Банковский контроль за расходованием фондов заработной платы предприятиями и объединениями промышленности

• Автор: Рыбакова, Галина Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 205 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ БАНКОВСКОГО КОНТРОЛЯ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ ФОНДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ I. Банковский контроль в системе государственного учета и контроля за мерой труда и мерой потребления 2. Содержание и сфера применения банковского контроля за расходованием фондов заработной платы

3. Основные этапы развития контроля банка за расходованием фондов заработной платы

Глава П. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ БАНКА ЗА РАСХОДОВАНИЕМ ФОНДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРОБЛЕМЫ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ I. Оценка действующего порядка банковского контроля за экономным расходованием фондов заработной платы 2. Роль контроля банка в обеспечении оптимального соотношения медцу темпами роста производительности труда и средней заработной платы

3. Вопросы совершенствования банковского контроля

Глава Ш. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ БАНКОВСКОГО

КОНТРОЛЯ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ ФОНДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРВД1РИЯТИЯМИ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ I. Эффективность контроля банка за расходованием фондов заработной платы предприятиями при нормативном методе планирования фонда заработной платы 2. Банковский контроль за расходованием фондов заработной платы предприятиями и объединениями, работающими в условиях экономического эксперимента
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платой на том или ином уровне народное хозяйство, отрасль, предприятие является обобщающим показателем действенности связи между оплатой труда и его результата. Закономерностью расширенного социалистического воспроизводства является опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы. Рост средней заработной платы тем устойчивее определяется ростом производительности труда, чем более строго соблюдается зависимость между мерой труда и мерой его вознаграждения. Заработная плата должна повышаться лишь при наличии опережающих темпов роста производительности труда, а ее премиальная часть непосредственно зависеть от улучшенных результатов труда. При отсутствии опережения темпов роста производительности труда
по сравнению с заработной платой, включающей премии из фонда материального поощрения, система стимулирования не монет быть эффективной. На протяжении всего периода развития нашей экономики динамика средней заработной платы рабочих и служащих, занятых в сфере материального производства, находилась в прямой зависимости от производительности общественного труда, которая, как правило, растет опережающими тешами по сравнению с ростом средней заработной платы табл. I, Опережение темпов роста производительности труда по сравнению со средней заработной платой характерно и для отраслей народного хозяйства. Но в последние годы степень опережения несколько снизилась, а также сократились темпы роста производительности труда, о чем свидетельствуют данные таблицы 2. Так, если темпы роста производительности общественного труда в году по отношению к году составили 1, то к году 9,9, а темпы роста средней заработной платы работников сферы материального производства соответственно 4 и 7,6. Кроме того, в промышленности в целом и во многих ее отраслях фактическое соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы отличается от планового. В годы десятой пятилетки в промышленности прирост средней заработной платы, приходящийся на 1 прироста производительности труда, вместо 0,5 по расчетам пятилетнего плана составил 0, без суш, выделенных на повышение заработной платы, и 0, с учетом этих сумм. В отдельных отраслях, таких как угольная и мясомолочная промышленность, за пять лет произошло снижение уровня производительности труда при увеличении заработной платы. I. См. Занятых в сфере материального производства
3. Народное хозяйство СССР в гг. М. Финансы и статистика, . Народное хозяйство СССР в гг. М. Финансы и статистика, . Народное хозяйство СССР в году. М. Финансы и статистика, . Народное хозяйство СССР в году. М. Финансы и статистика, . Народное хозяйство СССР в году. М. Финансы и статистика, , с. Народное хозяйство СССР в году. М. Финансы и статистика, , с. На предприятиях промышленности строительных материалов оба показателя повысились примерно одинаково. В первые годы одиннадцатой пятилетки положение не изменилось. В году в промышленности при росте производительности труда на 2,7 средняя заработная плата рабочих и служащих увеличилась на 2,3, т. За год производительность труда в промышленности выросла на 2,1, а заработная плата рабочих и служащих с учетом дополнительно выделенных средств в ряде отраслей повысилась на 3,5. Следовательно, на 1 прироста производительности труда приходилось 1,7 прироста заработной платы. Все это свидетельствует о необходимости усиления контроля за обеспечением опережающих темпов роста производительности труда по сравнению со средней заработной платы. При организации контроля за соотношением темпов роста производительности труда и средней заработной платы надо исходить из следующих теоретических предпосылок. Степень опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы определяется вопервых, необходимостью создания условий для осуществления социалистического расширенного воспроизводства. Опережение темпов роста производительности труда позволяет использовать часть прироста общественного продукта для расширения производства, обеспечения научнотехнического прогресса, развития сферы нематериального производства и т.