Становление рынка труда в Китае

• Автор: Чэн Чжихуа
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 152 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1.ГЛАВА СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА

1.Рынок труда и его элементы

2. Рынок труда с позиций социокультурного подхода

3. Особенности развития российского рынка труда на современном этапе

II. ГЛАВА АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА В КИТАЕ

1. Формирование рынка труда и его влияние на социальную структуру китайского общества

2. Эволюция низовых экономических агентов рынкана примере китайской деревни

Ш.ГЛАВА ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В КИТАЕ

I. Влияние социальной политики государства на изменение рынка труда в Китае

2,Опыт решения вопросов занятости трудовых ресурсов в некоторых городах КНР
3.Формирование международного рынка труда в Китае
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Иначе говоря, правительство изыскивает пути совершенствования хозяйственного механизма. Расширение мелко и крупно товарного производства придает динамизм росту экономики. Его экономический и социальный потенциал столь велик, что позволяет ему развиваться самостоятельно, почти независимо от остальной части общества. В Китае три наиболее важные проблемы определяют ближайшие и долгосрочные перспективы социального развития, и возможность их успешного разрешения зависит от проводимых реформ. Осуществляемые в КНР реформы призваны улучшить жизнь народа. Среди многих проблем, стоящих на пути развития, особое место занимает преобразование рынка труда. Этой проблеме посвящено наше диссертационное исследование. Для написания работы использовался большой статистический материал, данные социологических опросов. Также использовались материалы съездов и Пленумов КП Китая. Рынок труда в современном научном мире не имеет единого, чтко ограниченного по смыслу определения. Например, такие известные авторы, как Р. Макконел А. Брю, Дж. Долан и Е. Лидсей, П. Самуэльсон, а также российские учные В. М.Гальперин, П. И.Гребенников и другие несмотря на глубокое изучение рынка труда не дают определения данной категории. Они признают некоторую степень абстракции понятия рынка труда. Важным обстоятельством является факт запрещения международными конвенциями по труду в частности МОТ называть труд товаром. В широком смысле рынок труда характеризуют как форму организации сферы труда и занятости населения1. Однако универсальной, на наш взгляд, может быть трактовка Р. Марра и А. В китайской литературе можно выделить работы по данной проблеме Лю Чжена, Сюн Юйя, Чжао Люйкуаня, Ван Цзыпина и других. Нельзя также недооценивать большой интерес к проблемам рынка труда со стороны партийных и государственных институтов КНР. Китае изучение опыта решения проблема занятости трудовых ресурсов в КНР. Катепрв А. В. Некотоные проблемы исследования конъюнктуры рынка труда Общество и экономика, , 1. Марр Р. А. Словать Человек и труд, . Китае. Теоретической , методологической и методической основой исследования являются труды современных китайских, российских и зарубежных социологов и экономистов данные социологических исследований, проводимых государственными и научными институтами, а также западными учнымианалитиками. Работа написана на основе системного подхода, сочетания логического и диалектического анализа. Кроме того, используются методы сравнительных исследований, моделирования социологических процессов в ходе развития рынка труда в Китае. Выявлена необходимость использования новых способов сочетания материальных факторов и рабочей силы, чтобы обеспечить баланс спроса и предложения. Под объективной стороной понимаются работодатели потенциальных работников, а также регуляторы рынка труда. Под субъективной стороной механизма, невидимые регуляторы, которые играют важную роль в направлении развитии социальных и экономических процессов любой страны культура, экономическая культура, нормы этического поведения, менталитет народа. Китая. Экономической основой, определяющей ее рост, является постоянная необходимость в организации общественного труда для достижения политических социальных уровнях которые стоят перед страной. Китая на интенсивный путь развития анализируется новая модель организации сельскохозяйственного труда нунье чаньеху. Предполагается, что новая модель, построенная на договорной основе, будет способствовать разрешению противоречий мелким производством крестьянского двора и современным эффективным сельскохозяйственным производством. Сучжоу и Чанжоу, находящихся в наиболее экономически развитом районе Китая провинции Цзянсу. Анализ накопленного опыта дает ответы на вопросы о перспективе социального и экономического развития китайских городов, путей решения проблем формирования рынка труда в стране. Теоретическое значение данной работы заключается в углубленном анализе рынка труда китайской модели рыночной экономики, раскрытии различных аспектов проводимых социальноэкономических реформ в этой сфере.