Негосударственные пенсионные фонды в Российской Федерации: сущность, механизм функционирования и перспективы развития

• Автор: Чурсина, Ксения Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 175 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Теоретические основы функционирования системы негосударственного пенсионного обеспечения

1.1. Сущность и функции негосударственных пенсионных

фондов.
1.2. Особенности формирования и функционирования негосударственных пенсионных фондов в РФ

Глава 2. Механизм функционирования негосударственных пенсионных

фондов в РФ

2.1. Виды, формы и методы деятельности негосударственных

пенсионных фондов

2.2. Основные требования к размещению активов и к управлению

рисками негосударственных пенсионных фондов
Глава 3. Состояние и направления совершенствования деятельности
негосударственных пенсионных фондов в РФ.
3.1. Состояние и проблемы функционирования негосударственных
пенсионных фондов в РФ.
3.2. Факторы совершенствования деятельности негосударственных
пенсионных фондов.
3.3. Комплекс мероприятий по повышению эффективности
негосударственных пенсионных фондов.
Заключение.
Список использованной литературы


Пенсионные системы это системы институтов, основанных на принципах и механизмах, сочетающих борьбу с бедностью, объединение личных и коллективных усилий по зарабатыванию пенсионных прав с целью частичного замещения заработков 5, с. . Они осуществляют выравнивание доходов людей в течение их жизни, перераспределяя потребление во времени и обеспечивая обмен существующих экономических благ, произведенных индивидом, на его потребности в экономических благах, которые будут произведены в будущем. С.В. Шишкин считает, что пенсионное обеспечение понятие более содержательное, чем пенсионное страхование 9, с. Однако, поскольку в подавляющем большинстве научных экономических источников данные термины принято использовать в качестве синонимов, считаем нецелесообразным выходить за рамки сложившейся тенденции. Существует несколько способов получения материального обеспечения в будущем. Вопервых, по достижении старости можно продолжать работать наряду с молодыми. Вовторых, материальную ответственность за стариков могут нести их дети. Третий способ заключается в регулярном сбережении индивидом части своего дохода и формировании денежной суммы, которую индивид использует в будущем, после прекращения им работы. И, наконец, пожилые люди могут получать пенсии. Последний способ характерен, в основном, для развитых и, отчасти, среднеразвитых стран, пенсионные системы которых прошли длительный путь эволюции. В остальном мире применяется система, при которой старики трудятся по мере сил, находясь на иждивении детей. В развитых странах до начала эпохи индустриализации пожилые люди также получали поддержку от своих семей. Стали появляться общества взаимопомощи и фонды взаимной поддержки, в которые трудящиеся вносили взносы, а затем могли получать из них необходимые суммы в случае травм, смерти кормильца семьи или потери трудоспособности в старости. В г. Германии Отто фон Бисмарк создал первую в мире общенациональную систему страхования по старости, имеющую собственный механизм сбора платежей, стимулирующую людей к труду и накоплению и охватывающую все пожилое население страны. В странах Европы и Америки национальные системы всеобщего пенсионного обеспечения стали появляться лишь к началу второй мировой войны до этого времени там существовали более узкие системы, согласно которым не все пожилые люди получали государственную материальную помощь, а лишь проживающие за чертой бедности. В нашей стране пенсионное обеспечение охватило всех рабочих и служащих после принятия Конституции СССР г. В настоящее время получили распространение государственные и негосударственные пенсионные системы. В отечественных и зарубежных источниках эти системы классифицируются по разным признакам, но, прежде всего, по способу обмена сегодняшних благ на будущие. Способ, состоящий в получении индивидом обещаний, что в будущем, после прекращения им работы, он будет получать экономические блага, производимые другими людьми, реализуется в распределительных пенсионных системах. Способ, основанный на аккумулировании сбережений индивидом и получении из этих средств пенсии после достижения пенсионного возраста, реализуется в накопительных пенсионных системах 9, с. Почти все государственные пенсионные системы до х гг. Швеции, Сингапура и Японии. Распределительные системы базируются на принципе солидарности поколений, т. Такая система может быть создана исключительно государством, при этом пенсионные средства выплачиваются из сумм, собираемых в виде налогов с работодателей и работников, и никуда не инвестируются в промежутке времени между сбором налога и выплатой пенсии. В некоторых странах, например в США, Канаде, Японии и Германии, взносы выплачиваются поровну работниками и работодателями. В других странах взносы полностью или в большей части платят работодатели. Величина пенсионных взносов представляет собой фиксированный процент к заработной плате, варьирующийся в разных странах от 5 до 9, с. Как отмечает С. В. Шишкин, государственные распределительные системы осуществляют сбор пенсионных средств в виде налога с одной части населения и их перераспределение в виде дохода в пользу другой части населения, и, таким образом, сглаживание доходов людей в течение их жизни 9, с. Е.Н.