Институциональный анализ системы занятости населения в Республике Северная Осетия-Алания

• Автор: Авакова, Элла Липаридовна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Владикавказ
• Количество страниц: 182 с. : ил.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНАЛЬНОМ СООБЩЕСТВЕ

1.1. Социологическая интерпретация понятий занятости

и системы занятости

1.2. Становление и развитие институциональных основ рынка труда и системы занятости населения в Республике Северная ОсетияАлания

Выводы по главе I

ГЛАВА II. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РСОАЛАНИЯ

2.1. Анализ деятельности государственной службы занятости Алания как компоненты системы занятости населения

2.2. Оценка безработными своего положения на рынке труда РСОАлания.

2.3. Выпускники вузов Алания на рынке труда про 0 блемы и перспективы трудоустройства

Выводы по главе II

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ


Также у безработных преобладает реалистичная оценка факторов и проблем трудоустройства. Безработные связывают возникающие проблемы с трудоустройством не с качеством работы службы занятости, а с реальным состоянием рынка труда. Данные исследования позволяют констатировать сложное положение, сложившееся на региональном рынке труда по обеспечению занятости выпускников вузов. Однако молодые специалисты достаточно уверенно оценивают возможности своего трудоустройства, что связано с тем, что большая часть молодых специалистов всетаки находит работу если не по полученной в вузе профессии, то и в иной сфере деятельности. Также имеются определенные возможности трудовой миграции и занятости в теневом секторе региональной экономики. Общее институциональное состояние региональной системы занятости населения можно интерпретировать как напряженное, характеризующееся превышением предложения рабочей силы над ее спросом, диспропорциями в институциональной системе взаимодействия института образования и рынка труда, обуславливающими несоответствия между структурой специальностей молодых специалистов с высшим профессиональным образованием и структурой рынка труда, относительно других регионов России высоким уровнем безработицы, теневой занятости и трудовой миграции. Полученные результаты исследования характеризуются достаточной надежностью, что достигается большим объемом выборки и квалифицированным анализом данных с применением методов их математической обработки. Апробация результатов диссертационной работы. Наиболее значимые результаты исследования нашли свое отражение в 6 научных публикациях общим объемом ,0 п. ВАК, и монографии. Основные положения и выводы диссертации излагались на Международной конференции Устойчивое развитие горных территорий в условиях глобальных изменений г. Владикавказ, г. Северный Кавказ в пространстве российской цивилизации г. Владикавказ, г. ГОУ ВПО СевероОсетинский государственный университет им. I. Хетагурова гг. Кроме того, основные теоретические положения и выводы в виде практических рекомендаций были представлены в соответствующие министерства и комитеты Правительства и Парламента РСОАлания и используются в разработке государственной социальной политики и политики занятости. Объем и структура диссертационного исследования. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы из 1 наименований и одного приложения. Объем диссертации составляет 2 страницы. ГЛАВА I. Ученые разных эпох и направлений уже давно обратили внимание на вопросы занятости в разных ее проявлениях и социальных ракурсах. Наиболее полно и основательно эти вопросы нашли свое отражение в трудах таких классиков экономической науки, как Адам Смит, Давид Риккардо, Жан Батист Сэй, Альфред Маршалл, Артур Пигу и др. Так, А. Смит считал, что устремления людей и их деятельность определяются, прежде всего, интересами и личной выгодой. По его убеждению, человек достигает своей цели, в случае, если он может показать другим людям, что в их собственных интересах следует сделать для него то, что он сам требует от других. В этой связи он исходил из формулы Дайте мне то, что мне нужно, и вы получите то, что вам необходимо. В самом деле, люди именно таким путем получают необходимую долю потребительских благ. Концептуальная идея А. Смита заключалась в том, что именно невидимая рука рынка в условиях свободной конкуренции его регулирования и способствует достижению, тем самым, как личных выгод, так и общественных благ. В контексте занятости такое положение означает устойчивую сбалансированность спроса и предложения, а, значит, и обеспеченность полной занятости. Вмешательство же государства в сферу свободной конкуренции нарушает естественную саморегуляцию рынка и ведет к отрицательным последствиям. Вместе с этим А. Смит утверждал, что богатство прирастает бережливостью, поэтому каждый экономный человек должен рассматриваться благодетелем общества, а рост богатства определяется превышением объема производства над величиной потребления.