Статистическое исследование дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации

• Автор: Парамонова, Татьяна Евгеньевна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 166 с. : ил.

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. Теоретические основы статистического исследования затрат на рабочую силу

1.1. Затраты на рабочую силу как предмет статистического исследования.

1.2. Система показателей статистического исследования дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации.

1.3. Статистическая оценка территориальной дифференциации затрат

на рабочую силу.

ГЛАВА 2. Статистическое исследование территориальных распределений показателей затрат на рабочую силу

2.1. Анализ законов распределения регионов Российской Федерации

по показателям затрат на рабочую силу.

2.2. Типология регионов Российской Федерации по показателям затрат

на рабочую силу.

2.3. Кластерный анализ показателей затрат на рабочую силу регионов
Российской Федерации
ГЛАВА 3. Статистическая характеристика факторов территориальной дифференциации затрат на рабочую силу.
3.1. Метод статистических группировок в исследовании факторов дифференциации затрат на рабочую силу по регионам Российской Федерации.
3.2. Многофакторный статистический анализ территориальной дифференциации затрат на рабочую силу
3.3,. Посткластерные регрессионные модели затрат на рабочую силу
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение


Следует отметить, что учитывая экономическую и социальную значимость данного показателя, анализу затрат на рабочую силу в странах с рыночной экономикой уделяется большое внимание. В мировой практике уже почти полвека существует статистика издержек работодателя на рабочую силу, которая дает информацию по разным странам о динамике уровня и структуры этих затрат, в России же выборочные статистические обследования затрат организаций на рабочую силу стали проводиться только с г. Сведения о составе затрат организации на рабочую силу. В качестве периода наблюдения выбран год, чтобы учесть как регулярные текущие, так и нерегулярные единовременные выплаты , с. Данные о составе затрат организаций на рабочую силу за г. Данные о затратах на рабочую силу г. Территориальными органами Федеральной службы государственной статистики от организаций на выборочной основе с последующим распространением данных по всем показателям на генеральную совокупность организаций в целом по субъекту Российской Федерации. Выборка обеспечивает получение репрезентативных данных обследования на федеральном и региональном уровнях. На федеральном уровне осуществляется обобщение представляемых регионами сводных итогов выборочного наблюдения, их уточнение, корректировка и публикация результатов. Объектами наблюдения при проведении обследования о составе затрат на рабочую силу являлись юридические лица, их обособленные подразделения, относящиеся к крупным, средним и малым организациям, удовлетворяющие следующим критериям , с. Прим. Последнее обследование организации о составе затрат на рабочую силу было проведено Федеральной службой госстатистики за г. Очередное обследование согласно Производственному плану работ Федеральной службы государственной статистики состоится по итогам работы за г. Количество организаций, представивших сведения о затратах на рабочую силу за г. России составило почти тысяч, или от генеральной совокупности организаций наблюдаемых отраслей 2 , с. Общая схема проведения статистического наблюдения организаций о составе затрат на рабочую силу в Российской Федерации представлена на рис. Характеризуя социальноэкономическое содержание затрат на рабочую силу, академик С. Г. Струмилин, одним из первых рассмотревший процесс воспроизводства трудовых ресурсов, еще в е годы писал, что эти затраты должны обеспечить производство сырой рабочей силы работника то есть его личное содержание обработку этой силы в более квалифицированную профессиональное обучение рабочего текущий и капитальный ремонт рабочей силы нормальный отдых и лечебную помощь амортизацию нормального износа содержание семьи и подготовку смены в лице детей страхование от преждевременного износа например, ранней инвалидности во вредных производствах и всякого рода иных несчастных случаев , с. Национальные статистические службы в своей практической деятельности приняли за основу определение расходов на рабочую силу, сформулированное в Резолюции о статистике стоимости труда, принятой XI Международной конференцией статистиков труда октябрь г. В настоящем исследовании анализ затрат на рабочую силу выполнен в отраслевом аспекте, в связи с тем, что последнее обследование затрат организаций на рабочую силу было проведено Федеральной службой госстатистики в году на основе действующего на тот период Общероссийского классификатора отраслей народного хозяйства. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности разработан Минэкономразвития России и утвержден постановлением Госстандарта России от 4 ст со сроком введения в действие с г. Рис. Затраты на рабочую силу сводное понятие. Существуют два подхода к определению затрат на рабочую силу в масштабах всей экономики в целом и на уровне конкретного предприятия отрасли. В первом случае речь идет о так называемых полных или совокупных затратах на рабочую силу как на макроуровне страна, так и мезоуровне регион, а во втором об учете затрат, которые несет работодатель в связи с наймом и содержанием рабочей силы микроуровень. Современные международные рекомендации по статистике труда Международная Организация Труда Пер. М АО Финстатинформ, , с.