Социально-экономические особенности занятости населения в переходный период : На примере Азербайджанской Республики

• Автор: Исаев Анар Иса оглы
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 125 с. : ил.

Введениестр.

Глава 1. Основные тенденции занятости населения в условиях социальноэкономической трансформации Азербайджана.стр.
1.1. Теоретические и методические вопросы регулирования занятости населения в переходный периодстр.

1.2. Занятость населения в Азербайджанской Республике

в условиях перехода к рыночной системе хозяйства стр.

Выводы по 1 главестр.ЗЗ

Глава П. Характеристика занятости населения в современной экономике Азербайджанастр.

2.1. Изменение занятости населения социально экономический анализ.стр.

2.2. Экономические реформы и развитие новых форм занятости

населениястр.

Выводы по П главестр.

Глава 3. Основные направления государственной политики занятости населения в Азербайджанской республике.стр.
3.1. Институциональная структура регулирования занятости населениястр.
3.2. Эффективность государственных программ в области занятости населения социальный аспект.стр.
3.3. Пути становления и развития современной модели
занятости населения в Азербайджане.стр.
Выводы по Ш главестр.
Выводы.стр.
Список использованной литературы


Методологической и теоретической основой исследования служат труды классиков экономической науки, зарубежных, в том числе российских, и учных Азербайджана по проблемам труда и регулирования социальноэкономических отношений в области занятости населения, исследователей в области экономической социологии, управления и права, а также прикладные работы в области труда и занятости населения. Информационной базой для обоснования теоретических выводов и практических рекомендаций являлись, прежде всего, статистические данные Госкомстата Азербайджанской Республики, законодательные и нормативные правовые акты Азербайджана, справочные и статистические материалы, материалы научно практических конференций, результаты социологических исследований. В работе также использовались публикации периодической печати, специализированных изданий, разработки Института экономики НАН Азербайджанской Республики, Российской Академии Наук, ученых Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова. Работа написана на основе системного подхода В процессе исследования применялись методы логического анализа, средних величин, сравнительных исследований, группировки, а также общие принципы познания социальных явлений, конкретноисторический и структурно функциональные подходы. Азербайджана в современных условиях поддержка государством малого и среднего бизнеса, создания адекватной законодательной базы, создание государством новых рабочих мест и т. Азербайджане государственная программа по снижению уровня бедности и экономического развития, включение занятости в социальноэкономическую программу развития Азербайджана, создание рабочих мест в различных отраслях материального и духовного производства, квотирование рабочих мест и т. Практическая значимость работы. Азербайджанской республике, а также при разработке республиканских и региональных программ содействия занятости в стране. Материалы диссертации могут быть использованы при разработке учебных программах по экономическим и социологическим дисциплинам, включающим изучение и анализ рынка труда, занятости населения и процесса е регулирования, социальной структуры азербайджанского общества. Апробация диссертационного исследования. Изложенные в диссертационной работе научные положения и выводы апробированы автором на Международной научной конференции Ломоносов . Основные положения, результаты и выводы, содержащиеся в диссертационном исследовании, отражены в 5 публикациях. Логика и цель исследования определяет структуру работы, которая состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. ГЛАВА I. Теорет ические и методологические вопросы регулирования занятости населения в переходный период. Переход от административнокомандной экономики к рыночной системе хозяйства предполагает не только коренные изменения в отношениях собственности, формах и методах макроэкономического регулирования, но и создание институтов рынка труда, эффективных механизмов регулирования занятости населения 9,,,,,,. Не случайно в последнее десятилетие данные аспекты социальноэкономической трансформации получили широкое освещение в научной литературе, как Российской Федерации, так и Азербайджана ,,,,9,3. В отличие от плановой экономики, в которой одно из фундаментальных общественных отношений, трудовые отношения трактовалось, как обязанность гражданина работать в народном хозяйстве, в условиях рынка основополагающим принципом является добровольность труда, т. Кроме того, поразному в двух социальноэкономических системах реализуется и роль государства в обеспечении занятости. Если в первом случае государство гарантирует своим гражданам обеспечение полной занятости, то во второмподобных гарантий нет и быть не может. В условиях плановой экономики основной задачей государства являлось поддержание полной занятости так как открытая безработица отсутствовала и е рационализация. Более того, в Советском Союзе хронической проблемой была не безработица, а дефицит квалифицированных кадров, поэтому основной целью политики занятости было обеспечение народного хозяйства рабочей силой ,,,.