Духовное развитие производственного коллектива в условиях зрелого социализма

• Автор: Петухов, Юрий Павлович
• Шифр специальности: 09.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Ленинград
• Количество страниц: 201 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДШИЕ .с. 2

Глава I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕШ ИССЛЕДОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВА

I. Понятие производственный коллектив,

его структура и функциис.

2. Место и роль духовной жизни в деятельности производственного коллектива с.

Глава 2. ПУТИ РАЗВИТИЯ ДУХОВНОЙ ЖИЗНИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОЛЛЕКТИВА

I. Внутренние и внешние детерминанты духовной жизни производственного коллектива . .С1 2. Влияние новых форм организации и стимулирования труда на духовное развитие

производственного коллектива .с 2

3. Управление процессом духовного развития трудящихся в производственном коллективе .Я 0

ЗАКЛЮЧЕНИЕ .с. 3

Список использованной литературы


Если к объективным мы относим общественную собственность на средства производства, объективную потребность в создании коллективов со стороны общества и организационную оформленность данного объединения людей, то к субъективным нужно отнести интегративное единство целей, мотивов, ценностных ориентаций, интеллектуальная, эмоциональная, волевая коммуникативность. Можно добавить, что среди субъективных уоловий формирования коллектива нужно учитывать и целенаправленное воздействие общества и многообразие внешних межличностных связей и внутренний микроклимат, вытекающих из взаимодействия и взаимовлияния членов коллектива. Только единство объективных и субъективных условий приводит к созданию коллективов в различных сферах народного хозяйства. Также важным моментом исследования понятия коллектив является анализ оснований его содержания. Коллектив и личность. Иванов В. Г. Коллектив и личность. Например А. М.Омаров пишет Коллектив это группа людей, все члены которой в процессе выполнения своих обязанностей непосредственно сотрудничают друг с другом, находятся в постоянном взаимодействии. Ясно, что в данном случае первая часть определения непосредственное сотрудничество противоречит его второй части, где указывается, что наибольший коллектив представлен социалистическим обществом. К тому же непосредственное сотрудничество, постоянное взаимодействие не могут служить достаточным основанием для понятия коллектив. Некоторые исследователи при определении коллектива выделяют только такие отношения, которые указывают на его социальную природу, в наиболее обобщенной форле. Например, Л. В.А. Гаврилов, В. Омаров А. М. Социалистический трудовой коллектив. Политиздат, , с. Такое определение подчеркивает объективный характер существования данной общности людей. Определенную ограниченность такого определения указывал А. К.Уледов, отмечая, что для такой социальной группы как коллектив необходима организационная оформленыость. Следует отметить, что В. Г.Иванов подчеркивает этот фактор, как условие формирования коллектива, но не вводя его в данное понятие. Действительно, для осуществления общественнополезных целей, которые ставит перед коллективами общество необходима сплоченность, определенное единство воли, что предполагает, как обязательный компонент, конкретный уровень организованности данной общности людей. Классы, нации также являются социальными группами, но не имеют системы управления, планирования, свойственные социальным организациям. Для формирования, существования коллектива необходима определенная система организации. Среди различных социальных общностей можно выделить ряд социальных организаций социалистического общества таких как партия, профессиональные союзы, государство, трудовые коллективы и т. См. Буева Л. Социалистический коллектив как разновидность социальной группы Вестник ЛГУ, серия ХШ, философия,,с Иванов В. Г.Коллектив и личность. Уледов А. Об определении социалистических коллективов и исследования их жизни. Философский науки,,. Иванов В. Г. Коллектив и личность. ЛГУ, , с. Коллектив является организацией, потому что имеет сложившуюся структуру, оформленную систему управления, общие правила, нормы, традиции, разнообразные , относительно стабильные связи, распределение функций между работниками и план достижения поставленных целей, который является законом для всех звеньев данной организации. Понятие организация более широкое, чем понятие коллектив и оно включает в себя понятие коллектив. Поэтому любой коллектив это организация, но не всякую организованную группу можно назвать коллективом, как это делают ряд исследователей. В рамках социалистического общества также не всякую организацию следует назвать коллективом, так как коллектив всегда имеет определенные стадии становления, развития и даже возможны случаи распада и гибели коллектива. В отечественной литературе утвердилось мнение, что всякую организационно оформленную общность в условиях социализма можно назвать коллективом. См. Василенков П. Т. Органы Советского государства и их система на современном этапе. М.,, с. Коллектив и личность. М.,Наука. Иванов В. Г. высказывает мнение, что возможна гибель коллектива, но не рассматривает сущности этого явления. См. Иванов В. Г. Коллектив и личность. ЛГУ, , с.