Управление социалистическим соревнованием в производственном коллективе (на материалах промышленных предприятий БССР)

• Автор: Агеева, Людмила Александровна
• Шифр специальности: 09.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Минск
• Количество страниц: 203 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

ВВЕДЕНИЕ. 3
Глава I. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ КОЛЛЕКТИВЕ .

I. Роль социалистического соревнования в развитом социалистическом обществе.

2. Сущность и структура системы социалистического соревнования в производственном коллективе
Глава П. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИМ СОРЕВНОВАНИЕМ В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ КОЛЛЕКТИВЕ

I. Функция планирования.

2. Функция организации .

3. Функция регулирования 6

4. Функция стимулирования 5

5. Функция учета и контроля . 5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
БИБЛИОГРАФИЯ


Функция есть повторяющееся однородное действие операция по обеспечению оптимальности реализации отношений соревнования в коллективе, выполняемое специальными органами управления соревнованием и самими соревнующимися. Управлению соревнованием присущи в специфическом содержании следующие основные функции планирование, организация, регулирование, стимулирование, учет и контроль. Методологической и программной основой исследования являются труды К. Маркса, Ф. Энгельса, В. И.Ленина, программные документы, материалы съездов и пленумов ЦК КПСС, Конституция Основной Закон СССР, Закон СССР о трудовых коллективах, постановления партии и правительства по рассматриваемым в диссертации вопросам. С диалектикоматериалистических принципов в них раскрывается общественная сущность человека и связанная с ней объективная природа соревнования, особенности соревнования в условиях социализма, принципы организации соревнования и ее характерные особенности, необходимость организации и управления соревнованием на современном этапе. Принципиальное значение в теоретическом плане в исследовании имели работы советских ученых в области соревнования, социальноэкономических отношений социализма, проблем труда, трудовых коллективов и личности Бейлина Л. А., Бабосова Е. М., Валитова М. Г., Гречишникова Л. В., Капустина А. П., Киселева В. Н., Косолапова Р. И., Смолькова В. Г., Фединина В. К., Чангли И. И. и др. Асмолова А. Г., Афанасьева В. Г., Гвишиани Д. И., Блауберга И. В., Давидюка Г. П., Здравомыслова А. Г., Омарова А. М., Подмаркова В. Суворова Л. Н., Садовского В. Н., Тихомирова . ., Тюхтина . ., Юдина Э. Г., Ядова В. И. и др. Эмпирическая основа работы. Диссертация базируется на материалах социологических исследований по проблемам организации соревнования, проведенных лично автором или при его участии с по гг. П.М. Машерова ШМ, минском станкостроительном заводе им. Октябрьской революции МЗОР, минском станкостроительном заводе им. С.М. Кирова, витебском заводе заточных станков им. ХХП съезда КПСС, оршанском станкостроительном заводе Красный борец, на гомельском станкостроительном заводе им. С.М. Кирова, на предприятии химической промышленности производственном объединении Велорускалий г. Солигорока. Научная новизна и практическая значимость. Всего было опрошено человек. Для расчета выборки использовалась разработанная в ИСИ АН СССР методика серийной выборки Ф. Е.Шереги, опубликованная в кн. Социальные проблемы труда и соревнования. М. ИСИ АН СССР, , с. Материалы исследований обрабатывались на ЭВМ Минск в ЭВЦ г. Барановичи. Исследование функций управления в системе соревнования имеет большое практическое значение, функции в значительной мере определяют внутреннюю структуру органов управления системы. Поэтому анализ содержательной стороны функций, проявляющихся в определенных операциях конкретных действиях, в которых функции реализуются, обеспечивая выполнение поставленной задачи, позволяет практически изучать опыт управления социалистическим соревнованием в системах соревнования, организованных наиболее оптимально. В настоящее время в практике соревнования ощущается настоятельная потребность в инструментах, позволяющих замерять уровни его организации, сопоставлять организацию соревнования в различных трудовых коллективах и оценивать ее по единому критерию проблема критерия эффективности соревнования, а также потребность в объективных показателях, позволяющих оценивать опыт лучших в организации соревнования в производственных коллективах не только одной отрасли. Процессы управления в системах соревнования в основном аналогичны совпадение соревновательных циклов, временнопространственных характеристик, последовательность этапов и стадий управления и т. Рассмотрение управленческих аспектов соревнования на конкретных производственных коллективах способствовало максимальному сближению теоретических разработок о практическим их использованием, на что постоянно ориентируют ученых руководящие органы КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС.