Административные институты управления в регулировании социальных процессов : На материалах Кабардино-Балкарской Республики

• Автор: Оразаева, Фатима Сафудиновна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 171 с.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Административные институты управления процессный подход 1. Административные институты регионального управления в контексте социальных изменений 2. Возможности и ограничения процессного подхода в административном управлении
ГЛАВА 2. Формирующие социальные процессы как объект регионального административного регулирования 1. Социокультурные процессы как доминантный компонент управления и регионального развития 2. Взаимосодействие административных институтов управления как формирующий процесс 3. Формирующее воздействие региональных традиций

и обычаев на административные институты управления

ГЛАВА 3. Особенности административного регулирования размывающих социальных процессов 1. Управленческие проблемы неконструктивной социальной дезорганизации в регионе 2. Поддержка диссипативных процессов как источник стабильной социальной организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Проблемы становления и развития малого предпринимательства в КабардиноБалкарии, проведенного в сентябре октябре года под научным руководством кандидата философских наук, доцента К. О.Магомедова. Опрошено 0 респондентов руководителей малых предприятий КБР. Отношение населения к социальной работе, проведенного среди населения в территориальноадминистративных образованиях КабардиноБалкарской Республики республиканским информационноаналитическим центром молодежи КБР РИАЦ в сентябре декабре года. Опрошено 5 респондентов по многоступенчатой квотной выборке. Центра исследований общественного мнения Министерства печати и информации КБР руководитель программы М. А.Алхасов. Опрошено 0 жителей КБР. Этническое развитие и межэтническое взаимодействие народов КабардиноБалкарии, проведенного в марте года отделом социальнополитических исследований КабардиноБалкарского института гуманитарных исследований руководитель программы С. И.Аккиева. Опрошено 4 жителя КБР. Индекс ЭРВ . Обоснованы стабилизационные детерминанты эволюции административных институтов управления в региональном социуме развитие уровня и качества жизни граждан, повышение авторитета власти в глазах населения, социальная активность граждан, социальная ориентация частного предпринимательства и др. Основой этого процесса выступает выражающая общие интересы граждан государственная идеология, обозначенная в конституции КабардиноБалкарии, в послании президента КБР, других документах стабильность обеспечивается, прежде всего, формированием в массовом сознании своеобразного стабилизационного вектора, разделяемого и властью, и сообществом, и гражданами КБР. Зафиксированы приемлемый уровень толерантности в отношениях административных институтов и населения КБР, отсутствие явных противоречий между субкультурами. Стихийные процессы в КабардиноБалкарии, связанные с национальной принадлежностью, национальным самосознанием, национальными противоречиями, рождающие диссипативные структуры национальный совет балкарского народа, международный конгресс черкессов, Адыгэ Хасэ и др. Возникает новый эффективный институт социального партнерства, в том числе управленческого, социальный диалог. Институционализация диалога между неправительственными организациями и государственными институтами требует отражения в законодательстве КабардиноБалкарии. Наибольшие результаты воздействия административных институтов управления на диссипативные региональные процессы возникают тогда, когда государственные и муниципальные структуры управления поддерживают параметры порядка, принимаемые в КБР как основополагающие конститутивные. Тем не менее, необходимость совершенствования управляющих параметров, используемых административными институтами управления, остается. КБР при составлении социально ориентированных программ регионального значения и подготовке социальных проектов. Апробация работы. Основные положения диссертации были обсуждены и апробированы на заседании кафедры организации социальных систем и антикризисного управления Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, отражены в научных публикациях автора по рассматриваемой проблеме. Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, включающих семь параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы. ГЛАВА 1. Остановимся на основных смыслах понятия социальные изменения, которое выступает дополняющим по отношению к понятию социальный процесс. Наиболее основательными и ценными для исследования, с нашей точки зрения, выступают представления П. П.Штомпке, включает в себя следующее основное положение отличия должны касаться различных временных моментов и состояний одной и той же системы1. П.Штомпка приводит пример стандартного определения социального изменения, данного Эмосом Хоули под социальными изменениями я понимаю любую необратимую перемену социальной системы, рассматриваемой как целостность. В дальнейшем мы будем опираться и на предложенные П. Штомпкой компоненты социальных изменений. См Штомпка П. Социологил социальных изменений. М. . С2.