Содержательность труда как детерминанта ценностно-мотивационного отношения работника к профессиональной деятельности

• Автор: Кривцова, Татьяна Сергеевна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Ставрополь
• Количество страниц: 178 с. : ил.

Введение
Глава 1. Теоретикометодологические основы исследования содержательности труда как детерминанты изменений трудовых ценностей и мотивов профессиональной трудовой деятельности.
1.1. Социологическая интерпретация содержательности профессионального труда как детерминанты изменений трудовой мотивации и трудовых ценностей.
1.2. Социальные мотивы и мотивы профессиональной трудовой деятельности в современном обществе.
1.3. Трудовые ценности профессиональной деятельности в современном российском обществе.
Глава 2. Специфика содержательности профессионального труда в современной России как детерминанта изменений трудовых ценностей и мотивов трудовой деятельности.
2.1. Региональная характеристика профессиональной трудовой деятельности в сфере торговли и общественного питания.
2.2. Социологический анализ влияния содержательности труда на особенности ценностномотивационного отношения работников торговли и общественного питания Ставропольского края к профессиональной деятельности.
Заключение

Библиография

Общий объем диссертации составляет 9 страниц. По теме исследования автором опубликовано 9 работ общий объем публикаций 1, п. Глава 1. Теоретикометодологические основы исследования содержательности труда как детерминанты изменений трудовых ценностей н мотивов профессиональной трудовой деятельности. Социологическая интерпретация содержательности профессионального труда как детерминанты изменений трудовой мотивации и трудовых ценностей. Совершенствование профессионального труда и мотивация профессиональной деятельности относятся к числу важных и сложных проблем современности. По существу, это проблема жизненной практики любого современного государства, она требует к себе постоянного внимания и теоретического осмысления. Не случайно в современной конкурентной борьбе между развитыми странами с высокими технологиями особое внимание уделяется привлечению специалистов с высокими уровнями формальной и реальной квалификации. Профессиональный труд был и остается поныне постоянно востребованным трудом, потребность в нем всегда ощущается в различных сферах деятельности. В условиях современного производства эта потребность усиливается. Квалификация и тип профессиональной деятельности работников оказывают в современной экономической системе непосредственное воздействие на формирование их ценностных ориентаций и специфику их трудовой мотивации. Под типом профессиональной деятельности понимаются те наиболее существенные ее черты, которые обобщенно характеризуются предметом труда и классом профессиональных задач, решаемых работником. Предметом труда у работников, занимающихся физическим трудом, выступают материальные ценности, у работников умственного труда информация. Одним из показателей, характеризующих труд, является его содержательность. Содержательность труда тесно связана с профессиональноквалификационным уровнем работника. Содержательность труда определяется многими параметрами. Основными компонентами, обусловливающими процесс труда, являются субъект труда, объект труда, средства труда. Содержательность труда определяется характером объекта труда, средствами труда, выполняемыми функциями, способом организации труда. Как отмечает А. Однако, как справедливо замечает М. А. Слюсарянский, в современной мировой социологии труда термин характер труда практически не употребляется или используется со ссылкой на его социальноэкономическую природу в марксистской редакции. Как правило, применяется понятие техникотехнологическое содержание труда, указывающее на его сложность примитивность, соотношение затрат физических и интеллектуальных способностей работника 2, 1. Содержание труда в определении А. Уровень содержательности в труде зависит от возможности его построения по собственному плану, его осмысления и творческого исполнения против рутинного. Проблема повышения содержательности труда решается путем гуманизации, обогащения труда, гибкости режимов занятости. Следующим понятием, входящим в единое семантическое поле с такими категориями как содержание труда, характер труда, содержательность труда, уровень содержательности труда является понятие сложность труда. Ю.В. Бочаров следующим образом определяет сложность труда основная характеристика качества труда, отличительный признак квалифицированного труда. Она определяется составом выполняемых функций и особенно наличием творческих элементов, повышенной ответственностью, необходимостью принятия самостоятельных решений в процессе работы в нестандартных ситуациях и функций руководства производственным процессом ,9. Нельзя не отметить, что содержание понятий содержание труда, характер труда, уровень содержательности труда и сложность труда в современной научной литературе не разделено достаточным образом, поэтому становится очевидной их некоторая синонимичность, основанная на включение в их состав смежных показателей. В устоявшейся в экономической и социологической науке точке зрения содержательность труда интерпретируется как состав, характер, объем и разнообразие выполняемых работником трудовых функций.