Трудовая мобильность в условиях российской транзитивности

• Автор: Курганова, Светлана Владимировна
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 191 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ ТРАНЗИТИВНОМ ОБЩЕСТВЕ
РАЗДЕЛ И. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ МЕХАНИЗМА ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ В ТРАНЗИТИВНОМ РОССИЙСКОМ СОЦИУМЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Социальный механизм перемещений в трудовой сфере, сформировавшийся в особых условиях российского экономического транзита, на данный момент является хотя и системным, но рассогласованным, дисгармоничным образованием, что проявляется в нарушенных или ослабленных связях между его уровнями и отдельными элементами, практическом отсутствии внешних, сознательных и планомерных воздействий для обеспечения оптимизации регулируемых процессов, дисфункциональном регулировании процессов трудовых перемещений и разрушении логики его естественноисторического пути развития. Анализ функциональных характеристик социального механизма перемещений в сфере труда показывает, что его функционирование еще далеко не оптимизировано, чего нельзя было бы и ожидать от социального механизма, сформировавшегося в условиях перехода, что обуславливает неоптимальность трудовой мобильности, которая не соответствует направлению рыночной трансформации, либо соответствует, но с большими издержками, которые требуют внесения коррекции в социальный механизм трудовой мобильности, как на федеральном, так и на региональных уровнях, а также на уровне конкретных предприятий. Теоретическая и практическая значимость данной работы заключается в обосновании необходимости более глубокого изучения процессов трудовой мобильности в современном российском обществе как критерия качества и гармоничности становления рыночной экономики. Основные положения концептуализации понятия социальнотрудовой мобильности, критерии классификации данного процесса, а также описание социального механизма его функционирования могут стать базой для дальнейшего развития теоретической концепции трудовой мобильности. Инструментарий и результаты проведенного социологического исследования могут послужить для дальнейшего исследования специфики трудовых перемещений. Теоретические и практические разделы диссертации могут стать основой для разработки программ и пособий для всех структур, занимающихся проблемами трудовой мобильности, внутренней и внешней миграции, безработицы, профессиональной ориентации, трудоустройства и планирования трудового пути, а также могут быть использованы в учебном процессе для чтения курсов Экономическая социология, Социология труда, Социология организаций и прочее. Апробация работы. Основные положения диссертации изложены автором в научных публикациях. Интеграционные процессы в современном обществе Саратов, г. Саратов, г. Саратов идентичность, ресурсы, стратегии Саратов, г. Ломоносов Москва, г. Саратов, г. Социальное расслоение, власть и гражданское общество в современной России Саратов, г. Диссертация обсуждена на заседании кафедры прикладной социологии социологического факультета Саратовского государственного университета им. Н. Г. Чернышевского и рекомендована к защите. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованной литературы и приложения. РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ ТРАНЗИТИВНОМ ОБЩЕСТВЕ. О динамичности, мобильности общества ученыеобществоведы говорили еще на заре социологической мысли. Так, Огюст Конт развил теорию общественного прогресса, где решающим фактором, по его мнению, выступает духовное, умственное развитие человечества. С тех пор интерес ученых, как в России, так и за рубежом, к этой проблематике только растет, в эпохи резких преобразований становясь доминирующим. Однако в силу быстрых изменений социума многие из теоретических конструкций нуждаются в анализе и оценке их познавательных возможностей с точки зрения различных аспектов транзитивности российского общества и особенностей протекания в нем трудовой мобильности. Исходя из этого, в первом разделе нам предстоит проследить генезис концепций социальнотрудовой мобильности, определить место трудовой мобильности в системе других дефиниций, выработать авторское понимание этой категории, а также попытаться раскрыть механизм перемещений экономически активного населения в трудовой сфере. Как было отмечено выше, теоретическое осмысление динамических процессов в обществе в целом и в отдельных его сферах жизнедеятельности, в том числе в сфере труда, имеет уже долгую историю. Так, английский обществовед Герберт Спенсер сосредоточил свою научную деятельность на построении теории эволюционных изменений в социальных структурах и институтах.