Бюджетирование как система управления финансами вертикально-интегрированной корпорации

• Автор: Бондарева, Светлана Олеговна
• Шифр специальности: 08.00.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Краснодар
• Количество страниц: 197 с.

Содержание
Введение.
1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ КАК СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ КОРПОРАЦИИ.

1.1. Системный подход к управлению финансами корпорации

1.2. Сущность бюджетирования и его место в управлении финансами корпорации

1.3. Концепция бюджетирования вертикальноинтегрированной корпорации

2. АНАЛИЗ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ В ВЕРТИКАЛЬНОИНТЕГРИРОВАННЫХ КОРПОРАЦИЯХ.

2.1. Специфика бюджетирования в вертикальноинтегрированных корпорациях.

2.2. Система бюджетов вертикальноинтегрированных корпораций

2.3. Внедрение и функционирование системы бюджетирования в ОАОГазпром и ОАОЛУКОЙЛ

3. ОБОСНОВАНИЕ МОДЕЛИ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ ВЕРТИКАЛЬНОИНТЕГРИРОВАННОЙ КОРПОРАЦИИ.

3.1. Стратегия бюджетирования вертикальноинтегрированной корпорации.
3.2. Оценка эффективности системы бюджетирования вертикальноинтегрированной корпорации.
3.3. Регламентирование процесса бюджетирования вертикальноинтегрированной корпорации.
3.4. Организация финансовоэкономической службы в системе бюджетирования вертикальноинтегрированной корпорации
Заключение.
Список литературы


Корпорация служит правовым инструментом, организующим весь комплекс указанных отношений. Американский опыт наиболее характерный для понимания природы корпорации показывает, что эту форму использует в основном крупный бизнес. По мнению зарубежных экономистов, таких как Р. Брейли, Ю. Бригхэм, Ван Хорн, основное свойство корпорации это ограниченная ответственность, которая привлекает как обладателей крупного капитала, так и мелких инвесторов, поставляющих в своей массе значительные средства для финансирования бизнеса те и другие рискуют лишь своим вкладом1. В этом они рассматривают отличие данной формы предпринимательства от товариществ партнерств и единоличной собственности, где может быть полная имущественная ответственность. С.Росс, анализируя признаки корпорации, установил, что это, прежде всего, форма крупного бизнеса, хотя юридически ее может создать даже один человек. Дж. К.Лафта особенностью корпорации выделяет особую корпоративную культуру, характеризующуюся максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставлением себя другим объединениям в отличие от индивидуалистской организации2. В российской экономической литературе существуют различные позиции к определению корпорации, каждая из которых неоднозначна. Гак, по мнению С. Авдашева, В. Гальперина, Р. Нуреева, корпорация является исключительно аналогом акционерного общества3. Брейли Р. Майерс С. Принципы корпоративных финансов. Перевод с английского. Москва. ОлимпБизнес. i . ii . , . . V , . i . ii i , . Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. М. Русская деловая литература, . С. 7. Авдашева С. В., Розанова Н. М. Теория организации отраслевых рынков. М. Магистр, . С Гальперин В. М Игнатьев С. М., Горбунов В. И. Микроэкономика. В 2 т. Т.Кашанина, М. Эскиндаров, Н. Сонькин и А. Фельдман определяют корпорацию и как объединение физических и юридических лиц и, одновременно, как объединение капиталов для осуществления социальнополезной деятельности1. И.Храброва видит особенность корпорации только в устройстве ее организационноправовой формы на основе хозяйственного товарищества или общества2. Масштабность как основной критерий определения корпорации подчеркивают в своих работах Н. Сонькин и Е. Новицкий, рассматривая корпоративную систему как объединение нескольких крупных юридических лиц. По нашему мнению, определение особенности корпорации лишь с точки зрения масштабности и формы хозяйственности вряд ли является правомерным. Прежде всего, это обосновывается наличием особой внутрикорпоративной культуры и, отличных от других форм хозяйствования, финансовоэкономических отношений как внутри, так и вне корпоративной системы. На важную роль экономических отношений в определении корпорации указывают Л. Страхова и Ю. Маслеченков. Так, Л. Страхова определяет корпорацию как особую разновидность акционерных обществ, характеризующихся транснациональным характером деятельности и, главное доминирующим положением на рынке4. По мнению Ю. М. Экономическая школа, . С.9. Нуреев . . Курс микроэкономики. М. НОРМА ИНФРАМ, . С. 9. Кашанина Т. В. Корпоративное право право хозяйственных товариществ и обществ. М. НОРМА ИНФРАМ, . С., 3. Эскиндаров М. А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике. М. Республика, . С.4. Сонькин Н. Б. Корпорации Теоретические и прикладные проблемы. М. Московская высшая языковая школа, . С. . Фельдман А. Б. Управление корпоративным капиталом. М. Финансовая академия при Правительстве РФ, . С. 4. Храброва И. Ю. Храброва И. Ю. Корпоративное управление Вопросы интеграции. М. АЛЬПИНА, . С. . Новицкий Е. Стратегическое планирование в высокодиверсифицированных корпоративных структурах в мировой практике и на опыте АФК СистемаРоссийский экономический журнал. Страхова Л. П., Бартенев А. Е. Страхова Л. П., Бартенев А. Е. Корпоративные образования в современной экономике. Менеджмент в России и за рубежом.