Моделирование и синтез гибких экономических систем : концепция, теория и методология

• Автор: Щепетова, Светлана Евгеньевна
• Шифр специальности: 08.00.13
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 363 с. : ил. + Прил. (302 с.: ил.)

Содержание
Введение.

Глава 1 Проблематика синтеза гибких экономических систем ЭС.

1.1 Опыт и перспективы создания гибких ЭС

1.2 Аксиоматика и постулаты системной инженерии в экономике

1.3 Сущность, признаки и факторы гибкости ЭС.

Выводы по главе 1

Глава 2 Моделирование в исследовании и обеспечении гибкости ЭС

2.1 Конфигурация1 задачи исследования гибкости как эмерджентного свойства.

2.2 Кибернетическая модель управления в гибких ЭС

2.3 Моделирование динамики ЭС как информационной системы с

обратной связью
Выводы по главе 2
Глава 3 Теоретические и методологические положения синтеза гибких
экономических систем.
3.1 Понятия, определения и концептуальная модель
гибкой структуры ЭС.
3.2 Принципы и правила системной организации
гибких структур ЭС
3.3 Принципы организации и архитектура гибких
систем информационной поддержки управления СИПУ.
Выводы по главе 3
Глава 4 Методологическое обеспечение системного анализа и моделирования
как инструмента исследования и повышения гибкости ЭС.
4.1 Структурное моделирование ЭС.
4.3 Сетевые модели в задачах обеспечения гибкости ЭС.
4.2 Имитационное моделирование в исследовании гибкости ЭС
Выводы но главе 4
Содержание
Глава 5 Рекомендации для синтеза гибких конкурентоспособных коммерческих организаций ЭС КО.
5.1 Менеджмент и экономика ЭС КО.
5.2 Рикастинг информационное пространство
совершенствования.
5.3 Рикастинг как информационное пространство
командной работы.
5.4 Рикастинг информационное пространство
мониторинга целей.
5.5 Механизм обеспечения конкурентоспособности ЭС КО.
Выводы по главе 5
Заключение
Библиография


Нужно понимание их взаимодействия и взаимовлияния. Поэтому при проектировании ЭС большое внимание следует уделять слаженному взаимодействию сс элементов. Учитывая, что непременным элементом ЭС выступает человек, способный ставить собственные цели и благодаря мыслительной и иной деятельности достигать их, активные элементы п взаимодействия между ними следует поставить на первый план. В отличие от всех остальных элементов, организационную роль которых можно обеспечит ЭС. Поэтому логично считать, что гибкость ЭС проявляется при взаимодействии людей в рамках ее имущественного, организационноэкономического и информационного комплекса, которые выступают ограничениями гит возможностями активной деятельности индивидов. В литературе факторы, влияющие на гибкость ЭС, очерчены и систематизированы недостаточно хорошо. Вес факторы гибкости в общем случае могут быть соотнесены на верхнем уровне со 1 свойствами элементов, 2 свойствами соединения элементов системных связей, 3 свойствами взаимосвязей с внешней средой рис. Предложенная классификация является открытой и при необходимости должна углубляться. Для обеспечения гибкости нужно активировать эти факторы, что в свою очередь требует их конкретизации п формирования локальных перечней. Перечень факторов, влияющих на гибкость конкретной системы, можно сформировать на основе результатов анализа взаимодействия элементов ЭС между собой и взаимодействия ЭС с внешней средой. Активация факторов первой группы связана с обеспечением нужного состава и многофункциональности элементов ЭС. Они определяют т. ЭС. Чем более разнообразен состав элементов ЭС и разнообразнее их функциональные возможности, тем выше потенциал гибкости ЭС при условии соответствия состава и функциональности элементов назначению ЭС и ее функциям в надсистсме. Рис. Активация факторов второй группы связана встраиванием в систему возможностей разнообразия соединения элементов, а также механизмов точной настройки, перестройки, обновления процессов и перераспределения ресурсов. При этом особое значение имеет обеспечение надежности системообразующих связей, требуемых для сохранения целостности ЭС и ее развития в нужном направлении, несмотря на систематические перемены в се деятельности. Учитывая, что ЭС объединяют людей, поступающих в соответствии с собственными интересами и ментальными моделями в рамках предопределенных существующей организацией деятельности ограничений и активно влияющих на вектор развития ЭС, к факторам второй группы логично отнести механизмы сплочения людей, согласования их действий для достижения целей ЭС как целого и через это личных интересов каждого, а также аккумуляции знаний в ЭС. Факторы второй группы определяют надстройку над базовым уровнем. Благодаря продуманному и разнообразному сочетанию элементов также может быть повышена гибкость ЭС. Активизация факгоров третьей группы связана с встраиванием в обычную текущую деятельность системы механизмов исследования рынка и удовлетворенности потребителей. Активизация этих факторов приводит к повышению чувствительности ЭС к изменениям среды и позволяет учитывать в организации деятельности ЭС тенденции развития среды, требования и предпочтения потребителей, а также новые научные и техникотехнологические разработки. Тем самым, ускоряется выявление необходимости и направлений будущих перемен в системе, начиная с пересмотра ее назначения. Основными факторами, влияющими на гибкость ЭС, выступают универсальность оборудования многопрофильное гь сотрудников общность интересов людей проектная плоская организационная структура вытягивание и создание ценности заинтересованным сторонам как принципы организации деятельности информационная открытость, каналы коммуникации в команде проекта. Чрезвычайно важна также встроенная в систему возможность обновления, перестройки, совершенствования деятельности и легкой переброски ресурсов с одного направления на другое. Особо важны для повышения гибкости ЭС сплоченность коллектива и способность экономических систем аккумулировать знания.