Статистическая методология оценивания гендерной асимметрии социально-экономических процессов в России

• Автор: Абазиева, Камилла Григорьевна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 300 с. : ил.

ВВЕДЕНИЕ I

Глава 1. Гендерная асимметрия в российском обществе генезис и

современное состояние, пути и возможности статистической оценки

1.1 Этапы формирования модели гендерного порядка в советском

и постсоветском обществе .

1.2 Гендерная статистика России и анализ изменений информационного обеспечения статистического исследования гендерных проблем

1.3 Статистическая методология оценивания социальных

программ гендерный аспект,

1.4. Отражение гендерной составляющей в индексах развития

человеческого потенциала

Глава 2. Гендерные аспекты отдачи от инвестиций в человеческий капитал

2.1 Человеческий капитал и его методологическая роль в модернизации экономики России .
2.2 Гендерная динамика человеческого капитала в России макроэкономический аспект
2.3 Эконометрический подход к измерению отдачи от человеческого капитала и гендерной дифференциации и дискриминации в оплате труда
2.4 Эконометрическое моделирование гендерной дискриминации
в оплате труда
Глава 3. Статистическая методология оценки влияния наличия детей на различия в оплате труда
3.1 Социальная политика, направленная на поддержание семьи и рождаемости в России гг.
3.2 Теоретические подходы к исследованию и моделированию
воздействия на занятость женщин стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях
3.3 Влияние наличия детей на положение женщин на рынке труда
3.3 Статистическая методология и моделирование оценки штрафа за материнство
3.4 Статистическая методология и моделирование премии за отцовство
Глава 4. Статистическая методология оценивания детерминант
рождаемости в России
4.1 Трансформационные процессы в экономике России как детерминанты снижения рождаемости
4.2 Влияние мер семейной политики на репродуктивные намерения семей
4.3 Влияние доходов семьи на репродуктивные намерения
4.4. Статистическая методология и моделирование влияния материнского капитала на репродуктивные намерения семей
Глава 5. Статистический анализ гендерных различий в моделях
поведения пенсионеров на рынке труда и в сфере потребления
5.1 Гендерная структура занятости работающих пенсионеров состояние и тенденции
5.2 Постановка задачи и эконометрическое оценивание детерминант продолжения работы после пенсии
5.3 Дизайн разрывной регрессии при моделировании сглаживания потребления при выходе на пенсию
5.4 Эмпирические результаты моделирования сглаживания потребления при выходе на пенсию с учетом гендерной структуры домохозяйства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы


Детерминанты рождаемости, обусловленные трансформацией
внутрисемейных ролей и отношений, возросшими требованиями к качеству человеческого капитала, не стали предметом внимания семейной политики. Экономические и социальные перемены мониторинг общественного мнения Информационный бюллетень ВЦИОМ. Овчарова Л. Н., Попова ДЛО. Детская бедность в России. Тревожные тенденции и выбор стратегических действий. М. ЮНИСЕФ, . С. . I . Нарастает интен,
сивность процесса размывания различий экономических и социальных ролей мужчины и женщины во внутрисемейных отношениях. Экономическая активность матерей требует развития гибких форм занятости на рынке труда и создания новых институтов по уходу за детьми и пожилыми, особенно в городских поселениях. Следует пересмотреть отношения между работой, благосостоянием и семьей. Без понимания этих процессов и осознания их масштабов невозможно сформулировать долгосрочную программу действий с целью изменения тенден
ций рождаемости. Принятые меры, предусматривающие повышение размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, создание института материнского семейного капитала и поддержку семей при оплате услуг детских дошкольных учреждений, лишь первый шаг на пути серьезных модернизационных процессов, призванных обеспечить совместимость занятости обоих родителей и рождения детей. Основные меры, связанные с усилением поддержки семей с детьми, принятые в г. Главным событием г. России программы материнского семейного капитала, который выплачивается женщине при рождении второго ребенка независимо от даты рождения первого, но только один раз. ЭспинАндерсен Г. Снова на пути к хорошему обществу 8РЕ1Ю. Социальная политика Экспертиза, рекомендации, обзоры. С. . I
альной поддержки. Так, основные гарантии на рынке труда, предоставляемые Трудовым кодексом беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями, носят индивидуальный характер, т. Эти гарантии включают а предоставление оплачиваемых отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с сохранением рабочего места б предоставление неоплачиваемых отпусков с сохранением рабочего места в предоставление дополнительных выходных дней г ограничения на работу в определенных условиях, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, командировки д ограничения, связанные с наймом запрет испытательного срока и увольнением работника сокращение оснований, по которым может
быть расторгнут трудовой договор. Понимание того, что общество мало знает о реальных процессах в российских семьях, начинаяс г. России в паневропейскую программу Поколения и гендер, объединившую исследователей. Европы. В ее рамках внашей стране были осуществлены в и гг. Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе РиДМиЖ1, в круг вопросов которых вошли различные аспекты трудовой деятельности и семейных обязанностей мужчин и женщин. По данным последнего обследования РиДМиЖ, лишь относительно небольшое число работающих женщин имеют доступ к обещанным гарантиям таблица 1. Из таблицы 1. В силу неравномерного распределения мужчин и женщин по секторам занятости доля женщин, имеющих перечисленные социальные гарантии, будет выше в. Более того, кризис вносит, свои коррективы в принципы выплаты пособий. Так, ожидаемый в г. ЖЬ дата обращения . России на уплату страховых взносов во внебюджетные фонды вместо единого социального налога. Детские пособия, а также выплаты по временной нетрудоспособности будут производиться, исходя . Поэтому реально больше денег получат лишь те матери, чьи предприятия будут аккуратно переводить социальные взносы и выплачивать белую зарплату1. Таблица 1. Таким образом, гендерное равенство в российском обществе первоначально было реализовано на основе государственной монополии в экономике, когда равенство возможностей мужчин и женщин пытались осуществить за счет обобществления семейнобытовых обязанностей, затем введением льгот для работающих женщинматерей. Сегодня политика формирования реальных равных прав. ЖЬ . Составлено по Семья в центре социальнодемографической политики сб. М. НИСП, .