Прогнозирование развития системы повышения квалификации специалистов в области стандартизации, управления качеством продукции и метрологии (на примере специалистов метрологической службы)

• Автор: Кудрина, Елена Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.20
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 191 c. : ил

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Повышение квалификации специалистов как функция управления качеством продукции состояние, перспективы развития и повышение эффективности.
1.1. Организация повышения квалификации специалистов в системе управления качеством продукции.
1.2. Качественный анализ структуры контингента слушателей системы повышения квалификации специалистов метрологической службы.
1.3. Пути усиления влияния системы повышения квалификации специалистов метрологической службы

на ускорение темпов научнотехнического прогресса и улучшение качества продукции.

ГЛАВА 2. Методологические проблемы разработки прогнозов развития системы повышения квалификации специалистов метрологической службы.

2.1. Методы определения потребности в повышении квалификации специалист ов. С

2.2. Факторы, определящие потребность в повышении квалификации специалистов метрологической службы.
2.3. Система прогнозов развития повышения квалификации специалистов метрологической службы, объекты прогнозирования и прогнозируемые показатели.
2.4. Выбор метода прогнозирования развития системы повышения квалификации специалистов метрологи
ческой службы.
ГЛАВА 3. Методические вопросы разработки прогнозов развития системы повышения квалификации специалистов метрологической службы.
3.1. Конечные результаты деятельности системы повышения квалификации метрологов эффективность и ориентация на их достижение.
3.2. Прогнозирование потребности в повышении квалификации специалистов метрологической службы.
3.3. Прогнозирование развития системы повышения квалификации специалистов метрологической службы и отдельных учебных заведений.
3.4. Информационное обеспечение процессов разработки прогнозов развития системы повышения квалификации специалистов метрологической службы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


Организация повышения квалификации специалистов в системе управления качеством продукции. В современных условиях высоких темпов научнотехнического прогресса, усиления интенсификации экономики возникает объективная необходимость создания в стране общегосударственного комплекса непрерывного образования, объединяющего взаимосвязанные системы среднего, высшего и различных видов дополнительного и последипломного образования. В СССР с года действует и постоянно совершенствуется система повышения квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства СПКС. Вопросам повышения квалификации в нашей стране на всех этапах ее развития партией и правительством уделялось большое внимание. Так, уже на IX съезде РКПб в году был поставлен вопрос о создании образцовых предприятий, на которых должны организовываться курсы технические и административные, а также трудовые школы. К году в нашей стране сложилось резкое несоответствие между потребностями в квалифицированных специалистах для технически перестраивающейся промышленности и для развертывающегося капитального строительства с одной стороны, и состоянием дела подготовки кадров специалистов с другой. КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. Политиздат, , т. В резолюции июльского г. Пленума ЦК ВКП б Об улучшении подготовки новых специалистов отмечается, что задача устранения этого противоречия требует перелома в темпе и методах всей подготовки новых специалистов. Качественно новым этапом в развитии системы повышения квалификации явилось постановление Совета Министров СССР в году 0 совершенствовании системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов промышленности и строительства, транспорта, связи и торговли. Реализация этого постановления в стране была направлена на совершенствование содержания, методов, форм обучения. ЦК КПСС и Совет Министров СССР в октябре года приняли постановление 0 дальнейшем совершенствовании системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства. В постановлении намечены основные мероприятия по формированию единой общегосударственной системы повышения квалификации руководителей и специалистов, подготовки резерва руководящих работников, а также переподготовки кадров для новых пусковых предприятий и производств. Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. М., Политиздат, , т. Там же. М., Политиздат, , т. Там же. М., Политиздат, , т. Там же. М., Политиздат, , т. Одним из вадов обучения является переподготовка специалистов. Организована она в целях обеспечения народного хозяйства квалифицированными кадрами по новым перспективным направлениям науки и техники из числа специалистов, уже имеющих высшее образование и стаж практической работы. В ряде ведущих вузов созданы факультеты, на которых осуществляется такая подготовка. Перечень специальностей на них изменяется в соответствии с потребностями народного хозяйства. Деятельность этих факультетов помогает высшей школе своевременно реагировать на возникающие в народном хозяйстве потребности в специалистах новых профилей. Важное место в комплексе мероприятий в области последипломного обучения занимает повышение квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства. В каждой из его отраслей создается разветвленная сеть учебных подразделений, составляющих единую систему повышения квалификации. В эту систему входят факультеты повышения квалификации при вузах, институты отраслевые и межотраслевые и курсы повышения квалификации при министерствах, ведомствах, предприятиях, организациях и учреждениях. Сеть учебных заведений повышения квалификации каждой отрасли возглавляет институт повышения квалификации, который сам ведет учебные занятия и вместе с тем осуществляет организационнометодическое руководство всеми подразделениями. В настоящее время создано институтов повышения квалификации и около 0 их филиалов. Кроме того, при вузах действуют 2 различных факультета повышения квалификации. Свыше 0 курсов повышения квалификации организованы при министерствах и ведомствах, предприятиях и учреждениях.