Модели оптимизации использования производственных ресурсов на основе оценки относительной эффективности

• Автор: Цивадзе, Георгий Асланович
• Шифр специальности: 08.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Иваново
• Количество страниц: 112 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Глава 1. Оценка относительной эффективности методология и методы исследования

1.1. Эффективность деятельности предприятий развитие понятийного аппарата и методов оценивания

1.2. Относительная эффективность подход X. Лейбестайна

1.3. Математические модели и методы оптимизации использования ресурсов и оценивания относительной эффективности.

1.4. Эмпирические предпосылки, необходимость и возможность

теоретического обоснования и моделирования

взаимозависимости факторов неэффективности

1.5. Выводы по главе

Глава 2. Математические методы построения оценок относительной эффективности.

2.1. Математические модели статистического анализа зависимых данных
2.2. Модели связей затраты выпуск, включения факторов неэффективности и оценки относительной эффективности.
2.3. Метод максимального правдоподобия и метод моментов сравнение преимуществ.
2.4. Метод моментов предположения и применимость
в случае зависимых данных
2.4. Реализация метода моментов для определения параметров вероятностных распределений факторов неэффективности
2.6 Выводы по главе
Глава 3. Оптимизация использования ресурсов
на основе оценок относительной эффективности
3.1. Оптимизация выбора внешних воздействий
для повышения эффективности в группе предприятий.
3.2. Оценивание относительной эффективности в многомерных случаях
3.3. Оценки относительной эффективности
в задачах оптимизации для отдельного предприятия.
Заключение
Литература


Впервые сформулированы и решены задачи оптимального выбора управляющих воздействий на систему взаимодействующих предприятий, основанные на оценках относительной эффективности. Научнопрактическая значимость исследования. Выводы и рекомендации, содержащиеся в работе, могут быть использованы в практической деятельности предприятий для оценки потенциальной возможности развития и привлечения инвестиций, а институтами хозяйственного регулирования для оптимального выбора целей и объемов управляющих воздействий. Апробация результатов исследования. Научные результаты и положения работы докладывались и обсуждались на научных семинарах Института управления, финансов и информационных систем. Публикации. Основные положения диссертации опубликованы в 3 печатных работах. Общий объем публикаций по теме диссертации 4, п. Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего наименования, и приложений. Основная часть диссертации изложена на 2 страницах текста, включающего 3 таблицы и 5 рисунков. ГЛАВА 1. ОЦЕНКА ОТНОСИТЕЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ. Эффективность деятельности предприятий развитие понятийного аппарата и методов оценивания. Эффективность деятельности организации, в самом общем смысле понимая как отношение результатов этой деятельности к величине приложенных усилий, есть, несомненно, важнейшая характеристика этой деятельности. Значимость эффективности экономической деятельности, как фактора, определяющего собственно существование человеческого общества, нашла отражение, в том числе, в разнообразии частных понятий эффективности, подходов к измерению и объяснению уровня эффективности в многочисленных конкретных приложениях. Оценивание эффективности предполагает измеримость результата и затрат, и часто подразумевает наличие изначально некоторого критерия эффективности, хотя собственно количественные оценки можно получать и без него. Вместе с тем применение таких оценок, выводы, формулируемые на основе их анализа, безусловно, предполагают наличие такого критерия. Если организация функционирует в системе других объектов, данный критерий может быть и, как предполагается обосновать в последующем изложении, должен быть общесистемным. Оценка эффективности деятельности предприятия, фирмы это центральная тема многих научных исследований. Стремление к высшей эффективности это рациональная цель любого бизнеса, поэтому данная проблема занимала умы практически всех выдающихся ученыхэкономистов. Проанализируем, прежде всего, логику оценки эффективности деятельности компании. Наиболее распространенный подход к оценке эффективности деятельности фирмы так называемый ресурсный. В рамках этого подхода эффективно хозяйствовать означает рационально эффективно распоряжаться ограниченными благами, в том числе и ресурсами фирмы. Следовательно, эффективная деятельность предполагает получение максимального результата за счет имеющихся ресурсов или получение определенного результата с минимальными расходами ресурсов. Если сопоставить готовую продукцию с величиной затраченных факторов производства, то получим уровень эффективности, выраженный в категории производительности. Ресурсный подход дает двоякий результат в зависимости от единицы измерения результата и затраченных ресурсов. Если требуется оценить процесс производства независимо от стоимостной оценки результата и затраченных на его достижение средств производства, тогда речь пойдет о производительности. Такой подход используется для оценки технической эффективности производства. Если необходимо оценить экономическую эффективность производства, то используется соотношение доходырасходы или продукцияиздержки. Оба метода различаются только способом оценки результата и затраченных на его достижение средств. Как техническая, так и экономическая оценка эффективности в такой постановке однозначна. Ресурсный подход до сих пор остается наиболее распространенным в современном мире подходом к оценке эффективности деятельности фирмы. Развивая логику ресурсного подхода, можно выявить ведущую роль производительности как оценочного показателя.