+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Теоретико-методологические проблемы занятости женщин в современной России

Теоретико-методологические проблемы занятости женщин в современной России
  • Автор:

    Лихачева, Наталия Владимировна

  • Шифр специальности:

    22.00.01

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2000

  • Место защиты:

    Саратов

  • Количество страниц:

    179 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Все это приводит не только к отсутствию свободы выбора женщинами форм занятости, но и ограничивает их репродуктивную функцию. Социологический анализ проблем занятости женщин в центр исследования ставит субъекта, его интересы, решения, мотивацию. Отношения занятости женщин во многом осложняются проблемами институциональноорганизационного обеспечения, занятости женщин отсутствием четкого определения прав и ответственности органов управления различного уровня, разрозненной деятельностью общественных женских организаций, формальной деятельностью женсоветов и профсоюзов. Поэтому назрела необходимость создания сети центров и учреждений, в задачи которых входила бы разработка условий оптимизации положения женщин на рынке труда, а также центров, поддерживающих женское предпринимательство и женский бизнес, внедрение институтов, обеспечивающих исполнение трудового законодательства, развитие институтов социального страхования, социального образования и социальной защиты. Необходимы следующие социальноэкономические условия оптимизации занятости женщин снижение уровня дифференциации доходов, развитие рыночной инфраструктуры, пропаганда эгалитарного подхода к проблемам женщин в средствах массовой информации необходимо адаптировать политику занятости женщин к особенностям рынка труда женщин сочетая меры прямой и косвенной поддержки работодателей, предоставляющих рабочие места женщинам, поощрение женского предпринимательства, инвестиционные вложение в трудоемкие отрасли, ориентация на социальное партнерство субъектов рынка труда и различных типов организаций. Механизм формирования рынка труда женщин представляет собой единство и взаимодействие элементов рынка труда женщин, своеобразную систему организации и реализации социальнотрудовых отношений, в основе которых спрос и предложение труда женщин. Социальная адаптация женщин к условиям рынка вынужденная, характеризуется социальной незащищенностью, . Поэтому необходимо создание определенных условий, направленных на формирование психологической готовности женщин к условиям рынка, на творческое развитие личности, предприимчивости и, в конечном счете, на повышение конкурентоспособности и мобильности женщин. Научнопрактическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что его результаты могут быть использованы в качестве методологической основы для дальнейших социологических исследований проблем занятости женщин. Практические рекомендации, сделанные в диссертационном исследовании, могут быть учтены при разработке федеральных и региональных программ, а также полезны для определения стратегии оптимизации положения женщин на рынке труда. Результаты исследования могут быть использованы при чтении курсов экономической социологии, социологии труда, гендерной социологии и спецкурсов по проблемам занятости женщин в современных условиях. Апробация работы. Лихачева Н. В. Социальный статус женщины в современном российском обществе я научная конференция ученых и студентов Саратовского государственного медицинского университета. Тезисы докладов. Саратов, издвоСГМУ, . С Лихачева Н. В. Проблема свободы выбора женщинами форм занятости Актуальные проблемы социальных и гуманитарных исследований. Саратов, издво Слово, . С Лихачева Н. В. Дискриминация женщин в сфере труда на современном этапе Современность понятие и методы исследования. Саратов, издво Слово, . С. . Лихачева Н. В. Особенности политики занятости женщин в переходный период Методика исследований и динамика переходных экономических отношений. Депонирован в ИНИОН РАН ноября г. Саратов. С Лихачева Н. В. Роль переобучения в занятости женщин Управление социальными системами. Саратов, издво СГТУ, . С Положения и выводы, сделанные в диссертационном исследовании, излагались на Областной конференции, посвященной проблемам занятости женщин на рынке труда Балаково, , а также обсуждались на ежегодных итоговых конференциях кафедры социологии и массовой коммуникации Саратовского университета в гг. Структура диссертации. Диссертационное исследование состоит из введения, двух глав пять параграфов, заключения, списка используемой литературы. Все это приводит не только к отсутствию свободы выбора женщинами форм занятости, но и ограничивает их репродуктивную функцию. Социологический анализ проблем занятости женщин в центр исследования ставит субъекта, его интересы, решения, мотивацию. Отношения занятости женщин во многом осложняются проблемами институциональноорганизационного обеспечения, занятости женщин отсутствием четкого определения прав и ответственности органов управления различного уровня, разрозненной деятельностью общественных женских организаций, формальной деятельностью женсоветов и профсоюзов. Поэтому назрела необходимость создания сети центров и учреждений, в задачи которых входила бы разработка условий оптимизации положения женщин на рынке труда, а также центров, поддерживающих женское предпринимательство и женский бизнес, внедрение институтов, обеспечивающих исполнение трудового законодательства, развитие институтов социального страхования, социального образования и социальной защиты. Необходимы следующие социальноэкономические условия оптимизации занятости женщин снижение уровня дифференциации доходов, развитие рыночной инфраструктуры, пропаганда эгалитарного подхода к проблемам женщин в средствах массовой информации необходимо адаптировать политику занятости женщин к особенностям рынка труда женщин сочетая меры прямой и косвенной поддержки работодателей, предоставляющих рабочие места женщинам, поощрение женского предпринимательства, инвестиционные вложение в трудоемкие отрасли, ориентация на социальное партнерство субъектов рынка труда и различных типов организаций. Механизм формирования рынка труда женщин представляет собой единство и взаимодействие элементов рынка труда женщин, своеобразную систему организации и реализации социальнотрудовых отношений, в основе которых спрос и предложение труда женщин. Социальная адаптация женщин к условиям рынка вынужденная, характеризуется социальной незащищенностью, . Поэтому необходимо создание определенных условий, направленных на формирование психологической готовности женщин к условиям рынка, на творческое развитие личности, предприимчивости и, в конечном счете, на повышение конкурентоспособности и мобильности женщин. Научнопрактическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что его результаты могут быть использованы в качестве методологической основы для дальнейших социологических исследований проблем занятости женщин. Практические рекомендации, сделанные в диссертационном исследовании, могут быть учтены при разработке федеральных и региональных программ, а также полезны для определения стратегии оптимизации положения женщин на рынке труда. Результаты исследования могут быть использованы при чтении курсов экономической социологии, социологии труда, гендерной социологии и спецкурсов по проблемам занятости женщин в современных условиях. Апробация работы. Лихачева Н. В. Социальный статус женщины в современном российском обществе я научная конференция ученых и студентов Саратовского государственного медицинского университета. Тезисы докладов. Саратов, издвоСГМУ, . С Лихачева Н. В. Проблема свободы выбора женщинами форм занятости Актуальные проблемы социальных и гуманитарных исследований. Саратов, издво Слово, . С Лихачева Н. В. Дискриминация женщин в сфере труда на современном этапе Современность понятие и методы исследования. Саратов, издво Слово, . С. . Лихачева Н. В. Особенности политики занятости женщин в переходный период Методика исследований и динамика переходных экономических отношений. Депонирован в ИНИОН РАН ноября г. Саратов. С Лихачева Н. В. Роль переобучения в занятости женщин Управление социальными системами. Саратов, издво СГТУ, . С Положения и выводы, сделанные в диссертационном исследовании, излагались на Областной конференции, посвященной проблемам занятости женщин на рынке труда Балаково, , а также обсуждались на ежегодных итоговых конференциях кафедры социологии и массовой коммуникации Саратовского университета в гг. Структура диссертации. Диссертационное исследование состоит из введения, двух глав пять параграфов, заключения, списка используемой литературы.




Все это приводит не только к отсутствию свободы выбора женщинами форм занятости, но и ограничивает их репродуктивную функцию. Социологический анализ проблем занятости женщин в центр исследования ставит субъекта, его интересы, решения, мотивацию. Отношения занятости женщин во многом осложняются проблемами институциональноорганизационного обеспечения, занятости женщин отсутствием четкого определения прав и ответственности органов управления различного уровня, разрозненной деятельностью общественных женских организаций, формальной деятельностью женсоветов и профсоюзов. Поэтому назрела необходимость создания сети центров и учреждений, в задачи которых входила бы разработка условий оптимизации положения женщин на рынке труда, а также центров, поддерживающих женское предпринимательство и женский бизнес, внедрение институтов, обеспечивающих исполнение трудового законодательства, развитие институтов социального страхования, социального образования и социальной защиты. Необходимы следующие социальноэкономические условия оптимизации занятости женщин снижение уровня дифференциации доходов, развитие рыночной инфраструктуры, пропаганда эгалитарного подхода к проблемам женщин в средствах массовой информации необходимо адаптировать политику занятости женщин к особенностям рынка труда женщин сочетая меры прямой и косвенной поддержки работодателей, предоставляющих рабочие места женщинам, поощрение женского предпринимательства, инвестиционные вложение в трудоемкие отрасли, ориентация на социальное партнерство субъектов рынка труда и различных типов организаций. Механизм формирования рынка труда женщин представляет собой единство и взаимодействие элементов рынка труда женщин, своеобразную систему организации и реализации социальнотрудовых отношений, в основе которых спрос и предложение труда женщин. Социальная адаптация женщин к условиям рынка вынужденная, характеризуется социальной незащищенностью, . Поэтому необходимо создание определенных условий, направленных на формирование психологической готовности женщин к условиям рынка, на творческое развитие личности, предприимчивости и, в конечном счете, на повышение конкурентоспособности и мобильности женщин. Научнопрактическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что его результаты могут быть использованы в качестве методологической основы для дальнейших социологических исследований проблем занятости женщин. Практические рекомендации, сделанные в диссертационном исследовании, могут быть учтены при разработке федеральных и региональных программ, а также полезны для определения стратегии оптимизации положения женщин на рынке труда. Результаты исследования могут быть использованы при чтении курсов экономической социологии, социологии труда, гендерной социологии и спецкурсов по проблемам занятости женщин в современных условиях. Апробация работы. Лихачева Н. В. Социальный статус женщины в современном российском обществе я научная конференция ученых и студентов Саратовского государственного медицинского университета. Тезисы докладов. Саратов, издвоСГМУ, . С Лихачева Н. В. Проблема свободы выбора женщинами форм занятости Актуальные проблемы социальных и гуманитарных исследований. Саратов, издво Слово, . С Лихачева Н. В. Дискриминация женщин в сфере труда на современном этапе Современность понятие и методы исследования. Саратов, издво Слово, . С. . Лихачева Н. В. Особенности политики занятости женщин в переходный период Методика исследований и динамика переходных экономических отношений. Депонирован в ИНИОН РАН ноября г. Саратов. С Лихачева Н. В. Роль переобучения в занятости женщин Управление социальными системами. Саратов, издво СГТУ, . С Положения и выводы, сделанные в диссертационном исследовании, излагались на Областной конференции, посвященной проблемам занятости женщин на рынке труда Балаково, , а также обсуждались на ежегодных итоговых конференциях кафедры социологии и массовой коммуникации Саратовского университета в гг. Структура диссертации. Диссертационное исследование состоит из введения, двух глав пять параграфов, заключения, списка используемой литературы.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.152, запросов: 961