Региональные факторы этнической адаптации

• Автор: Красюков, Андрей Валерьянович
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 188 с.

Оглавление
Введение

Глава I. Теория и методология в изучении этнической адаптации

1. Этносы и этнические группы как предмет социологической теории.

2. Этническая адаптация как индикатор межэтнических отношений

3. Стратификационные параметры дифференциации и адаптации этносов, этнических групп Глава 2 Основные региональные факторы этнической адаптации в Поволжском регионе

1 .Этнополитический фактор как способ этнической адаптации

2. Влияние миграционных и демографических факторов

на региональную этническую структуру

3. Социальные факторы рынка труда, влияющие на

этническую адаптацию

Заключение
Список использованной литературы


На региональном уровне, в том числе и в Поволжье, прослеживается тенденция непосредственной зависимости темпов адаптации этносов этнических групп от индивидуальных характеристик административнотерриториальных единиц и от соотношения количественного и качественного состава данного этноса этнической группы в каждом конкретном регионе в зависимости от этого определяется вектор всех факторов, влияющих на эти локализованнодетерминированные этносы этнические группы. В процессе адаптации этносов, этнических групп Поволжья сказывается влияние этнополитического фактора на стратегию их поведения активнуюпассивную. Так, в республиках титульные этносы выбрали активную стратегию адаптации, которая характеризовалась созданием политикоуправленческих пирамид и воспроизводством клиентальнопатронажных отношений. Для относительно моноэтничных областей действие этого фактора является менее значимым. Этнодемографические и этнотрансформационныс факторы, которые, по данным статистики и социологических исследований, ведут к изменению этнокультурной среды, в дальнейшем повлияют на этносоциальную структуру вследствие появления и увеличения новых этнических групп, которые в дальнейшем попытаются изменить свой социальный статус, в результате чего переконфигурируются статусные позиции и роли этносов и этнических групп Поволжья. Рынок труда как социальный фактор этнической адаптации в условиях дефицита рабочих мест выступает источником формирования межэтнической напряженности. Население и элиты, воспроизводя определенные стереотипы и мифы для зашиты своих этногрупповых интересов, транслируют их в такие действия, как дискриминация по этническому признаку, что, помимо объективных достиженческих показателей, определяет социальные статусы и роли этносов, этнических групп. Достоверность и обоснованность результатов исследования определяются непротиворечивыми теоретическими положениями, комплексным использованием теоретических и эмпирических методов, корректным применением положений социологии о социальной структуре, социальной динамике, социальных институтах. Результаты и интерпретации проведенных эмпирических исследований соотнесены с известными экспериментальными данными отечественных и зарубежных ученых. Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что материалы исследования углубляют представления о роли государства в полиэтническом обществе. Обозначены негативные моменты, которые дестабилизируют межэтническую среду. Апробация работы. Основные положения, выводы и рекомендации, содержащиеся в диссертации, докладывались и обсуждались на заседаниях кафедры социологии и социальной политики, центра информационноаналитического и социологического обеспечения государственной службы Поволжской академии государственной службы им. П.А. Столыпина, на методологических семинарах аспирантов и докторантов ПАГС , а также в выступлениях на международных, всероссийских, региональных, межвузовских научнопрактических конференциях и симпозиумах Молодежь на пороге XXI века Саратов, , Проблемы управления в сфере межнациональных отношений в Поволжье и на Северном Кавказе Саратов, , Местное самоуправление и этнические конфликты Саратов, , Становление институтов местного самоуправления в посткоммунистическом обществе Туапсе, , Россия на рубеже XXI века проблемы управления глазами молодых Саратов, , Социальноэкономическое и политическое развитие общества актуальные проблемы Саратов, , Реформирование государственной службы проблемы кадровой политики и пути их решения Саратов, , Проблемы образования и воспитания в сфере межнациональных отношений Саратов, и получили выражение в опубликованных научных работах. Автором были представлены практические рекомендации по совершенствованию деятельности органов управления в сфере межэтнических отношений, которые нашли отражение в федеральных программах Организация госслужбы в полиэтнической среде г. Совершенствование механизма государственного управления по гармонизации межнациональных отношений г. Формы и методы работы органов государственной власти по развитию этнонационалыюй культуры на региональном уровне г. Механизмы формирования общественного согласия и социального партнерства , гг. ИАЦ ПАГС за гг.