Методология измерения ценности коммерческих банков в рамках концепции ценностно-ориентированного менеджмента

• Автор: Свириденко, Юрий Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.10
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 129 с. : ил.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ ЦЕННОСТНООРИЕНТИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ В БАНКАХ.

1.1Концепция управления на основе ценности содержание и структура

1.2 Модели оценки в системе управления ориентированной на ценность

1.3 Особенности применения моделей оценки к коммерческим банкам.

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ ИЗМЕРЕНИЯ ЦЕННОСТИ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ.

2.1 Построение моделей оценки для коммерческих банков.

2.1.1 Построения модели оценки на базе денежных потоков для коммерческих банков.

2.1.2 Построение модели оценки на базе остаточной прибыли.

2.2 Эмпирическое исследование достоверности моделей оценивания для коммерческих банков
2.2. Щель исследования и методологическая база исследования.
2.2.2 Построение модели эмпирического исследования
2.2.3 Статистические данные, лежащие а основе эмпирического исследования
2.2.4 Результаты эмпирического исследования зависимостей между фундаментальными и рыночными оценками капитала коммерческих банков ..
ГЛАВА 3. ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ПРИ УПРАВЛЕНИИ КОММЕРЧЕСКИМ БАНКОМ.
3.1 Использование моделей оценки для управления коммерческим банком.
3.2 Особенности построения системы управления ценностью на основе модели остаточной прибыли
3.3 Применение модели остаточной прибыли для управления ценностью в коммерческом банке Ренессанс Капитал .
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Объем диссертационного исследования, с учетом списка используемой литературы, составляет 4 страниц. Список используемой литературы включает наименования. ГЛАВА 1. Ценностный взгляд на управление начинает формироваться в годы двадцатого века и приходит на смену традиционному учетному подходу к финансовому управлению компанией. Для принятия инвестиционных, финансовых решений, анализа, планирования, достаточно было информации, аккумулированной в бухгалтерском учете. Для внутренних или управленческих решений стандартная отчетность дополнялась неафишируемой, закрытой информацией, что через управленческий учет и финансовое прогнозирование позволяло компаниям принимать адекватные решения. Понимание выгод иного ценностного взгляда на компанию пришло с изменениями внешней среды. Рынок капитала начинает играть все большую роль в структуре финансового рынка. Это способствует распространению акционерной культуры сначала в США, Европе, а затем и Азии. Спрос на привлечение значительных денежных средств со стороны компаний для расширения деятельности и растущие возможности размещения денег на финансовом рынке приводят к пониманию важности ценностного взгляда на компанию со стороны инвесторов. Собственники компаний теперь воспринимаются как рыночные инвесторы. Превалировать начинает принцип рациональности, т. Дальнейшие процессы глобализации и дерегулирования рынков вместе с совершенствованием информационных технологий приводят к созданию крупного пула инвестиционного капитала, который способен перемещаться с одного рынка на другой практически немедленно. Компании теперь вынуждены бороться за деньги инвесторов. Те компании, которые не способны убедить инвесторов в своей возможности приносить соответствующую отдачу, не имеют конкурентного преимущества в. Под воздействием данных процессов все большую роль в решениях менеджментакорпораций стал играть ценностный взгляд на компанию как на объект потенциального вложения денег инвесторами на рынке. Прежние фундаментальные ценности повышение прибыльности компании, ее рентабельности, увеличение объемов продаж, размера компании или доли контролируемых ею глобальных или локальных рынков, показали свое неполное соответствие базовому интересу инвестора интересу максимизации дохода на вложенныйкапитал. Все это и приводит к тому, что в начале х годов двадцатого века формируется концепция управления со следующими характерными признаками Ивашковская, с. Больший акцент при принятии решений на анализ стратегического положения компании, ее перспектив, оценку рисков. Оценка компании как основа принятия решений. Использование моделей оценки, в основе которых лежат понятия свободного денежного потока, экономической прибыли, соотношения риска и доходности. Данная концепция в англоязычной литературе получила название V V, а в русскоязычной управление ценностью компании. В литературе термин v так же переводят как стоимость,а указанную концепцию как концепцию управления стоимостью. Однако в дальнейшем при описании как концепции V, так и термина v мы будем использовать понятие ценности. В основе концепции V лежит признание того, что основной целью коммерческой организации является рост ее ценности для собственников акционеров. Это такой подход, при котором все стратегические и оперативные управленческие решения направлены на максимизацию ценности предприятия комплексный показатель, оценивающий практически все ее достижения. Тем самым, перед всеми работниками, от управляющих высшего звена до рабочих, выстраивается одна общая цель непрерывный рост ценности в глазах акционеров. Однако насколько возможно построение современной системы управления, определив в качестве основной цели максимизации только акционерную ценность В какой степени, преследуя мотивы акционеров, можно учесть мотивы других лиц Теория заинтересованных лиц рассматривается зависимость действий фирмы от множества заинтересованных сторон, к числу которых относятся потребители, поставщики, потребители, акционеры и др.