Экономико-организационные основы системы управления маркетингом рабочей силы

• Автор: Сотникова, Светлана Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.30
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 356 с. : ил.

Введение

Глава I. Экономикоорганизационные основы становления и

развития маркетинговой концепции на рынке труда России

Становление и развитие современного рынка труда в условиях транзитивной

экономики

Генезис понятия маркетинг рабочей силы

Концепции маркетинга рабочей силы

Глава 2. Методологические основы регионального управления маркетингом рабочей

Экономикоорганизационные особенности регионального управления маркетингом

рабочей силы

Принципы управления маркетингом рабочей силы

Система методов управления маркетингом рабочей силы
Глава 3. Методология формирования региональной стратегии маркетинга рабочей
Методологический подход к обоснованию стратегии маркетинга рабочей силы
Стратегия товарной политики в системе маркетинга
рабочей силы
Стратегия ценовой политики в системе маркетинга рабочей силы
Стратегия распределительной политики в системе
маркетинга рабочей силы
Стратегия коммуникативной политики в системе
маркетинга рабочей силы
управления маркетингом рабочей силы
Анализ управления маркетингом рабочей силы
Планирование и прогнозирование управления маркетингом рабочей силы
Организация управления маркетингом рабочей силы
Контроль управления маркетингом рабочей силы
Регулирование управления маркетингом рабочей силы
Формирование обеспечивающей системы регионального управления маркетингом
рабочей силы 7
Глава 5. Методические положения по оценке эффективности маркетинговой стратегии
рабочей силы
Методологические принципы и методы оценки эффективности
маркетинговой стратегии на региональном рынке груда
Опенка воздействия маркетинговой стратегии рабочей силы на народнохозяйственные
и финансовые результаты деятельности региона 1
Заключение
Литература


Глава I. Глава 2. Глава 3. Глава 5. Актуальность темы исследования. Российской Федерации. России. Реализация цели определила следующие задачи исследования. Д.Рикардо, Дж. Ст. Маршатла, К. Маркс, Дж. Г.Л. Багиева, В. Е.П. Голубкова, Ф. Котлера, А. М.Лаврова, С. В.Никифоровой, А. Л.Н. Семерковой, Д. Эванса и др. Д.Е. Абеля, Б. Карлофф, Ламбен Ж Ж. Б.М. Генкина, Горелова, С. А. Дятлова, Р. П.Колосовой, И. Н.Г. Радаева, Г. М.Романенковой, Э. Р.Саруханова, Б. Л.Токарского. В.В. Р.Дж. Эренберг и др. Ф.Д. Кожурина, И. И.М. Сыроежина, Р. Информационную базу диссертации составляют материалы Госкомстата РФ. Госкомвуза России, Министерства образования РФ. РУМРС. Код по рубрикатору ГРНТИ . Рынок труда в системе рыночного хозяйства. Кемерово, Иркутске, Новосибирске. Всего по теме диссертации опубликовано работ общим объемом около п. Глава 1. Всякая рабочая сила есть способность человека к труду. Схема 1. Схема I. С расширением рыночных отношений обмен усложняется. На рынке труда возможны и совсем нетрадиционные операции по обмену стоимостями. Приложение I. Приложение 1. В последние годы г. Примерно на таком же уровне доля предпринимательских доходов Приложение 1. России. К таким особенностям относятся следующие. Па рынке труда покупателей меньше, чем продавцов. Потребность движущий фактор процесса производства. С.С. Дж. Скотт, М. Рис. Рис. Основным элементом указанной системы выступает товар рабочая сила. Итак, речь идет о гибкой рабочей силе. Наконец, четвертый тип характеристик особые потребительские характеристики. Рис. Рис. Для отрезка кривой ВК характерно действие так называемого эффекта доходов.