Методическое обеспечение анализа и оценки конкурентоспособности кадров предприятия

• Автор: Андрианова, Елена Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Йошкар-Ола
• Количество страниц: 178 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

1. Теоретические основы оценки конкурентоспособности кадров предприятия

1.1. Конкурентоспособность кадров сущность и экономическое содержание

1.2. Конкурентоспособность кадров как объект экономического анализа

1.3. Методы анализа и оценки конкурентоспособности кадров

2. Методика анализа и оценки конкурентоспособности кадров предприятия

2.1. Сравнительный анализ конкурентоспособности кадров

2.2. Анализ партнерский связей для оценки конкурентоспособности кадров предприятия

2.3. Анализ влияния конкурентоспособности кадров на результаты деятельности предприятия

3. Перспективы развития анализа конкурентоспособности кадров предприятия

3.1. Анализ эффективности обучения кадров предприятия
3.2. Методические основы инвестиционного анализа вложений в человеческий капитал
3.3. Оценка вариантов выбора срока обучения кадров предприятия
на примере лесных предприятий
Заключение
Литература


М. Способность производителя к расширению своей рыночной доли за счет конкурентов, а так же расширению рыночной доли своих продуктов производства , с. Багиев Г. Л. Реальная и потенциальная способность предприятия с учетом имеющихся у него для этого возможностей проектировать, изготовлять. Горбашко Конкурентоспособность продукции это ее способность удовлетворять требования конкретного потребителявусловиях определенного рынка и периода времени по. Завьялов . С. Возможность эффективной хозяйственной деятельности и ее практической прибыльной реализации в условиях конкурентного рынка , с. Киперман Г. Я. Конкуренция это процесс взаимодействия, взаимосвязи и борьбы изготовителей и поставщиков при реализации продукции, экономическое соперничество между обособленными товаропроизводителями или поставщиками товаров услуг за наиболее выгодные условия сбыта 0, с. Мишин В. М. Характеристика, отражающая возможность приспособления предприятия во времени к изменяющимся условиям конкуренции на рынке на основе эффективности всей деятельности и развития предприятия, степени удовлетворения потребностей и спроса потребителей в его продукции и услугах 8, с. Моисеева Н. Саритх М Экономическая категория, позволяющая оценить положение данного объекта субъекта относительно сходных объектов субъектовконкурентов, через устанавливаемый набор показателей конкурентных преимуществ 6, с. Селезнев Л. З. Предопределяемое совокупностью факторов положение товаропроизводителя на внешних и внутренних рынках, отражаемое через совокупность показателей индикаторов 1, с. Фатхутдинов . . Конкуренция состязательность, соперничество, напряженная борьба юридических или физических лиц за покупателя, за свое выживание в условиях действия жесткого закона конкуренции как объективного процесса вымывания некачественных товаров 5,с. Юданов А. Ю. Борьба фирм за ограниченный объем платежеспособного спроса потребителей, ведущаяся ими на доступных сегментах рынка 8, с. Более широкий список определения конкурентоспособности предприятия, согласно обзору, представленному в 1, отражен в приложении 1. По мере развития исследований в области конкурентоспособности, в экономической литературе появилось новое понятие конкурентное преимущество, которое также до настоящего времени не получило однозначной трактовки. Так, Р. А.Фатхутдинов 6, с. Н.З. Сафиуллина и Л. Н.Сафиуллина 7, с. М.Саритх 6,. Их конкурентоспособность может состоять из нескольких конкурентных преимуществ. А.Томпсон А. Стрикленд 8 используя представление о конкурентном преимуществе сформулировали признаки конкурентной силы и слабости компании табл. Признаки конкурентной силы и слабости компании. Признак конкурентнойсилы Признак конку рентном. Компетентность, Невыгодное конкурентное положение . Налн чие лидирующей стратег Наличие растущей потребительской базы. Концентрация в быстрорастущих рыночных сегментах . Сильноиндивидуализированная продукция Слабые позиции в области. Перечень факторов которые формируют конкурентные преимущества, фирмы, достаточно широк. Так, . Более подробная характеристика внутренних факторов формирования конкурентных преимуществ фирмы, по мнению авторов 8, с. Таким образом, если конкурентоспособность предприятия определяется уровнем его эффективной деятельности по сравнению с конкурентами, то конкурентные преимущества есть причины, позволяющие достичь ему этого уровня эффективности. В зависимости от особенностей рыночной ситуации на каждом конкурентном рынке и в каждый момент времени эти причины могут иметь свои предпосылки и особенности. Одним ИЗ основные конкурентных преимуществ предприятия ЯВЛЯЮТСЯ профессиональные кадры предприятия, постоянное повышение их квалификации и обучение. Это правильный путь, указывает М. По теории М Портера определяющей характеристикой конкурентоспособности является экономическое благосостояние субъекта, которое он описывает четырьмя детерминантами конкурентного преимущества. К основным свойствам экономики, отражающим конкурентные преимущества на примере экономики страны, автор относит следующие детерминанты рис.