Принципы и методы моделирования информационного обеспечения корпоративных организаций : Аспекты формирования основ статистического менеджмента

• Автор: Янчуков, Сергей Валентинович
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 194 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение. 3
Глава 1. Теоретические основы организации информационного обеспечения корпоративной деятельности

1.1. Принцип и задачи информационного обеспечения в корпоративных

организациях.

1.2. Современный уровень компьютерного и информационного

обслуживания в российских корпорациях

1.3. Организация оперативного, бухгалтерского и статистического учета

и отчетности в корпоративных организациях

Глава 2. Методы совершенствования информационного обеспечения корпоративной деятельности

2.1. Эволюционносимулятивные методы интеграции информационного

обеспечения корпоративных организаций
2.2. Методы определения объемов и потоков корпоративной
информации
2.3. Методы сжатия информации путем определения однородных типов
корпоративных организаций
2.4. Методы сжатия информации путем определения взаимосвязи
однородных показателей корпоративных организаций.
2.5. Зарубежные методы совершенствования информационного
обеспечения корпоративной деятельности.
Глава 3. Техникоэкономическое обоснование эффективности создания современных служб статистического менеджмента корпоративных организаций
3.1. Техникоэкономическое обоснование необходимой численности 49 служб информационного обеспечения корпоративных
организаций
3.2. Техникоэкономическое обоснование эффективности создания 95 служб информационного обеспечения и статистического
менеджмента корпоративных организаций
3.3. Техникоэкономическое обоснование цен на компьютерные работы 50 и тарифов на информационные услуги корпоративных организаций
3.4. Сравнительные оценки рейтингов деловой активности, 04 предпринимательской уверенности и инвестиционной привлекательности корпоративных организаций
Заключение 5
Литература


М. Росстат, , с. Интернетсайте Федеральной службы государственной статистики vvv. . Однако создание стандартных корпоративных информационных систем на единых началах не исключает необходимости одновременного создания многочисленных локальных систем, соразмерным условиям, требованиям, масштабам и ресурсам решения собственных задач, которые в каждом конкретном случае различаются и имеют права на автономное существование. Больше того, только при сильных локальных системах можно вести речь и на деле обеспечить возможность создания сильных и перспективных универсальных корпоративных систем. Для создания таких систем решающее значение имеет надлежащее измерение масштабов и потоков корпоративной информации, объемы которой превышают ныне 4,5 1й операций и на два порядка два порядка это в 0 раз больше объемов циркулирующих в стране других видов информации, включая всю макроэкономическую информацию. Сложность создания универсальных корпоративных информационных систем это единственное в России ограничение их повсеместного распространения и применения. Для преодоления этого ограничения необходима не только воля корпоративного руководства и надлежащие научные знания, информационные инструменты и кадры. Необходимы соответствующие ресурсы, на основе которых в стране может быть создана полноценная сеть специализированных служб информационного или статистического менеджмента, о которых идет речь далее в настоящей работе. По нашим приблизи тельным оценкам, при общих затратах на компьютеризацию и информатизацию, составляющих 5,6 г. США ныне в стране на базе имеющихся корпоративных ресурсов, оцениваемых в 2,53,0 млрд. США, может быть создано не более одной тысячи крупных корпоративных информационных систем, стоимостью 2,53,0 миллионов долларов каждая. И ни одной системы коллективного пользования, предназначенных дл обслуживания всех других корпоративных организаций. Сегодня крупных информационных систем в России всего лишь несколько сотен, а средних и мелких систем, стоимостью ,0 тыс. Учитывая, что в стране по состоянию на 1 января г. В соответствующих разделах далее изложены пути и методы создания указанного множества корпоративных информационных систем на координированных началах, обеспечивающих возможность кратной экономии сил и средств. В основу такой координации усилий положены Iпорталы позволяющие без значительных затрат подключаться большему количеству абонентов к территориальнораспределенным системам, организовать различные виды доступа к выставленным информационным ресурсам в зависимости от корпоративной стратегии консолидировать информационные ресурсы обеспечивать централизованное ведение систем корпоративных показателей и классификаторов, значительно сокращать трудоемкость работ и экономить в больших объемах материальные, трудовые и финансовые ресурсы корпоративных организаций. Наименее изученным аспектом формирования самодостаточного информационного обеспечения корпоративных организаций являются вопросы согласования первичных данных бухгалтерского, статистического и управленческого учета, вопросы сопряжения этих данных, позволяющие решать принципиальную задачу получения максимума производных данных на основе наличных объемов существующей информации. Решение задачи получения максимума производных данных на основе наличных объемов первичной информации рассматривается в диссертации как главное условие формирования эффективных корпоративных информационных систем, основанных на принципах интеграции информационных управленческих методических, организационных, программных, технических, кадровых и телекоммуникационных ресурсов, объединение которых возможно в рамках таких систем и, как показывает вся истекшая информационная практика России и других стран, невозможно иначе. В этом заключается основной вывод, который вытекает из анализа вопросов, изложенных в первой главе диссертации. По опубликованным официальным данным Росстата до г. Госкомстата в России на начало г. См. Россия в цифрах. М. Росстат, , с.