Экономический и внутрихозяйственный анализ кадрового потенциала торговой отрасли

• Автор: Муфтиева, Ленара Фаниловна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 225 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИКОМЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЕСУРСН О ПОТЕНЦИАЛА ТОРГОВОЙ ОТРАСЛИ

1.1 Экономическая характеристика ресурсного потенциала

торговой отрасли.

1.2 Анализ ресурсного потенциала торговли Республики Башкортостан

1.3 Методика анализа и мониторинга развития торговой отрасли

на примере Республики Башкортостан.

2 ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО РЕСУРСНОГО ПОТЕНД1АЛА ТОРГОВОЙ ОТРАСЛИ.

2.1 Концепции использования человеческого фактора в сфере торговли

2.2 Формирование аналитического обеспечения кадровых ресурсов как фактора развития торговли.
2.3 Концепция аналитического обеспечения кадровой политики торговой отрасли.
3 НАУЧНОМЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННОГО АНАЛИЗА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОТРАСЛИ ТОРГОВЛИ.
3.1 Использование инструментария экономического анализа и прогнозирования для создания программы реализации обеспечения кадрами торговой отрасли
3.2 Внутрихозяйственный анализ и оценка подготовки
квалифицированных специалистов для торговой отрасли.
3.3 Научнометодические рекомендации по формированию информационноаналитического обеспечения оценки потребности в
квалифицированных специалистах
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Некоторые экономисты к ресурсному потенциалу правомочно включают Землю. Фактор труд неотделим от его носителя человека. Более того, собственники фактора труд и его потенциальные продавцы практически все жители страны, за исключением нетрудоспособных лиц детей, стариков, инвалидов и др. Если основные земельные угодья в большинстве стран принадлежат ничтожному проценту населения, капитал в достаточных для ведения бизнеса размерах немногим людям, то труд это фактор производства, находящийся в распоряжении почти каждого человека. В качестве обобщающих показателей объем трудовых ресурсов экономисты и статистики используют почти тождественные понятия совокупная рабочая сила и экономически активное население страны. Сюда обычно включаются все занятые в любых видах трудовой деятельности вместе с военнослужащими и безработные. В эту же категорию попадают и предприниматели в основном мелкие, не пользующиеся наемным трудом, а также лица свободных профессий. Для любой национальной экономики большое значение имеет отраслевая и профессиональноквалификационная структура занятого населения, отражающаяся в соответствующей сегментации рынка труда. В докапиталистическую эпоху основная часть населения была занята в сельском хозяйстве, затем, примерно до середины XX века, преобладала занятость в промышленности. В настоящее время большинство населения развитых стран включая Россию работает в сфере торговли услуг. При анализе роли человека в системе современной экономики используется целый ряд понятий экономический человек, рабочая сила, личный фактор производства, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, человеческий капитал, предприниматель. Экономический человек главный творческий субъект рыночной экономики, который обладает свободой выбора и принимает экономически рациональные и оптимальные решения с учетом всех имеющихся условий, возможностей и информации в соответствии со своими индивидуальными предпочтениями, интересами и целями. Рабочая сила индивидуальная способность к труду, которая слита с живой личностью человека и выступает его важнейшим атрибутивным свойством. Данная способность к труду является производительной способностью лишь в потенции. Реальной производительной силой она становится в непосредственного соединения с конкретными средствами производства, будучи включенной в совокупную рабочую силу на конкретном предприятии. Личным фактором производства является производительная сила совместного труда, определенная кооперация индивидуальных рабочих сил. Трудовые ресурсы часть населения страны трудоспособного возраста, обладающая необходимыми физическими и умственными способностями, определенным уровнем образования и квалификации для работы в национальной экономике. Человеческие ресурсы ресурс труда, важнейший фактор производства в рыночной экономике. Трудовые услуги, предлагаемые людьми на рынке, рассматриваются в качестве человеческих ресурсов обычно труда, когда речь идет о их взаимозависимости взаимозаменимости с другими видами ресурсов природными, материальными, финансовыми и их использовании на конкурентном рынке факторов производства. Человеческий капитал сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности труда и эффективности производства и тем самым ведут к росту заработков данного человека. Предприниматель активный субъект рыночной экономики, обладающий всеми необходимыми качествами для осуществления новых комбинаций ресурсов и факторов производства с целью создания новых товаров и получения прибыли, действующий в условиях неопределенности и риска и несущий ответственность за самостоятельно принимаемые решения. Главным участником любого процесса производства и торговой отрасли являются люди. Именно они, используя свои умственные и физические силы, производят и реализуют необходимые обществу материальные блага и услуги.