Социальная ответственность муниципальных служащих в Российской Федерации

• Автор: Джанаев, Марк Хазбиевич
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 161 с.

1.1. Социальная природа ответственности, ее виды и функции в практике местного самоуправления

1.2. Муниципальная служба как источник социальной ответственности

1.3. Особенности функционирования муниципальных служащих в качестве субъектов социальной ответственности в местном самоуправлении .
ГЛАВА II. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛТЛ1ЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1. Содержание и состояние социальной ответственности муниципальных служащих в современных российских условиях
2.2. Условия и факторы формирования социальной ответственности муниципальных служащих
2.3. Проблемы и перспективы повышения социальной ответственности в деятельности органов местного самоуправления в России
Заключение.

Список использованных источников

В ходе диссертационного исследования использовались социологические, аксиологические, сравнительноисторические, статистические, методы анализа формирования социальной ответственности муниципальных служащих. Особую роль в исследовании играет социологический подход в изучении происходящих в местном самоуправлении процессов и феномена социальной ответственности муниципальных служащих. Источниковой базой диссертационной работы стали Конституция и федеральные законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, нормативные, правовые акты федеральных и региональных органов власти и другие документы, регламентирующие деятельность органов местного самоуправления, а также Европейская хартия о местном самоуправлении. России и повышения социальной ответственности государственных служащих. Социальная ответственность муниципальных служащих в современной России апрель, г. Индекс в диссертации СОМС . Актуальные проблемы государственной службы Российской Федерации в оценках населения сентябрь, г. Российской Федерации руководитель исследования д. Магомедов К. О. Индекс АПГС. Проблемы развития муниципальной службы Российской Федерации март, г. Индекс ПРМС . Р Оценка состояния теоретических основ государственной кадровой политики и формирование кадрового корпуса государственных служащих в федеральных органах исполнительной власти. Проведено в апреле мае г. Руководитель исследованияд. Турчинов Л. И. Опрошено респондентов среди населения субъектов Российской Федерации. Выборка репрезентативна по полу, возрасту и роду деятельности. Проблемы становления и перспективы развития государственной службы Российской Федерации. Проведено в сентябре г. Руководитель исследования д. Нечипоренко . Опрошено человек. Выборка репрезентативна по полу, возрасту, занимаемой должности и ветвям власти. У Государственная служба и государственные служащие России глазами населения. Проведено в сентябреоктябре г. Руководитель исследования к. Магомедов К. О. Опрошено респондента. Выборка репрезентативна по полу, возрасту, социальному положению и образованию. Практическое значение проведнного исследования определяется возможностью применения полученных выводов и результатов в конкретной работе органов государственной и местной власти Российской Федерации в целях повышения эффективности формирования механизма ответственности муниципальных служащих и совершенствования функционирования муниципальной службы. Помимо этого, разработанные в диссертации методологические и теоретические основы и полученные практические результаты могут быть полезны в научнометодической и учебной работе по подготовке, переподготовке и повышении квалификации государственных и муниципальных служащих. Апробация работы. Основные положения и выводы диссертационного исследования обсуждались на методологических семинарах и заседаниях кафедры государственной службы и кадровой политики РАГС при Президенте Российской Федерации. Творческое наследие В. Г. Афанасьева и современность Москва, апрель г. Идеи . Богданова и современность Москва, апрель г. Демократические процессы, начавшиеся в России в конце х гг. XX века охватили все сферы общественной жизни и стали основой глубинных трансформаций институтов общества и государства. В значительной степени они повлияли и на структуру властных отношений, изменив в них многие основополагающие принципы, среди которых особое место занимает социальная ответственность органов управления и занятого в их работе управленческого персонала. Однако, институциональные изменения, закрепленные в Конституции Российской Федерации в г. В центре внимания высшего руководства страны, политической и научной общественности встала проблема ответственности органов управления и должностных лиц не только за совершения противоправных действий, но и за ненадлежащее, наносящее социальный ущерб и снижающее авторитет власти выполнение своих прямых функций и обязанностей. Уже в гг. От часто декларативных заявлений о необходимости повышения ответственности работников аппарата власти был сделан переход к формированию системы реальных мер ее организационного, законодательного и контрольнорегулятивного обеспечения.