы с элементами

САМООРГАНИЗАЦИИ
2.1. Обоснование применения объектноориентированного анализа
2.2. Принципы построения обобщенной модели организационной СИСТЕМЫ
2.3. Принцип функциональной поляризации в модели организационной системы
2.4. Назначение и структура базы знаний обобщенной модели организационной системы
2.5. Выводы
3. Практическая реализация теоретических положений
ПОСТРОЕНИЯ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ С ЭЛЕМЕНТАМИ САМООРГАНИЗАЦИИ.
3.1. Библиотека классов программной модели орга шзациоиной системы.
3.2. Архитектура разработанной библиотеки классов
3.3. Организация накопления и хранения информации о структурах
МОДЕЛИ В БАЗЕ ЗНАНИЙ.
3.4. Выводы.
4. Автоматизированный синтез организационной структуры
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.
4.1. Эксплуатационные требования
4.2. Автоматизация синтеза ОС подразделений промышленного предприятия
4.2.1. Элементы ОС промышленного предприятия.
4.2.2. Исходные данные для синтеза ОС отдела информационных технологий промышленного предприятия
4.2.3. Результаты синтеза ОС.
4.3. Выводы
Заключение
Список литературы


Разработана архитектура универсальной имитационной модели системы с элементами самоорганизации, способной настраиваться на предметные области различного характера и масштаба. Настройка имитационной модели на предметную область базируется на принципе наследования. Разработано алгоритмическое обеспечение и проведена его реализация в виде инструментального средства для поддержки принятия решений по формированию организационных процессов, ориентированного на интеграцию в корпоративные информационные системы более высокого уровня. Практическая значимость работы состоит в том, что предложенные в диссертации подходы могут применяться для построения программных систем, ориентированных на решение задач системного анализа и синтеза организационных структур промышленных предприятий и комплексов различных масштабов. Разработанная библиотека классов позволит расширить функциональность имеющихся информационных систем в части возможностей построения моделей с динамической структурой и воспроизведения поведения сложных самоорганизующихся объектов в различных предметных областях. Основные положения и результаты диссертационной работы докладывались на XXX и XXXI на Международных молодежных научных конференциях «Гагаринские чтения» (Москва, , ), на Межрегиональной научно-практической конференции «Математические методы и информационные технологии в экономике и подготовке экономических кадров» (Тула, ), на IV Международной конференции научно-технической конференции ИНФОС- (Вологда, ). По результатам проведенных исследований опубликовано работ. Диссертационная работа состоит из введения, 4 глав, заключения и списка литературы. Работа изложена на 4 страницах, содержит иллюстраций и таблиц. Список литературы включает 4 наименований. В первой главе были проанализированы имеющиеся подходы к автоматизации организационных процессов, методы и инструментарий исследования сложных систем. Глава заканчивается постановкой задач исследования. Во второй главе предлагается и анализируется структура обобщенного активного объекта, построенная на принципе «функциональной поляризации», конкретизируется и обосновывается назначение всех ее элементов, описывается реализация механизмов самоорганизации. Обосновывается выбор объектно-ориентированной концепции анализа систем с динамической структурой для построения обобщенного активного объекта имитационной модели. Анализируется его структура, конкретизируется и обосновывается назначение подсистем, описывается реализация элементов самоорганизации. Третья глава посвящена практической реализации сформулированных аспектов построения активных объектов с элементами самоорганизации в виде алгоритмов и сформированной на их основе библиотеки классов для информационной системы (ИС) предприятия. Библиотека предназначена для расширения функциональности имитационных систем моделирования и информационных систем предприятий путем создания возможностей построения моделей и воспроизведения поведения самоорганизующихся объектов в различных предметных областях. Кроме того, библиотека дает возможности для создания баз знаний и оперативного использования их в управлении сложными системами с целью повышения эффективности их функционирования. Четвертая глава посвящена апробации проведенных теоретических исследований. В данной главе описывается построение модели организационной системы отдела, с помощью которой решается задача автоматизированного анализа функционирования и синтеза организационной структуры. В заключении сформулированы основные результаты работы. Обобщенная схема организационной структуры (ОС) промышленного предприятия, как правило, содержит административно-управленческий сектор, производственный сектор, экономический сектор и разного рода вспомогательные службы. Задача административно-управленческого сектора заключается в организации успешного функционирования всего предприятия в целом. Рис. В настоящее время эта задача решается в рамках текущей структуры предприятия, а вопросы реструктуризации рассматриваются крайне редко и, как правило, в случаях острой необходимости.