Социальные проблемы формирования нового производственного коллектива в условиях развитого социализма

• Автор: Мельников, Геннадий Иванович
• Шифр специальности: 09.00.02
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1982
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 411 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 4

Глава I. Методологические основы теории коллектива

1.1. Социальная природа трудового коллектива

1.2. Производственное предприятие и его коллектив в условиях развитого социализма

1.3. Основные черты нового предприятия и

его коллектива.

1.4. Специфические особенности формирующегося производственного коллектива

Глава 2. Социальное проектирование и планирование

развития нового производственного коллектива

2.1. Социальное проектирование нового предприятия

2.2. Особенности планирования социального развития формирующегося коллектива.
Глава 3. Привлечение, закрепление и обучение кадров
на новых предприятиях. 6
3.1. Региональные условия формирования новых коллективов в Сибири.
3.2. Привлечение кадров на новые предприятия
и стройки
3.3. Закрепление кадров в новом производственном коллективе.
3.4. Подготовка кадров и повышение их квалификации.
Глава 4. Организация трудовой деятельности людей
основа формирования нового производственного коллектива. 8
4.1. Роль управленческой деятельности в формировании нового коллектива
4.2. Роль организации производства в сплочении коллектива.
4.3. Стимулирование трудовой деятельности членов
нового производственного коллектива.
4.4. Роль трудовой активности людей в создании
нового коллектива.
Глава 5. Место и роль политиковоспитательной работы в
сплочении нового производственного коллектива 5
5.1. Особонности идейновоспитательной работы
в формирующемся коллективе
5.2. Коллективное мнение как средство воспитания
5.3. Новый коллектив и свободное время.
Заключение. 2
Список литературы


В каждом коллективе содержание социалистических отношений взаимопомощи и сотрудничества находит свое отражение в конкретных формах взаимоотношений между людьми, в определенной атмосфере, которая не может быть одинаковой во всех коллективах и зависит от объективных условий и субъективных факторов. Жизнедеятельность его зависит от степени совпадения ведущих интересов людей, от характера их межличностных отношений, от обстановки, сложившейся в коллективе, от того, как в нем проявляются принципы, присущие социалистическому обществу. Однако его деятельность обусловлена не только общими закономерностями развития общества, но и зависит непосредственно от его специфических особенностей, ибо мет и не может быть абсолютно одинаковых коллективов, каждый из них характеризуется различной степенью сплоченности. В своем развитии коллектив преодолевает и определенные противоречия, вызванные как объективными, так и субъективными причинами, которые проявляются в различного рода негативных явлениях, способных тормозить сплочение людей или привести к ликвидации самого коллектива. В условиях развитого социализма трудозой коллектив становится сферой приложения разносторонней деятельности людей, возрастает его роль во всех ссферах общественной жизни общества. Он выступает как первичное звено хозяйственного механизма, как социальная ячейка общества, как важнейший элемент его социальной структуры и политической системы, как относительно самостоятельная целостная социальная организация. Все это с полным основанием позволяет считать его категорией научного коммунизма. Значительную часть трудовых коллективов в социалистическом обществе составляют коллективы предприятий заводов, фабрик, строек, совхозов, колхозов. Эти коллективы занимают ведущее место в системе коллективов. Развитие человеческого общества, отмечал В. И.Ленин, обусловливается развитием материальных, производительных сил. В процессе производства складывались и складываются наиболее устойчивые социальные общности, проявляются многообразные формы человеческого общения. Объединяя совместным трудом основную часть рабочего класса, главной производительной силы общества, эти коллективы решают важнейшие задачи создания материальнотехнической базы коммунизма. От их работы в значительной степени зависят экономическая мощь страны, успешная реализация планов экономического и социального развития. Чем успешнее они работают, тем лучше удовлетворяются быстро растущие материальные потребности советских людей. Здесь трудится основная часть людей социалистического общества, в них сконцентрировано всех трудящихся страны. Как видим, выделение этих коллективов в самостоятельный объект исследования вполне оправдано. I. Ленин В. И. Полн. Важное место в этом отводится производственным коллективам, которые являются активной творческой силой, ускоряющей развитие социальных процессов. В них люди тесно связаны организацией производства, общими целями и духовными интересами, которые ПОЗВОЛЯЮТ ИМ осознать свою неразрывную связь с обществом, социальную значимость своей деятельности. Они обладают большими потенциальными возможностями и превратить их в действительность можно лишь благодаря практической деятельности его членов, а это в значительной степени зависит от его субъективного фактора, включающего в себя сознательность, убежденность, идейность людей, степень организованности, способности руководителей, боеспособность партийных и общественных организаций, наличие актива, способного увлечь за собой людей, стиль руководства и принципы управления. Особенности соединения рабочей силы со средствами производства в условиях социализма проявляются в том, что, с одной стороны, общенародная собственность утверждается в масштабе государства, достигая высшего уровня обобществления производства, и вызывает необходимость дальнейшей специализации и комбинирования трудовой деятельности, и, с другой, общественное разделение труда вызывает потребность внутрипроизводственной кооперации производителей в рамках отдельных производственных единиц. В Программе партии, принятой на УШ съезде, было записано . ЦК, т.