Социальная и экономическая поддержка безработных женщин : Региональный аспект

• Автор: Мальцева, Наталья Владимировна
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Тюмень
• Количество страниц: 163 с.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. Безработица как социальноэкономическая категория

гендерный аспект.

1.1. Безработица как социальноэкономическое я вление.

1.2. Факторы женской безработицы

ГЛАВА И. Региональная женская безработица в условиях трансформации

российского общества.

2.1. Динамика и структура женской безработицы.

2.2. Социальноэкономическое поведение безработных женщин.

ГЛАВА Ш. Социальноэкономические механизмы решения проблемы

женской безработицы

3.1. Анализ социальноэкономической адаптации безработных
женщин.
3.2. Использование мирового опыта регулирования занятости при
формировании направлений социальной защиты и экономической поддержки безработных женщин в рег ионе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Первая характерна для крупных фабрик и заводов, где применяются машины и существует разделение труда. Когда происходит перелив капитала из одной отрасли промышленности в другую, рабочие, специализирующиеся в определенной сфере производства, становятся безработными. Скрытое перенаселение присуще сельскохозяйственному производству. Поэтому часть сельского населения постоянно находится в состоянии скрытых безработных, время от времени пополняя ряды городского пролетариата. Основным источником застойной безработицы являются рабочие погибающих отраслей промышленности и земледелия. Они составляют большинство резервной армии. Единственным и главным следствием безработицы К. Маркс считает производство пауперизма, то есть обнищание низших слоев населения. Ликвидировать безработицу и остановить процесс обнищания возможно только в случае отказа от принципов капиталистической экономики. Предложенный К. Марксом способ борьбы с безработицей нельзя назвать действенным. Это подтверждают результаты функционирования современных экономических систем при капитализме возможно создание достаточно эффективной системы мер, направленных на сокращение уровня незанятости, в то время как социализму присуща значительная скрытая безработица. Тем не менее предпринятая К. Марксом попытка разграничения различных видов безработицы в зависимости от источников незанятости а не простого ее деления на добровольную и вынужденную, на наш взгляд, послужила поводом для дальнейших исследований причин и выявления новых форм безработицы. В отличие от марксистской неоклассическая теория не может объяснить существование хронической безработицы. По мнению неоклассиков на рынке труда соблюдается равновесие, соответствующее полной занятости. Если при этом проявляется добавочное количество незанятой рабочей силы например, эмигранты, то предложение труда увеличивается. Прирост рабочей силы смещает кривую предложения труда, график спроса остается в прежнем положении. В результате происходит падение реальной заработной платы. С увеличением количества рабочих производство продукции возрастает, однако цена на нее снижается. Растущие затраты на производство, с одной стороны, и сокращение прибыли от реализации продукта с другой стороны, заставляют работодателя снижать номинальную заработную плату , с. Таким образом, с точки зрения нсоклассиков безработица рано или поздно исчезает, но здесь есть особенность равновесие на рынке труда достигается за счет снижения уровня жизни, так как номинальная заработная плата сокращается быстрее, чем снижаются цены. Еще одним недостатком данной теории является то, что она применима только в условиях рынка совершенной конкуренции. При этом часть трудящихся оказывается в положении безработных, и процесс достижения полной занятости становится крайне затруднительным. К числу внеконкурентных факторов можно отнести государство, активно регулирующее рынок труда посредством установления минимально гарантированного уровня заработной платы, индексации доходов и других направлений социальной политики, профсоюзы и крупные корпорации, склонные к установлению сравнительно стабильной во времени стандартной ставки заработной платы. Классическая и неоклассическая теории занятости подверглись кри тике в работах Д. М. Кейнса. Он считал, что безработица как следствие недостаточности совокупного спроса не только может, но и должна регулироваться правительственным вмешательством. Именно гибкая заработная плата обеспечивает состояние равновесия национального дохода. Вынужденная безработица при этом сохраняется, зато ликвидируется нестабильность, присущая системе совершенной конкуренции. Согласно рассуждениям британского экономиста, с ростом занятости увеличивается совокупный реальный доход. Ссылаясь на психологию общества, Д. М. Кейнс делает вывод о том, что рост совокупного реального дохода превышает уровень совокупного потребления. Однако прирост совокупного потребления осуществляется более медленными темпами, чем растет доход. В противном случае предприниматели потерпели бы убытки.