+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Оптимизация управления профессиональной подготовкой и переподготовкой безработных граждан

Оптимизация управления профессиональной подготовкой и переподготовкой безработных граждан
  • Автор:

    Чистилина, Елена Валерьевна

  • Шифр специальности:

    08.00.13

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2007

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    119 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"1.2. Финансовоэкономические аспекты службы занятости наожния 1.3.РОБЛЕМЫ совершенствования системы управления службы занятости


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА . ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАК ИНС1РУМЕПТА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.
1.1 .Анализ организационной структуры и функциональных возможносттй службы занятости населения

1.2. Финансовоэкономические аспекты службы занятости наожния

1.3.РОБЛЕМЫ совершенствования системы управления службы занятости


НАСЕЛЕНИЯ.
ВЫВОДЫ.

ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

2.1. Методика поиска зависимости экспертных оценок по прогнозным


ЗНАЧ ПИЯМ КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ В РАЗРЕЗЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ.

2.2. МАТЕМАТИЧЕСКИ. МОДЕЛИ МАКСИМАЛЬНО О СОЛАСОВАНИЯ ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК


2 3. Экспериментальная проверка методики про поза количественных
ПОКАЗАТЬЛЬИ ПРОФЕССИОНАЛЫ 1 О ОБУЧЕНИЯ.
2 4. Динамика развития различных сл ментов рынка операзоров ЭВМ
ВЫВОДЫ.
ГЛАВА 3. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ I РАЖДАН
3 1. Формальные постановки задач он имизации профессиональною
ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ I РАЖДАН
3.2 Методы поиска оптимального решения прикладных задач
3 2 1 А чгоритм ускоренного спуска по дереву вето ений
3 2 2 Способы повышение эффективности аддитивного алгоритма алгоритм
Качаиш
3 2 3 Вероятностные агоритлш направ ленного перебора решении
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИО РАФИЧЕСКИИ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


ГЛАВА . ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАК ИНС1РУМЕПТА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА. НАСЕЛЕНИЯ. ВЫВОДЫ. ГЛАВА 2. ЗНАЧ ПИЯМ КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ В РАЗРЕЗЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ. МАТЕМАТИЧЕСКИ МОДЕЛИ МАКСИМАЛЬНО ПОКАЗАТЬЛЬИ ПРОФЕССИОНАЛЫ 1 О ОБУЧЕНИЯ. ВЫВОДЫ. ГЛАВА 3. БИБЛИО РАФИЧЕСКИИ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. Актуальность темы исследования и степень ее разработанности. Переход России от плановой экономики к рыночной привел к возникновению рынка труда. Российский рынок труда формируется в условиях, когда важнейшие элементы его самонастройки цена рабочей силы, уровень душевого потребления населения не приведены в соответствие со стоимостью рабочей силы, что уже изначально деформирует такие важные компоненты рынка труда как спрос и предложение. Он плохо организован, так как отсутствует адекватная его природе инфраструктура и несбалансирован. Это относится ко всем сферам рынка труда региональной, профессиональной, квалификационной, отраслевой, демографической. Ощущается острая нехватка рабочих и специалистов во многих отраслях экономики при растущей безработице. Все шире признается необходимость сознательного управления изменениями на рынке труда на основе научно обоснованной процедуры их предвидения и регулирования. Современным инструментом управления занятостью должна стать методология стратегического управления, на основе научнообоснованных подходов для формирования комплексных планов действий, направленных на выработку такой государственной политики и стратегии занятости, которая позволяет обеспечить ее стабильность в обозримой перспективе. Осуществляя государственную политику занятости населения, службы занятости населения должны стать мощным инструментом регулирования рынка труда. Работы русских теоретиков XX века по экономической теории, теории рынка труда и трудовых ресурсов, таких как Г. Никольская, С. Соколов, Б. Л. Токарский, С. А. Дятлов, В. Г. Былков, К. В., Бушмарин, . . Вороновская, В. Щедрин, . Учебная литература и практические пособия по маркетингу, рынку труда, управлению персоналом, таких как Л. П, Киян, Э. Р. Саруханов, Л. Н. Семеркова, Г. Куни, . .. Адамчук, Кокин Ю. П., Яковлев . . Л. П. Бажуткина, К. В.Швецов, Л. С. Шаховская, И. П. Скосырева, и др. Материалы по прикладному анализу, экономикоматематическим методам и моделям, разработанными такими учеными как К. Сабирьянова, Б. Д. Бреев, . . Жаромский, . . Семенов, Л. А. Тамашевич, В. Щедрин, Дженкинс Г. В.А. Половников, Е. В. Шишкин, А. Г. Чхартишвили, Г. В. Росс, и др. Вопросы экономики, Вопросы статистики, характеризующие современное состояние рынка труда в России и за рубежом, существующие в этой области проблемы и пути их решения. Диссертационная работа выполнена в рамках п.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.790, запросов: 961