Институциональная трансформация российских профессиональных союзов

• Автор: Катальников, Владимир Дмитриевич
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Новочеркасск
• Количество страниц: 353 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА, ЭКОНОМИКИ И ОТНОШЕНИЙ В СОЦИАЛЬНОТРУДОВОЙ СФЕРЕ

1Л. Модернизация социальнотрудовых отношений институциональная доминанта переходного общества

1.2. Профсоюзы как социальная организация.

1.3. Социальный институт профессиональных союзов.

ГЛАВА II. ПРОЦЕССЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

2Л. Развитие системы социальных функций профсоюзов

2.2.Институциональная эволюция профсоюзной системы в России

ГЛАВА III. ПРОФСОЮЗЫ В ДИНАМИКЕ СОЦИАЛЬНОТРУДОВОЙ СФЕРЫ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
3.1. Формирование института наемного труда и социального слоя наемных работников как социальной базы профсоюзного движения.
3.2. Изменение положения трудящихся в результате реформ объективная необходимость самоорганизации профсоюзного движения
3.3. Изменение ценностей в социальнотрудовой сфере, оформление новых моделей трудового поведения и мотивация профсоюзного членства
3.4. Солидаризм основная модель поведения в системе организации профсоюзного движения
ГЛАВА IV. ВОЗДЕЙСТВИЕ ПРОФСОЮЗОВ НА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОТРУДОВОЙ СФЕРЫ.
4.1. Профсоюзы и совершенствование договорных отношений
4.2. Профсоюзы и институционализация социальнотрудовых конфликтов.
4.3. Профсоюзы и модернизация правовых отношений.
ГЛАВА V. ПРОФСОЮЗЫ КАК СУБЪЕКТ ФОРМИРОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
5.1. Социальна политика
5.2. Лоббизм.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Однако простая ликвидация частной собственности не является достаточным условием снятия эксплуатации. При сохранении прежних отношений в сфере непосредственного труда, на место упраздненного капитала встала бы община, и отношения между трудом и капиталом воспроизводились бы как отношения между каждым из членов общины и общиной как целым. Положительным упразднением частной собственности является коммунизм как подлинное присвоение человеческой сущности человеком и для человека. Оценивая данную концепцию, Ю. Н. Давыдов пишет Во всем этом нетрудно заметить чисто эстетическую модель, по которой был скроен коммунистический идеал6. История показала, что модернизация отношений наемного труда и капитала как работников и работодателей как погружение их в поле правовых, абстрактнодоговорных отношений является реальной альтернативой коммунистическим преобразованиям. Без минимальной согласованности труда и капитала как элементов процесса производства, этот процесс просто не состоится. Там же. С. 9. Там же. С. 8. История теоретической социологии. Т.1. М., . С. 8. В современном, модернизированном обществе в социальнотрудовых отношениях верховенствует закон, абстрактные и всеобщие, деперсонифицированные нормы права. Это очень важный момент. В современном обществе формируется общественное пространство подлинно свободных действий, не требующих разрешения или одобрения власти, поскольку происходит замена разрешительного права и правоприменения на запретительное дозволяется все то, что не запрещено законом. Возникновение реальных гражданских свобод оказало существенное воздействие на развитие и гуманизацию социальнотрудовых отношений. Отношения найма, страхования социальных рисков, коллективные договоры, переговоры с работодателем, трудовые споры, конфликты, претензии, требования, защита социальнотрудовых прав и свобод становятся нормой социальнотрудовых взаимоотношений. Появляется возможность обсуждать, договариваться, находить оптимальные варианты решения проблем и формы социальнотрудовых взаимоотношений. Свободы позволяют и предоставляют возможности для реальной самозащиты индивидуальных и социальногрупповых интересов. Таким появляется возможность создать организации современного типа для защиты и представления интересов трудящихся профессиональные союзы. Сообразно типологии отношений, характерных для современного общества, экономическую демократию можно считать признаком современных экономических и более узко социальнотрудовых отношений. Основой экономической демократии выступает формирование реального многосубъектного управления хозяйством. Одна из форм демократизации управления это демократия собственников. Современная тенденция превращение наемных работников в собственников предприятия, значительное снижение масштабов прежней I капиталистической наследственной собственности на предприятие. НыоЙоркской фондовой биржей, под названием Акционерная собственность показали, что почти всех акционеров, владевших акциями своих компаний на момент обследования, впервые вышли на рынок, купив акции в фирме по программе продажи акций персоналу или какойлибо другой программе, так как только около всех акционеров вышли на рынок ценных бумаг через рыночного брокера или дилера. В то же время современное предприятие в тоталитарном обществе также далеко от образцов производственной демократии, как и предприятие в период становления капитализма. Связано это с тем, что хозяйством в целом управляло государство, будучи одновременно и собственником, и предпринимателем, и законодательной, и исполнительной, и судебной властью. Методы управления были достаточно военизированные, экономическая роль предприятия сводилась к функциям изготовителя продукции, в то время как предпринимательские риски брало на себя государство. Только изменение функций и ограничение монополии на власть любого управленческого субъекта формируют демократическую систему, способную пресечь произвол в хозяйстве, жертвами которого в тоталитарных условиях становятся трудящиеся. Блази Дж. Р., Круз Д. Л. Новые собственники наемные работники массовые собственники акционерных компаний М. С.9.