Эволюционное моделирование динамики стратегий предприятий

• Автор: Чижанов, Сергей Олегович
• Шифр специальности: 08.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 168 с. : ил.

Оглавление работы Введение

Глава 1. Анализ теоретических концепций и эмпирических исследований механизмов формирования и изменения стратегий предприятия

1.1 Теоретические подходы к определению понятия и содержания стратегии предприятия

1.2 Теоретические подходы к механизмам формирования и изменения стратегий предприятия

1.3 Эволюционная концепция микроинституционатьных изменений

1.4 Подходы к формированию интсфационной эволюционной концепции динамики стратегий поведения и поведенческих установок предприятий.

1.5 Результаты эмпирических исследований стратегий российских предприятий

Глава 2. Компьютерное моделирование эволюции стратегических установок в популяции производственных предприятий

2.1 Математические методы моделирования эволюции микроэкономических институтов

2.2 Принципиальная схема и содержание блоков модельного комплекса эволюции

стратегических установок в популяции производственных предприятий

2.3 Компьютерная реализация модельного комплекса в среде 1 в виде
вычислительного комплекса
2.4 Структура информационного обеспечения модельного комплекса и формирование блока информационного обеспечения на основе сочетания реальных и экспертных данных
2.5 Интерактивная процедура исследования модельного комплекса на основе серий
вычислительных экспериментов, анализа полученных результатов и модификации
модельного комплекса
Глава 3. Анализ результатов исследования модельного комплекса в рамках различных сценариев
3.1 Разработка матрицы сценариев и ей реализация в виде блока модельного комплекса
3.2 Результаты вычислительных экспериментов, выполненных на основе базового и модифицированного модельного комплекса в рамках матрицы сценариев
3.3 Анализ полученных результатов роль внешней среды и внутренней структуры популяции, действенность эволюционных механизмов
3.4 Оценка эффективности возможных траекторий поведенческой эволюции популяции с позиций интересов различных фунп стейкхолдеров ей предприятий
Заключение
Библиографический список Приложение
Введение
Актуальность


Необходимо включение данных факторов в количественный анализ на основе системной методологии. Прежде всего в ходе развития российской экономики в годы реформ во всех сферах сформировалось чрезвычайное качественное разнообразие правил поведения и институтов отчасти были унаследованы нормы прежней системы, трансформировавшиеся в формы государственного капитализма существенную долю экономического пространства заняли теневые и криминальные сферы нарождаются рыночные механизмы новой экономической системы. Все сосуществовавшие нормы укоренялись среди агентов в качестве поведенческих ориентиров, обрастали множеством сопутствующих норм, институционализировались в виде законов или общепринятых правил, в результате чего в новейшей истории России можно наблюдать не только разнообразие самих институтов, но и широкий спектр их взаимодействия. Долгопятова, ,Бабенко, . Клсйнср, , Розанова, и Тамбовцев, . Одной из главных особенностей макросрсды, определяющих качественной различие условий развития предприятий в России и стабильных экономиках, является формирование на макроэкономическом уровне целого ряда сосуществующих институциональных систем, т. Однако упорное игнорирование в процессе реформ существенной институциональной неоднородности экономики приводит к существенным провалам реформаторских усилий как на макро, так и на микроуровне. Реформы на уровне предприятий, не учитывающие интегрированности в определенное институциональное окружение, неизбежно вызывают конфликты интересов и стереотипов поведения, а значит, и отторжение изменений как со стороны реформируемых, так и со стороны новой среды. Игнорирование реальных механизмов функционирования реформируемой системы приводит к тому, что на управляющие воздействия экономика реагирует неожиданными и нежелательными качественными и количественными результатами. Более того, за рамками качественного и количественного анализа остается изменение самих экономических механизмов на микроуровне уровне норм поведения микроэкономических агентов. Подобный провал теории переходных процессов порождает целый ряд негативных эффектов укореняются неэффективные нормы на микроуровне исследование которых можно найти в Полтерович, , проекты по замене сверху одних институтов другими без учета механизмов их эволюции и взаимодействия приводит не к целенаправленному изменению, а дополнительной деформации институциональной системы эмпирические подтверждения и попытки теоретического осмысления подобных явлений можно найти в работах Клейнер, , Полтерович, и Тамбовцев, . Все это определяет необходимость исследовать закономерности институциональной самоорганизации и пути и последствия воздействия на нее со стороны государства. Однако адекватное понимание закономерностей и направлений процессов эволюции микроинститутов, необходимое для их целенаправленного регулирования, требует разработки моделей институциональной динамики, основанных на синтетических, интеграционных подходах, отличных от моноконцептуальных неоклассического, или эконометрического, или имитационного подходов. Это требует прежде всего интеграции методологических принципов институциональноэволюционного подхода с другими паралигмами, служащими основаниями анализа институциональной динамики, и выработки интеграционной эволюционной теории. Вышеизложенные факты обусловливают широкую применимость в российских условиях результатов исследований, основанных на микроэкономическом фундаменте и позволяющих анализировать возможные траектории динамики поведенческих установок предприятий в их обусловленности внешней и внутренней средой мсзоэкономических систем. Вс вышеизложенное делает актуальным исследование дайной темы. Цели и задачи исследования. Целью исследования является разработка имитационною модельного комплекса, позволяющего анализировать функционирование популяции предприятий переменного состава в условиях индивидуальной реакции каждого предприятия на изменение параметров внешней среды популяции и стратегий поведения других е членов. Структу ра работы. Глава 1.