Проектирование информационно-аналитической системы мониторинга регионального рынка труда

• Автор: Калинина, Вера Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Волгоград
• Количество страниц: 248 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКАЯ

ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1.1. Теоретико методологические подходы к анализу проблем занятости и безработицы. Структура занятости.

1.2. Совершенствование механизма реализации региональной политики занятости.

1.3. Сравнительный анализ деятельности служб занятости в

России и за рубежом

1.4. Совершенствование инфраструктуры рынка труда и

занятости

ГЛАВА 2. СТРУКТУРИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ

ИНФОРМАЦИИ В ПРОЦЕССЕ МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
2.1. Концептуальное моделирование процесса обеспечения
занятости населения на региональном рынке труда.
2.2. Характеристика уровня безработицы территориально локализованных районов Волгоградской области на основе относительных удельных индикаторов.
2.3. Методический инструментарий оценки эффективности обеспечения занятости и рынка труда Волгоградского региона. Позиционирование структурных субъектов Волгоградской области по эффективности обеспечения
занятости.
ГЛАВА 3. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
3.1. Многофакторная модель влияния социальноэкономических
процессов на уровень занятости населения.
3.2. Построение информационноаналитической системы для
оценки и мониторинга обеспечения занятости.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


В 2 т. Т.2. М., . Тоффлер О. Третья волна. О. Тоффлер. М Фирма издво АСТ, . Новые рабочие значительно более похожи на независимых ремесленников, чем на рабочих конвейера. При этом следует учитывать, что потребность в информации, в знаниях, образовании не существует сама по себе как некая абстракция. Она реальность, и потому связана со столь же реальными проблемами нашего времени с ограниченной занятостью. О. Тоффлер приходит к выводу о том, что понятие труд устарело, иного подхода требуют к себе проблемы рабочих мест, занятость и безработица. О. Тоффлер прогнозирует возникновение служб занятости, более продуктивных по своим возможностям, которые занимались бы не только безработными, но и могли бы решать проблемы старости, здоровья и т. В работах Дж. Гелбрейта, О. Тоффлера впервые прозвучала озабоченность уровнем образования взрослых. Ни один из рассматриваемых подходов в отдельности не характеризует в полном объеме ни явление безработицы, ни явление занятости, и не охватывают всех проблем рынка труда и рабочей силы. Новые подходы и идеи на современном этапе развития рынка труда рассматриваются в рамках социальноэкономической парадигмы, которая все более опирается на информационноэкономический подход. Для эффективного функционирования рынка труда становится наиболее актуальным роль государственного регулирования. Главной целью государственного регулирования рынка труда, согласно Конвенции международной организации труда о содействии занятости и защите от безработицы, подписанной большинством развитых стран, является достижение полной, продуктивной и свободно избранной занятости8. См. Секретарюк В. В. Социальноэкономические аспекты формирования рынка труда в условиях становления рыночной экономики автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Секретарюк В. В. Москва, . С. . См. Секретарюк В. В. Социальноэкономические аспекты формирования рынка трула в условиях становления рыночной экономики автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук Секретарюк В. В. Москва, . С. . Данные признаки должны базироваться на сильных регулирующих функциях государства в единстве с рыночными механизмами и иметь социальную направленность, обоснованную систему прогнозирования и планирования процессов обмена и использования трудовых ресурсов. В современной российской экономической литературе понятия занятость и рынок труда нередко отождествляются. А.Э. Котляр определяет занятость как всеобщую экономическую категорию, существующую во всех общественных формациях. Т.е. Она характеризует экономически активное население относительно вещественных факторов производства и отражает отношения между людьми по поводу их участия в общественном производстве. Основоположником концепции занятости, основу которой составляет критический анализ неоклассических представлений о равновесии спроса и предложения является Дж. Кейнс. Б.Д. Бреев дает следующее определение занятости это сложное социально экономическое явление, выступающее важнейшей составной частью общественного производства. Э.Р. См. Иванова В. Н. Управление занятостью населения на местном уровне Учеб. Пособие В. Н. Иванова, Т. И. Безденежных. М Финансы и статистика, . С. . См. Агабекян Р. Л. Современные теории занятости Учеб. Р.Л. Агабекян, ГЛ. Авагян. М. ЮНИТИДАНА, . С5. Бреев Б. Д. Становление рыночных отношений и занятость населения Б. Д. Бреев Общество и экономика. С.В. Андреев занятость рассматривает как условие включения граждан в процесс производства. Иншаков О. В. и Калинина А. Следовательно, занятость как экономическая категория, выражает, прежде всего, социальноэкономические отношения, поэтому показатель занятости характеризует количественную и качественную стороны использования трудоспособного населения в сфере полезного общественного труда. См. Саруханов Э. Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку Э. Р. Саруханов. СПб СПбУЭФ, . С. 5. Андреев С. С.В. Андреев. М. Инт социологии РАН, .