Разработка системы предупреждения девиантного поведения работников организаций : Социально-экономический аспект

• Автор: Рябов, Феликс Владимирович
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 193 с.

Введение
Глава 1. Девиантное экономическое поведение как разновидность девиантного поведения. Формы его проявления на уровне организации

1.1. Девиация персонала организации как предмет экономической социологии

1.2. Понятие девиантного поведения. Его виды. Девиантное экономическое поведение как вид экономического поведения.

1.3. Девиантное поведение персонала организации.

1.4. Анализ факторов девиантного поведения персонала организации

Глава 2. Антидевиантный подход и его применение в управлении персоналом

2.1 Понятие, сущность, принципы и применение антидевиантного подход i к управлению персоналом. Особенности применения Антидевиантного подхода в типичных ситуациях взаимодействия личности и организации. Антидевиантный подход в профсссиографии.
2.2. Элементы антидевиат ною подхода к управлению персоналом. Анализ факторов поведения персонала с позиций антидевиантного подхода.

2.3. Анализ мотивации поведения персонала с позиций антидевиантного подхода.

2.4. Способы получения информации, необходимой для выбора анггидевиангных мероприятий.
Глава 3. Организационные меры по предупреждению девиантного поведения персонала
3.1. Методические основы разработки правил поведения работников организации.
3.2. Организация контроля за соблюдением норм в организации па примере создания отдела внутреннего контроля. Деятельность отдела по предотвращению деструктивных видов девиантного поведения персонала
3.3. Организация мониторинга факторов мотивации девиантного поведения персонала и использования его результатов
Заключение
Список литерагуры.
Приложения
Приложение 1. Краткое изложение программы исследования
общественного мнения.
Приложение 2. Анкета.
Приложение 3. I римерное положение об отделе внутреннего контроля
Введение
Актуальность


Путями, позволяющими ее решить, может быть анализ определений этого вида поведения, даваемых ему различными исследователями, а также описание этого поведения через разновидности социальных норм, от которых оно отклоняется. В данном разделе мы пойдем по первому пути. Смслзер Н. Социология. М. Феникс, . С. 8. Второй вариант будет применен нами при рассмотрении непосредственно девиантного поведения персонала организаций. Рассмотрим определения девиантного отклоняющегося поведения, содержащиеся в трудах различных авторов, но вначале сформулируем возникающее при их трактовке разногласие. Понятия девиантное поведение и отклоняющееся поведение используются как синонимы. Понятия девиантное поведение и отклоняющееся поведения имеют различные значения. Вследствие существования подобного разногласия приведем определения, в которых используются понятия девиантное и отклоняющееся поведение раздельно. Определения, в которых используются термины отклоняющееся поведение , отклонение . Краткое определение понятия отклонение приводит Э. К. Асп Отклонение это поведение, отклоняющееся за рамки нормы. И.Д. Ладанов в статье Политика и общество в зеркате психоанализа. Отклоняющееся и криминальное поведение, опубликованной в журнале Управление персоналом в году, описываег отклоняющееся поведение следующим образом Поведение индивида, не укладывающееся в принятые нормы культуры, называется отклоняющимся. Из дальнейшего текста вышеупомянутой статьи можно заключигь, что И. Аси Э. К. Введение в социологию. Перевод с финского языка Маарат Аалто и Пирьо Саари. Редактор русского перевода Анна Рябова од обшей ред. А О. Бороноева. СПб. Алтсйя, . С.1. Ладанов И. Д. Политика и общество в зеркале психоанализа Отклоняющееся и криминальное поведенисУУ правлен не персоналом . Если наше предположение верно, то с точкой зрения данного исследователя трудно согласиться, поскольку выходящее за рамки действующих законов1 поведение криминальное является одним из видов поведения отклоняющегося. Определение, дополненное перечислением некоторых видов отклонений, дает девиантному поведению А. Коэн . Далее Л. Коэн пишет о том, что к девиантному поведению он относит поступки людей, предающихся всевозможным порокам, деловые операции лиц, обслуживающих эти пороки, все формы коррупции и неправильного поведения, противозаконного или только неэтичного, в среде судебных, полицейских и правительственных должностных лиц. Таким образом, А. Коэн считает критерием, позволяющим отнести поведение к девиантному, нарушение общепринятых норм и правил. Среди примеров, приведенных данным автором, мы находим нарушение следующих норм и правил уголовное законодательство, нормы этики, обычаи, кодексы профессиональной этики, нарушение правил, действующих в учебных заведениях. Таким образом, автор относит к отклоняющемуся поведению многие разновидности поведения, но отклоняющееся поведение понимается им исключительно как вид поведения, имеющий отрицательные последствия, с чем также трудно согласиться в литературе рассматриваются как деструктивные, так и конструктивные и нейтральные отклонения от норм. См. Коэн А. К. Отклоняющееся поведение и контроль за ним Американская социология. Перспективы, проблемы, методыОбщая ред. При ознакомлении с литературой, посвященной данной теме, может возникнуть вопрос, совпадает ли значение терминов отклоняющееся поведение и социальные отклонения. Авторы работы Социальные отклонения. Введение в общую теорию пишут у большинства советских исследователей . Д. Коэн называет отклоняющимся поведением такое, которое идег в разрез с институционашзированными ожиданиями, а Д. Уолш утверждаег, что социашное отклонение это в значительной егепени приписываемый статус, т. Сами авторы работы Социальные отклонения. Таким образом, мы видим, что но крайней мере данные авторы используют два вышеупомянутых термина как взаимозаменяемые. Определения, в которых используются термины девиантное поведение , девиация . Я.И Гилинский приводит следующее определение Под девиантным лат. Г.Парсонса Сокр. В.В Воронина и Е. В. Зиньковского. Ред. Г. В. Осипова. М. Прогресс, . Социальные отклонения. Введение в общую теорию М. Юрид.