Прямые иностранные инвестиции как фактор конкурентоспособности принимающего государства : На примере России

• Автор: Пискулов, Михаил Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.14
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 221 с.

Содержание.
Введение.
Глава 1. Взаимозависимость прямых иностранных инвестиций и конкурентоспособности принимающей экономики.

1.1. Понятие, факторы формирования и показатели национальной конкурентоспособности

1.2. Прямые иностранные инвестиции и их влияние на конкурентоспособность принимающего государства
Глава 2. Международный опыт использования прямых иностранных инвестиций для повышения конкурентоспособности экономики принимающих государств.
2.1. Прямые иностранные инвестиции как одна из наиболее динамичных форм развития международных экономических отношений.
2.2. Значение прямых иностранных инвестиций транснациональных корпораций для повышения конкурентоспособности принимающих стран

2.3. Роль государства в привлечении прямых иностранных инвестиций.

Глава 3. Использование мирового опыта привлечения прямых иностранных инвестиций для повышения конкурентоспособности экономики России.
3.1. Современное состояние международной конкурентоспособности российской экономики и пути ее повышения
3.2. Проблемы повышения эффективности прямых иностранных инвестиций в экономике России
3.3. Государственная политика стимулирования и регулирования прямых иносгранных инвестиций как один из важнейших факторов повышения конкурентоспособности экономики России.
Заключение.
Приложения
Библиографические сноски
Список литературы


Исходные это природные ресурсы, климатические условия, неквалифицированная или полуквалифицированная рабочая сила и дебитный капитал, а развитые современная инфраструктура обмена информацией, высокообразованные кадры, новейшие технологии и пр. Факторы, данные стране изначально могут способствовать конкурентоспособности страны только в добывающих отраслях или тех, где требования к навыкам невелики, и лишь на определенном этапе как временное явление. К тому же, базисные факторы можно получить за счет инвестиций в другие страны мира. Долговременное преимущество можно получить лишь развивая факторные условия. Примером могут служить наукоемкие отрасли их доля в мировом производстве постоянно растет, для которых нужны развитые факторы высококвалифицированные кадры. Для достижения успеха фирмы должны переходить от использования базисных факторных условий дешевая рабочая сила или природные ресурсы к конкурентным преимуществам, связанным с уникальной продукцией или технологией, те. То, что являлось важным при традиционных методах конкуренции, становится второстепенным в условиях современной конкуренции. Так, низкая оплата труда как фактор конкурентоспособности не является долгосрочным преимуществом, его использование возможно только в относительно короткий период времени, когда расширение высокоэффективных производств на прогрессивной технологической базе осуществляется за счет интенсивного перелива труда из традиционных секторов экономики или за счет введения в оборот простаивающих резервов. Обычно низкая оплата труда в секторах, из которых идет перелив трудовых ресурсов, оказывает понижательное воздействие на оплату труда в секгорах с прогрессивной технологией и высокой производительностью. В результате рост заработной платы отстает от роста производительности труда, что и обусловливает сохранение удельной оплаты труда на относительно низком уровне. По мере исчерпания резерва дешевого труда механизм экономического чуда перестает действовать. Общие факторы это гранспортная сеть, персонал с высшим образованием, который можно использовать во многих отраслях, а специализированные персонал с узкой специализацией и инфраструктура, которые можно применять в ограниченном числе отраслей иногда в единственной отрасли. Специализированные факторы являются прочной основой конкурентного преимущества, и их наличие обязательно в стране базирования. Главная особенность современной конкуренции необходимость постоянного обновления и совершенствования факторов. Определяющие для конкурентоспособности факторы создаются, а не наследуются. Важным аспектом теории факторов является также утверждение, что дефицит отдельных факторов в конечном счете может привести к конкурентному преимуществу. В условиях конкуренции обилие и дешевизна факторов приводит к неэффективному их использованию. А нехватка некоторых исходных факторов рабочей силы, сырья, суровый климат и пр. Т е. В качестве примера можно привести Швейцарию, которая после Второй мировой войны столкнулась с нехваткой рабочей силы. Страна не хотела поощрять иммиграцию, поэтому швейцарские фирмы в отличие от компаний других государств были вынуждены повышать производительность труда и искать рынки с долговременным спросом на товары с более высокими потребительскими свойствами. Получение конкурентного преимущества зависит не столько от наделенности страны исходными факторами, сколько от эффективности их использования и особенно развития факторов конкурентоспособности, в частности путем применения технологии, которая коренным образом может изменить ценность тех или иных факторов. В результате процесса глобализации наличие в самой стране группы определенных факторных условий стало менее существенным условием повышения конкурентоспособности. Современная ТНК может обеспечить недостающие факторы через их закупку или размещение деятельности за рубежом. Кроме того, такие факторы как людские ресурсы, знания и капитал могут перетекать из страны в страну. Наконец, факторы перестают являться преимуществом, если они уходят из страны. Ко второй группе детерминант конкурентоспособности в схеме М. Портера относятся условия внутреннего спроса.