Демократический характер управления производством при социализме

• Автор: Рудич, Феликс Михайлович
• Шифр специальности: 09.00.02
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1985
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 344 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ ЦЕНТРАЛИЗМ В УПРАВЛЕНИИ СДМИСТИЧЕСКМ ПРОИЗВОДСТВОМ

Глава I. Обективная необходимость демократического централизма в управлении социалистическим производством
Глава 2. Сочетание централизованного планирования с инициативой низовых производственных звеньев

Глава 3. Демократический централизм в управлении

научнотехническим прогрессом

Глава 4. Осуществление демократического централизма необходимое условие совершенствования организационной структуры управления производством
ЧАСТЬ ВТОРАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ КАК ШКОДА СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Глава 5. Приобщение членов коллектива к самоуправлению необходимое условие решения его производственных, социальных и воспитательных задач

Глава 6, Некоторые тенденции развития содружества

научных и производственных коллективов

Глава 7. Руководитель и коллектив. Сочетание единоначалия и коллегиальности в управлении
Глава 8. Подготовка и переподготовка управленческих кадров
Глава 9. Общественный контроль как форма вовлечения коллектива в управление производством
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


И.Ленин и к проявлениям анархизма, ведущего к принижению роли партии, государства, решительно осуждал стремление отдельных руководителей браться за множество дел и ни одного не доводить до конца. Обосновывая необходимость демократического централизма в управлении народным хозяйством, В. И.Ленин выделял его некоторые особенности в отличие от применения этого принципа в других сферах общественной жизни. В частности, он обращал внимание на единоначалие как важную основу управления производственными процессами. Еще Ф. Энгельс в известной работе Об авторитете раскрыл обективные предпосылки осуществления единоначалия в управлении производством, видя их в материальных условиях крупной индустрии, росте ее масштабов, усложнении технологических процессов, комбинированной деятельности людей, требующих подчинения воли отдельных работников авторитету руководителя, организатора производственного процесса. Если человек, писал Ф. Энгельс, наукой и творческим гением подчинил себе силы природы, то они ему мстят, подчиняя его самого, поскольку он пользуется ими, настоящему деспотизму, независимо от какойлибо социальной организации. Ленин В. И. Новая экономическая политика и задачи политпросветов. Доклад на П Всероссийском сезде политпросветов октября. Поли. Ленин В. И. Письмо В. А.Аванесову между I и 7 ноября г. Ленинский сборник, т. ХХХУШ, с. И далее Ф. Энгельс отмечает, что и после социальной революции известное подчинение и известный авторитет в организации производства обязательны. Вопрос о соотношении единоначалия и коллегиальности в управлении социалистическим производством встал уже в первый период Советской власти, когда появилась необходимость непосредственного перехода к проблемам хозяйственного строительства. Партии пришлось отстаивать принцип единоначалия в борьбе против различного рода антипартийных группировок. В дискуссии по этому вопросу приняли участие партийные, профсоюзные и хозяйственные работники. Итоги дискуссии о сочетании коллегиальности и единоначалия подвел IX сезд РКПб. Наряду с этим сезд высказался за предоставление большей самостоятельности местным хозяйственным органам и повышение заинтересованности трудящихся в результатах деятельности предприятий. В частности, было решено принять меры к постоянному привлечению из среды рабочего класса свежих элементов, способных выполнять организаторскую работу в производстве. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. КПСС в резолюциях и решениях сездов, конференций и пленумов ЦК. М., Политиздат, , т. Там же, сД. В.И. Ленин, отстаивая необходимость единоначалия в управлении предприятиями, внимательно и требовательно подходил к воспитанию кадров, осуществляющих единоначалие. В условиях социалистического производства, подчеркивал В. И.Ленин, единоначалие не имеет ничего общего с голым администрированием и канцелярскобюрократическими методами руководства, ибо оно не исключает, а предполагает принятие единоличных решений на основе научного анализа хозяйственной деятельности предприятий, тщательного учета того, что . Важным средством преодоления канцелярскобюрократических методов, администрирования, командования в осуществлении единоначалия В. И.Ленин считал введение принципа выборности, контроль трудящихся. Масса должна тлеть право выбирать себе ответственных руководителей. Масса должна иметь право сменять их, масса должна тлеть право знать и проверять каждый самый малый шаг их деятельности. Масса должна иметь право вццвигать всех без изятия рабочих членов массы на распорядительные функции2. Необходимым условием осуществления единоначалия при социализме В. И.Ленин считал также широкое привлечение к выработке единоличных решений трудящихся. Партии пришлось и в последующие годы возвращаться к вопросу о сочетании единоначалия и коллективных форм в управлении производством. Исключительное внимание уделял В. И.Ленин необходимости изучения опыта участия трудящихся в строительстве нового общества. Ленин В. И. Об едином хозяйственном плане. Поли. Ленин В. И. Первоначальный вариант статьи Очередные задачи Советской власти. Поли.