Новое международное разделение труда в XXI веке

• Автор: Чурсов, Андрей Валерьевич
• Шифр специальности: 08.00.14
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 208 с. : ил.

Содержание
Содержание.
Введение

Глава 1. Современные теории международного

разделения труда.

1.1 Проблематика международного разделения

труда в начале XXI века.

1.2 Эволюция научных подходов к изучению МРТ

1.3 Стоимостные цепочки, производственные сети

и модель торговли в безграничном мире.

1.4Системная интеграция и региональные инновации

Выводы главы 1
Глава 2. Основные параметры нового
международного разделения труда.
2.1 Динамика международного разделения труда
две волны глобализации
2.2 Уровни научнотехнического развития,
нанотехнологии и изменения отраслевых структур
2.3 Экономические отношения между Севером и Югом
особенности современного этапа развития.
2.4 Система международного разделения труда в XXI веке
2.5 Основные проблемы регулирования международной
торговли в условиях становления нового
международного разделения труда
2.6 Новое международное разделение труда и
реформирование мировой финансовой системы.
Выводы главы 2
Глава 3. Роль Российской Федерации в новом
международном разделении труда.
3.1 Россия в МРТ начала XXI века.
3.1.1 Особенности структуры промышленности
России в начале XXI века.
3.1.2 Внешнеэкономическая деятельность.
3.2 Новые возможности
3.2.1 Политика в сфере ценообразования
и естественных монополий.
3.2.2 Развитие российских ТНК
3.2.3 Концепция российской научнотехнологической
инновационной инициативы.
Выводы главы 3.
Заключение.
Список использованной литературы


Однако, в течение последнего десятилетия традиционные конкурентные преимущества были утрачены в развитых странах Европы и Северной Америки в силу внедрения новых коммуникационных технологий и усиления конкуренции со стороны производителей из развивающихся стран и стран переходного периода. ii . , ii i . ii, . ii. i, . Большинство компаний Европы и США, успешно прошедших период реструктуризации, воспользовались возможностью повысить долю затрат труда в производстве продукции при одновременном переносе производств в регионы с низким уровнем заработной платы. Данная стратегия связана с волной сокращений в развитых странах, что, однако, обеспечило сохранение крупнейших компаний см. Приложение 1. Дискуссии в отношении кумулятивного воздействия возрастающей конкуренции и развития телекоммуникационных технологий в значительной мере концентрируются на анализе проблемы выбора между сохранением высоких ставок оплаты труда при значительном уровне безработицы либо частичным решением проблем безработицы при одновременном падении ставок заработной платы в развитых странах. Существует, однако, альтернативный вариант решения, не требующий сокращения заработной платы для создания новых рабочих мест и не предусматривающий достижение более низкого общего уровня занятости. Предлагаемая альтернатива определяется смещением основ экономической деятельности от традиционных отраслей, в которых развитые страны потеряли сравнительные преимущества, к новым отраслям, в которых сравнительные преимущества предусматривают высокие ставки заработной платы при одновременном использовании значительных объемов рабочей силы. В частности, в период с по год количество занятых в Силиконовой долине увеличилось на , в то время как средний уровень доходов в регионе на выше аналогичного показателя в целом для экономики США3. Диаграмма 1 представляет зависимость рыночной капитализации от степени информатизации деятельности данного предприятия. . i i . i i. Экономическая деятельность, основанная на новых знаниях, обеспечивает получение более высоких доходов, что отражает быстрый рост спроса на новые товары и услуги. В частности, в период после года происходит активный рост количества заявок на получение патентов в США, предоставляемых американскими разработчиками. В течение большей части XX века количество заявок на получение патентов колебалось от 0 до 0 в год. В период после года количество заявок возросло до в год4. В свою очередь, спрос на низко квалифицированную рабочую силу значительно сократился во всех странах ОЭСР5. Следовательно, на современном этапе мировой спрос на инновационные продукты передовых отраслей постоянно увеличивается, однако, количество сотрудников, способных создавать, обрабатывать и передавать новые знания, ограничено, при одновременной их концентрации в небольшой группе регионов планеты. . i i vi i i i i . , . i . . Iii i i ii vi . , . , . i i . Необходимо учитывать принципиальные различия между информацией и знаниями. Информация, в частности, биржевые котировки или данные статистики, могут быть кодифицированы и обычно обладают единственным значением и возможной интерпретацией. В свою очередь, знания сравнительно более абстрактны, сложнее поддаются кодификации и могуг быть интерпретированы в зависимости от целей и условий применения знаний. Следовательно, несмотря на то, что предельные издержки передачи информации на любое расстояние были минимизированы в результате телекоммуникационной революции конца XX века, предельные издержки передачи знаний в ряде случаев значительны и зависят от расстояний6. V ii, . i ii vi iii ivi . V ii i.