Налогообложение социально ориентированных организаций

• Автор: Ларина, Лидия Борисовна
• Шифр специальности: 08.00.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 188 с.

Правительство обладает возможностями, которые позволяют ему организовать некоторые вещи с меньшими издержками, чем могла бы частная организация, отмечал Р. Коуз , но . Механизмы социальной экономики позволяют использовать человеческие ресурсы таким образом, чтобы противостоять маргинализации и смягчать общественное напряжение, направляя его в сферу конструктивного решения актуальных проблем. В этом контексте необходимо выделить два основных направления развития социальной экономики, известных в литературе как социальная экономика типа Л и Б в соответствии с классификацией, принятой в итальянском законодательстве . Социальная экономика типа А нацелена на предоставление услуг, позволяющих социально исключенным и уязвимым группам населения преодолеть трудную жизненную ситуацию и самостоятельно функционировать в обществе. Это решение таких задач, как реабилитация инвалидов, поддержка пожилых людей, бездомных, организация службы сиделок, хосписных служб и т. Социальная политика российского государства ориентирована на этот тип развития социальной экономики. Социальная экономика типа Б решает задачи, связанные с вовлечением маргинальных групп населения в трудовую деятельность, направленную как на решение проблем местного сообщества, так и личных вопросов. Примером могут служить жилищные кооперативы, товарищества взаимного страхования, фонды развития национальных меньшинств, социальные предприятия, потребительские кооперативы, религиозные организации. Работа в этом направлении позволяет решить за счет предоставления широкого спектра социальных услуг, ориентированных на существующие в сообществе потребности, проблемы всех групп населения, которые вовлечены в сферу деятельности этих организаций. Одновременно с этим сначала улучшаются жизненные условия социально уязвимых групп населения, а затем, через создание рабочих мест для людей в трудной жизненной ситуации и повышения их способности самостоятельно действовать на рынке труда, отпадает потребность в их поддержке со стороны общества. Деятельность российского сектора социально ориентированных организаций тяготеет к этому типу социальной экономики. Социально ориентированной деятельностью в настоящее время в гой или иной степени занимаются достаточно большое количество предприятий и организаций. Это и крупные акционерные общества, и специально созданные государством учреждения, и общественные организации, и религиозные организации, и кооперация. Институт социально ответственного бизнеса характерен для большинства стран с устойчивой экономикой, базирующейся на рыночных ценностях, с давними демократическими традициями, с развитым гражданским обществом. Эта тенденция, современная для России, изучается зарубежными учеными с х годов века. Особенно актуальным с точки зрения предпринимателей, становится развитие социальной деятельности корпораций и социальных связей между работниками в случае значительных инвестиций в человеческий капитал i ii i, подчеркивают К. Крафт и О. Вильямсон 5, 6. Это имеет большое значение также в крупных компаниях, когда сам процесс деятельности организации требует более высокой, чем предусмотрено контрактами, степени кооперации и включенности работников в дела фирмы 5. В году Российским союзом промышленников и предпринимателей РСПП была одобрена Социальная хартия российского бизнеса, которая определяет суть действий делового сообщества в социальногуманитарной сфере 3. По мнению РСПП она заключается в устойчивом развитии самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека. Однако, корпоративная социальная ответственность ориентирована на ближний круг стейкхолдеров стейкхолдеры заинтересованные стороны, широкий круг лиц, общественные и государственные организации, имеющие отношение к предприятию, экономические агенты, социальные группы и властные структуры, на которые оказывает влияние бизнес и которые, в свою очередь, могут повлиять на его успех государство, собственников и персонал.