Теория и методология международной системы корпоративной социальной отчетности

• Автор: Карагод, Владимир Спиридонович
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 345 с. : ил.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ КОРПОРАТИВНОГО СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ

1.1 Социально ответственные инициативы бизнеса выгоды и перспективы

1.2. Методы внедрения и управления социальной ответственностью корпораций

1.3. Социально ответственное инвестирование. Значение использования социальных фондовых индексов

1 АРазвитие социального учета и Корпоративной Социальной Отчетности КСО

1.5. Движение стейсолдеров и триединый подход к формированию социальной корпоративной отчетности

1.6. Теории Корпоративной Социальной отчетности

1.7. Необходимость ведения К СО

ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ И СТАНДАРТЫ КОРПОРАТИВНОГО СОЦИАЛЬНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ

2.1. Основные способы стандартизации корпоративной социальной отчетности

2.2. Принципы и стандарты Корпоративной Социальной Отчетности
2.3. Практика ведения социального учета, аудита и отчетности в соответствии со стандартом АА
2.4. Создание отчетности по стандарту ИИ
2.5. Экологическая корпоративная социальная отчетность
2.5.1. Тенденции развития экологической корпоративной социальной отчетности
2.5.2. Основные требования к составлению корпоративной экологической социальной отчетности
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ ОСНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТЧЕТНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3.1. Аналитическое исследование проблемы становления 7 корпоративной социальной отчетности бизнеса
3.2. Основные факторы, определяющие развитие корпоративной 7 социальной отчетности
3.3. Пути реализации социальных программ
3.4. Стратегии развития социальной ответственности 7 российского бизнеса
ГЛАВА 4. КОНЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТЧЕТНОСТИ КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО БИЗНЕС ПАРТНЕРСТВА
4.1. Проблемы становления и развития социального бизнес 7 партнерства в Российской Федерации
4.2. Формирование структуры реализации социальной политики 2 предприятия
4.3. Измерение результативности корпоративной социальной отчетности
4.4. Связи между отчетностью в области устойчивого развития и 8 финансовой отчетностью
4.5. Практические рекомендации по разработке некоторых 7 позиций российского стандарта бухгалтерского учета социальных инициатив и социальной отчетности
4.6. Процесс подтверждения корпоративной социальной
отчетности
4.7. Аудит как инструмент диагностики деятельности социально 1 ответственной корпорации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Социально экономическая политика
государства
Приложение 2. Модифицированный План счетов
хозяйственной социальной деятельности Приложение 3. Статьи баланса, реагирующие на
социальные инициативы бизнеса
ВВЕДЕНИЕ


Он созвал Встречу на высшем уровне Будущее Америки, подчркивая незыблемость принципа добровольности, поддерживал развитие Кодекса корпоративного поведения в Промышленности, и содействовал проведению Конференции по Корпоративному Гражданству. В Великобритании предвыборная платформа победившего Премьерминистра Тони Блэра основывалась на признании важности корпоративной ответственности3. V ii, i i, , . Возрастание важности корпоративной этики стало также результатом быстрого расширения социального и экологически ответственного инвестиционного движения. Согласно последнему исследованию Социальным Инвестиционным Форумом, общая стоимость всех ответственно инвестированных активов, находящихся под управлением, поднялась с отметки в 9 млрд. Эти инвестиции теперь представляют приблизительно процентов от всех вновь осуществлнных капиталовложений. Фонды во взаимном пользовании, ограниченные социально ответственным вложением присоединились к другим институциональным инвесторам для того, чтобы финансировать спонсировать решения акционеров, касающиеся широких общественных и социальных проблем. В результате этих факторов, советы директоров и высшие органы управления корпораций понимают, что эффективное корпоративное управление требует осторожного балансирования интересов клиентов, поставщиков, служащих, широкой публики и общества в целом. Корпоративное управление и социальная ответственность бизнеса рассматриваются зачастую в прямой зависимости между социально ответственным поведением и качеством корпоративного управления через рост устойчивости развития компании. В современных российских условиях нецелесообразно пытаться найти общие точки соприкосновения таких отличных друг от друга явлений бизнеса как корпоративное управление и корпоративная социальная ответственность. Их нужно, вопервых, рассматривать в узкоспециализированных направлениях, а вовторых, что не менее важно, обе темы не следует воспринимать как обыкновенный пиар корпорации. В мировой практике уже существует доказанная взаимосвязь увеличения стоимости компаний от улучшения двух параметров качества социальной ответственности и качества корпоративной структуры. Эти направления не могут быть одинаково актуальны для российских компаний с разными масштабами и видами деятельности. Корпоративным управлением больше интересуются компании, у которых уже есть или ожидаются акционеры, а также те, кто рассчитывает на привлечение внешнего капитала. А проблемы социальной ответственности привлекают внимание корпораций, имеющих большие масштабы и географию деятельности, многочисленный персонал и широкий круг потребителей. См. Рис. Источник составлено автором. Термин корпоративной социальной ответственности уникален по причине отсутствия его единого определения. Социальная ответственность определяется как серьезная попытка разрешить социальные проблемы, вызванные полностью или частично действиями корпорации. На Западе сложилось новое представление о роли бизнеса с точки зрения социальной ответственности мало лишь получать прибыль и соблюдать законы, сегодня от бизнеса ждут большего. На сегодняшний день социальная ответственность начинается там, где заканчивается зона действия закона. Многие западные компании уже интегрировали данную концепцию социальной ответственности бизнеса в свои корпоративные стратегии. В данном исследовании автор вводит следующие определения и понятия, на основании которых строится понятийная структура диссертации. Социальная ответственность бизнеса это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума. Социальная политика приоритеты и принципы развития социальной сферы, устанавливаемые посредством трехстороннего договора между государством, бизнесом, общественными организациями и профессиональными объединениями работников. Социально ответственная компания компания, действующая по принципам социальной ответственности и осуществляющая комплекс социальных программ в приоритетных для нее направлениях.