+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Социально-философский анализ управленческой культуры личности : на примере пограничной службы ФСБ России

Социально-философский анализ управленческой культуры личности : на примере пограничной службы ФСБ России
  • Автор:

    Мешалкин, Вячеслав Борисович

  • Шифр специальности:

    09.00.11

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2011

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    140 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Авторское определение понятия управленческая культура личности сотрудников пограничных органов, под которой понимается целостное развивающееся единство знаний, навыков, способностей, моральных ценностей и норм, высокопрофессионального уровня личности, обеспечивающих оптимальное целеполагание, выработку, принятие и реализацию решений, связанных с деятельностью по защите и охране государственной границы. В современных социальных условиях эксплицируется система объективных и субъективных факторов, детерминирующих уровень управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России. К объективным факторам автор относит политическую систему, существующую в России общественноэкономические отношения, утвердившиеся в обществе глобальные процессы, происходящие в мировом сообществе. К субъективным факторам следует отнести профессиональный и общекультурный уровень личности сотрудников пограничных органов ФСБ России, систему их потребностей степень развития управленческих знаний и качеств, усвоения ценностей, норм поведения и отношений между ними. К приоритетным направлениям формирования и совершенствования управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России относятся формирование мотивации к управленческой деятельности у сотрудников пограничной службы развитие гуманитарного мировоззрения, знаний, убеждений и нравственных позиций сотрудников пограничного ведомства, основанное на базовой пограничной подготовке высококлассного специалиста развитие теоретикометодологических основ исследования управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России, обоснование научных подходов, направленных, прежде всего, на сопровождение и обеспечение управленческой деятельности сотрудников пограничной службы ФСБ России, разработку ее современных концепций. Идеи и положения теории управления, в том числе и в области военного дела, труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам культуры как общественного феномена, культуры личности, профессиональной культуры, документы, решения и постановления директивных органов, а также исследования ведущих специалистов в данной области. Общефилософские методы и принципы объективности, всесторонности рассмотрения, развития, диалектической взаимосвязи общего, особенного, единичного, исторического и логического, системного анализа. В формировании теоретического видения исследуемой темы большую роль сыграло проведение анализа периодических изданий, нормативноправовых документов Российской Федерации по вопросам обороны и безопасности, директивных документов Пограничной службы ФСБ России. Теоретическая, научная и практическая значимость исследования. Сформулированные в диссертации положения и выводы позволяют на научной основе актуализировать культурологический аспект оптимизации управленческой деятельности пограничной службы ФСБ России, предполагающий дальнейшее совершенствование управленческой культуры личности в пограничных органах ФСБ России, а также усиление гуманитарной составляющей профессиональной подготовки сотрудников управленческого звена пограничного ведомства России. Результаты исследования управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России и сформулированные на основе анализа обобщения и практические рекомендации могут быть реализованы в деятельности руководителей структур различного уровня пограничной службы России. Определенное практическое значение результаты диссертационного исследования приобретают при использовании их в процессе преподавания философии управления, основ профессиональной этики, культурологии, социологии в ведомственных вузах, что позволит целенаправленно и последовательно совершенствовать процесс подготовки курсантов и слушателей учебных заведений пограничного профиля к их будущей управленческой деятельности. Основные положения и выводы диссертационного исследования были изложены автором в выступлениях на теоретических и методологических семинарах межкафедральных и кафедры гуманитарных и социальноэкономических дисциплин Пограничной академии ФСБ России, межвузовских научных и научнопрактических конференциях г. Авторское определение понятия управленческая культура личности сотрудников пограничных органов, под которой понимается целостное развивающееся единство знаний, навыков, способностей, моральных ценностей и норм, высокопрофессионального уровня личности, обеспечивающих оптимальное целеполагание, выработку, принятие и реализацию решений, связанных с деятельностью по защите и охране государственной границы. В современных социальных условиях эксплицируется система объективных и субъективных факторов, детерминирующих уровень управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России. К объективным факторам автор относит политическую систему, существующую в России общественноэкономические отношения, утвердившиеся в обществе глобальные процессы, происходящие в мировом сообществе. К субъективным факторам следует отнести профессиональный и общекультурный уровень личности сотрудников пограничных органов ФСБ России, систему их потребностей степень развития управленческих знаний и качеств, усвоения ценностей, норм поведения и отношений между ними. К приоритетным направлениям формирования и совершенствования управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России относятся формирование мотивации к управленческой деятельности у сотрудников пограничной службы развитие гуманитарного мировоззрения, знаний, убеждений и нравственных позиций сотрудников пограничного ведомства, основанное на базовой пограничной подготовке высококлассного специалиста развитие теоретикометодологических основ исследования управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России, обоснование научных подходов, направленных, прежде всего, на сопровождение и обеспечение управленческой деятельности сотрудников пограничной службы ФСБ России, разработку ее современных концепций. Идеи и положения теории управления, в том числе и в области военного дела, труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам культуры как общественного феномена, культуры личности, профессиональной культуры, документы, решения и постановления директивных органов, а также исследования ведущих специалистов в данной области. Общефилософские методы и принципы объективности, всесторонности рассмотрения, развития, диалектической взаимосвязи общего, особенного, единичного, исторического и логического, системного анализа. В формировании теоретического видения исследуемой темы большую роль сыграло проведение анализа периодических изданий, нормативноправовых документов Российской Федерации по вопросам обороны и безопасности, директивных документов Пограничной службы ФСБ России. Теоретическая, научная и практическая значимость исследования. Сформулированные в диссертации положения и выводы позволяют на научной основе актуализировать культурологический аспект оптимизации управленческой деятельности пограничной службы ФСБ России, предполагающий дальнейшее совершенствование управленческой культуры личности в пограничных органах ФСБ России, а также усиление гуманитарной составляющей профессиональной подготовки сотрудников управленческого звена пограничного ведомства России. Результаты исследования управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России и сформулированные на основе анализа обобщения и практические рекомендации могут быть реализованы в деятельности руководителей структур различного уровня пограничной службы России. Определенное практическое значение результаты диссертационного исследования приобретают при использовании их в процессе преподавания философии управления, основ профессиональной этики, культурологии, социологии в ведомственных вузах, что позволит целенаправленно и последовательно совершенствовать процесс подготовки курсантов и слушателей учебных заведений пограничного профиля к их будущей управленческой деятельности. Основные положения и выводы диссертационного исследования были изложены автором в выступлениях на теоретических и методологических семинарах межкафедральных и кафедры гуманитарных и социальноэкономических дисциплин Пограничной академии ФСБ России, межвузовских научных и научнопрактических конференциях г.




Авторское определение понятия управленческая культура личности сотрудников пограничных органов, под которой понимается целостное развивающееся единство знаний, навыков, способностей, моральных ценностей и норм, высокопрофессионального уровня личности, обеспечивающих оптимальное целеполагание, выработку, принятие и реализацию решений, связанных с деятельностью по защите и охране государственной границы. В современных социальных условиях эксплицируется система объективных и субъективных факторов, детерминирующих уровень управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России. К объективным факторам автор относит политическую систему, существующую в России общественноэкономические отношения, утвердившиеся в обществе глобальные процессы, происходящие в мировом сообществе. К субъективным факторам следует отнести профессиональный и общекультурный уровень личности сотрудников пограничных органов ФСБ России, систему их потребностей степень развития управленческих знаний и качеств, усвоения ценностей, норм поведения и отношений между ними. К приоритетным направлениям формирования и совершенствования управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России относятся формирование мотивации к управленческой деятельности у сотрудников пограничной службы развитие гуманитарного мировоззрения, знаний, убеждений и нравственных позиций сотрудников пограничного ведомства, основанное на базовой пограничной подготовке высококлассного специалиста развитие теоретикометодологических основ исследования управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России, обоснование научных подходов, направленных, прежде всего, на сопровождение и обеспечение управленческой деятельности сотрудников пограничной службы ФСБ России, разработку ее современных концепций. Идеи и положения теории управления, в том числе и в области военного дела, труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам культуры как общественного феномена, культуры личности, профессиональной культуры, документы, решения и постановления директивных органов, а также исследования ведущих специалистов в данной области. Общефилософские методы и принципы объективности, всесторонности рассмотрения, развития, диалектической взаимосвязи общего, особенного, единичного, исторического и логического, системного анализа. В формировании теоретического видения исследуемой темы большую роль сыграло проведение анализа периодических изданий, нормативноправовых документов Российской Федерации по вопросам обороны и безопасности, директивных документов Пограничной службы ФСБ России. Теоретическая, научная и практическая значимость исследования. Сформулированные в диссертации положения и выводы позволяют на научной основе актуализировать культурологический аспект оптимизации управленческой деятельности пограничной службы ФСБ России, предполагающий дальнейшее совершенствование управленческой культуры личности в пограничных органах ФСБ России, а также усиление гуманитарной составляющей профессиональной подготовки сотрудников управленческого звена пограничного ведомства России. Результаты исследования управленческой культуры личности в пограничной службе ФСБ России и сформулированные на основе анализа обобщения и практические рекомендации могут быть реализованы в деятельности руководителей структур различного уровня пограничной службы России. Определенное практическое значение результаты диссертационного исследования приобретают при использовании их в процессе преподавания философии управления, основ профессиональной этики, культурологии, социологии в ведомственных вузах, что позволит целенаправленно и последовательно совершенствовать процесс подготовки курсантов и слушателей учебных заведений пограничного профиля к их будущей управленческой деятельности. Основные положения и выводы диссертационного исследования были изложены автором в выступлениях на теоретических и методологических семинарах межкафедральных и кафедры гуманитарных и социальноэкономических дисциплин Пограничной академии ФСБ России, межвузовских научных и научнопрактических конференциях г.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Название работыАвторДата защиты
Будущее России как "проект" : Социально-философский анализ Булатова, Анастасия Васильевна 2002
Социальная адаптация в условиях аномии общества Никонов, Анатолий Владимирович 1998
Самоидентификация социального субъекта как процесс включения в реальность на основе веры Шафоростов, Александр Иванович 2013
Время генерации: 0.748, запросов: 961