Интеллектуальный капитал в банковской сфере

• Автор: Максимов, Константин Викторович
• Шифр специальности: 08.00.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 124 с.

Содержание.
Введение.

Глава 1. Сущность и структура интеллектуального капитала

1. Человеческий капитал и интеллектуальный капитал.

единство и различие.

2. Особенности интеллектуального капитала на рубеже ХХХХ1 вв

3. Специфика интеллектуального капитала банка

Глава 2. Интеллектуальный капитал банка

1. Особенности формирования интеллектуального капитала банка

2. Оценка интеллектуального капитала банка.

3 Интеллектуальный капитал и безопасность банка.НК

Заключение.
С писок литера гуры
ВВЕДЕНИЕ.
Актуальность


С дальнейшим развитием рыночных отношений в России управление современным банком потребует более интенсивного и гибкого применения интеллектуального капитала при достижении стратегических целей. Г середины х годов XX века в зарубежной экономической науке усилилось внимание к исследованию интеллектуального капитала организаций. В отечественной экономической литературе сравнительно мало работ, посвященных изучению интеллектуальною капитала. Целевых же исследований проблем оценки и исполмования интеллектуальною капитала в банковской сфере практически пег ни в оечесвенной ни в зарубежкой литературе. Все эго делает гему исследования остро актуальной как с научной, так и с практической точки зрения. При изучении интеллектуального капитала необходимо учитывать два взаимодополняющих ракурса. Один обоснование значимости коллективного интеллекта для прибыльности, конкурентоспособности фирмы, функционирующей в любой сфере рыночной экономики. Другой специфика коллективного интеллекта в определенной сфере рыночной экономики. В диссертации рассматривается интеллектуальный капитал в банковской сфере Сопоставление интеллектуального капитала банковскою сектора с интеллектуальным капиталом в других секторах экономики выходит за рамки диссертационно Цель исследования выявление сушноет. iуально Методологическую и теоретическую основу исследования состав 1ЯЮ1 фундаментальные положения экономической науки, юорий управления и банковскою менеджмента В диссертации использованы современные методы общего, финансового и инновационно Исследование проводилось в соответствии с российской законодательнонормативной базой, регулирующей деятельность кредитных учреждений. В ходе работы изучались и использовались теоретические разработки зарубежных и отечественных исследователей но проблемам интеллектуального капитала, управления персоналом банка. Диссертационное исследование опирается на груды классиков экономической науки В. Петти, А. Смита, К. Маркса, Л. Вальраса, А. Маршалла, известных зарубежных экономистов I Беккера. Н Бонтиса, П Дракера, М. Мэллона, Дж. Рууза и Г. Рууза, Т. Стюарта, Т. Шульца, Л. Эдвинссона, а также российских экономистов, занимающихся данной проблемой А. Р.Алавердова, И. В.Бушмарима. В С I ойдо. А.И Добрынина. С.А. Дяглова, В Л. Иноземцева, Р. И.Капелюшиикова, А В. Корицко М.М Критского, В. И Марцинкевича. Ю.Н . I ронииа. М.А. Эскиндарова и дру их авторов. Практическая значимость. Результаты исследования ivi бьмь использованы кредитными организациями, фирмами, спепиалисгачи. Научная новизна. Выявлено и обосновано различие понятий человеческого и интеллектуального капитала. Доказано, что исходная посылка разграничения этих понятий определение самого капитала. Человеческий капитал неотчуждаем от своего носителя и выражает воздействие интеллекта отдельного индивида на возрастание капитала любой организации, в частности, банка. Интеллектуальный капитал по своей природе отчуждаем от индивидов в процессе кругооборота банковского капитала и выражает воздействие совместной интеллектуальной деятельности коллектива организации банка на возрастание капитала. Показано, что формирование корпоративного интеллектуального капитала банка не сводится к механическому суммированию, агрегированию персональных интеллектуальных капиталов ею сотрудников. Интеллектуальный капитал банка возникает в результате интеграции персональных интеллектов знаний, опьпа. Iораву отельных сотрудников банка в единую систему, которая обеспечиваа повышение эффективности деятельности банка. Выявлены основные структурные элементы гакой системы капитал знаний, интеллектуальная соба венное и,, информационный, трудовой, социальный. Разработаны количественные показа г ели оценки интеллскгуальиог о капитала как самого банка, гак и ею огдельною сотрудника. Впервые для банка в целом в качестве такого показателя предложена информационная плотность банковского продукта, определяемая на основе коэффициент эластичности спроса на банковские услуги. Апробация работы.