Социальные проблемы слабозащищенных категорий населения на рынке труда : На примере г. Москвы

• Автор: Карпенко, Татьяна Ивановна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 181 с.

Введение.

Глава 1. Положение слабозащищенных категорий населения

на рынке труда.

1.1. Молодежь

1.2. Женщины.

Глава2. Сониалыюнрофессиональные предпочтения

слабозащищенных категорий населения и кадровые

потребности работодателей

2.1 Молодежь.

2.2 Женщины

Глапа 3. Программы обеспечения занятости молодежи и женщин

в городском хозяйстве страны.
3.1 Молодежь.
3.2 Женщины.
Заключение
Литература


Москвы, в том числе по вопросам интеграции системы профессионального образования и рынка труда. Объект и предмет исследований. Москвы. Теоретике методологическая база исследования. В ходе работы автор опирается на результаты изысканий крупнейших представителей социологической, экономической и социальнофилософской мысли Д. М.Кейнса, Т. Р.Мальтуса, К. Маркса, Р. С.Смита, Ф. Хайека. Москвы. В исследовании были использованы методы простых и комбинационных группировок, анализа линейных и двухмерных распределений, сравнительного анализа и ранжирования, а также методы логических построений. Информационная и фактографическая основа Информационной базой исследования послужили действующие Законы Российской Федерации, документы законодательных и исполнительных органов в области занятости и социальной защиты населения, Программа социальноэкономического развития г. Москвы на период до года, Программа содействия занятости населения г. Москвы на г. Программа содействия занятости населения г. Москвы на годы. Женского делового центра и Московского центра труда и занятости молодежи Перспектива. Для всесторонней оценки рассматриваемых явлений, формированию адекватных выводов и предложений по улучшению положения женщин и молодежи на рынке труда в качестве одного из основных источников информации в работе использовались данные социологических исследований, опросов, выборочных обследований и экспертных оценок. Проведенные социологические исследования осуществлялись в соответствии с тематикой научноисследовательских работ ИГО РАН по заказам Комитета труда и занятости правительства Москвы, Министерства труда и социального развития РФ, в которых автор являлся одним их ответственных исполнителей. Применительно к сфере занятости дано теоретикометодологическое обоснование отнесения к слабозашищенным категориям на рынке труда женщин всех возрастных категорий исключая пенсионеров и молодежи в возрасте лет. Разработаны системы критериев и показателей проведения социологических исследований, опросов и компьютерная методика обработки данных многовариативных экспрессопросов. Раскрыто понятие надомного труда применительно к рынку труда Москвы и разработаны основные положения концепции развития надомного труда как перспективной
формы занятости молодежи и женщин в городском хозяйстве Москвы. На основе серии проведенных социологических исследований опросы, экспертные оценки разработана методология и дан анализ работы московской службы занятости с неконкурентоспособными на рынке труда категориями населения. Обоснованы сущность, направленность, система критериев и показателей разработки программ содействия занятости женщин и молодежи. Предложены конкретные формы и методы повышения результативности активной политики занятости, выправления дисбалансов численности, структуры вакансий и претендующих на них соискателей рабочих мест. Практическая значимость результатов. Полученные результаты имеют важное концептуальное и прагматическое значение, позволяют формировать адекватную картину генезиса и статуса слабозащищенных категорий населения на региональном рынке труда. Глава 1 . Реально существующий рынок труда приводит к углублению дифференциации в доходах различных групп населения, создает бедность и нищету, негативную конкуренцию . Все это обьективно влияет на профессиональноквалификационный уровень занятых, ухудшает качество рабочей силы. Российской Федерации ст. Тогда, как это показывают данные мониторинга рынка труда и практика работы государственной службы занятости, групповой признак граждане, испытывающие трудности при поиске работы позволяет причислить к указанным в Законе категориям женщин практически всех возрастов и молодежь в возрасте до лет. Это объясняется, прежде всего, их стабильно низкой конкурентоспособностью на рынке труда в силу ряда объективных признаков, специфических у каждой из означенных категорий населения и воспринимаемых работодателями как негативные. К категории молодежь принято относить граждан в возрасте лог. См. Закол Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации.