Формирование и совершенствование инфраструктуры трудового посредничества в регионе

• Автор: Хлебович, Дарья Игоревна
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1997
• Место защиты: Иркутск
• Количество страниц: 210 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФРАСТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА В РЫНОЧНОМ ПРОСТРАНСТВЕ
1.1 Понятие инфраструктуры трудового посредничества, критерии ее выделения и функции

1.2. Состояние рынка труда переходного периода и его влияние на

формирование инфраструктуры трудового посредничества

1.3 . Развитие организационных структур по регулированию рынка

труда исторический аспект

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ г ТРУДОВОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА НА РАЗНЫХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
УРОВНЯХ

р 2.1 . Среда формирования инфраструктуры трудового посредничества в

регионе
2.2 . Совокупность объектов инфраструктуры трудового посредничества
Иркутской области
2.3 Государственная служба занятости населения как основной элемент инфраструктуры трудового посредничества и механизма реализации
политики занятости
ГЛАВА 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ИНФРАСТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО
ПОСРЕДНИЧЕСТВА РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
3.1. Модернизация организационной системы объектов инфраструктуры
трудового посредничества
3.2. Расширение сферы деятельности служб инфраструктуры трудового посредничества
ГЛАВА 4. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ ТРУДОВОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА
4.1. Методика мониторинга инфраструктуры трудового посредничества в регионе
4.2. Особенности кадрового менеджмента в инфраструктуры трудового посредничества ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Надо отметить, что во многом использование этих двух понятий зависит от конкретного исследования и рассматриваемых в нем вопросов. В литературе появилось множество определений как рынка труда, так и рынка рабочей силы. Это отражено в определениях рынка труда Б. Бреева, Е. Балацкого, А. Дадашева, В. Н.Черниной. Все они рассматривают рынок труда не просто с позиции продавца рабочей силы, но и с позиции покупателя или продавца рабочих мест. А.Дадэшев считаем что рынок труда образуют рынок рабочих мест и рынок рабочей силы , а ученые Института экономики РАН характеризуют рынок труда как органическую сферу рыночной экономики, выполняющую функцию опосредования через куплюпродажу рабочей силы и соединения вещественного и личного факторов производства, поддержания их сбалансированности 1, с. И.Маслова придерживается точки зрения, согласно которой рынок труда динамическая система, з которой взаимодействуют субъекты собственности на факторы производства средства труда и рабочую силу, предложение рабочих мест и рабочей силы, спрос на работника и работу по найму 8, с. Именно такой позиции по отношению к рынку труда мы придерживаемся при проведении данного исследования. Формирование рынка труда, активизация процессов, протекающих на нем, потребовало разработки политики занятости населения, развития поддержки населения в сфере трудовых отношений. К сожалению, приходится констатировать, что за 4летний период, прошедший с начала формирования рынка труда политика занятости недостаточно была встроена в стратегию реформ и, поэтому, процессы занятости оказались не столько их катализатором, сколько тормозом. Инфраструктурное обустройство пространства рынка труда должно способствовать преодолению этого негативного явления, для чего необходимо уделить ему центральное место в политике занятости населения и регулирования рынка труда. Впервые в литературе понятие инфраструктуры рынка труда появилось в году И. Маслова считала ее важным качественным критерием оценки рынка труда и определяла как наличие специальных институциональных структур для организации взаимодействия работодателей и наемных работников 0. В большинстве случаев инфраструктура рынка труда рассматривается как важнейший составной элемент механизма рыночного регулирования занятости населения , 7, 9. Например, инфраструктура рынка труда составная часть рынка труда, включающая государственные и негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации и фонды, нормативноправовую среду, обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы 9, с. Определение совокупности инфраструктурных объектов, действующих на рынке труда, является важнейшей стороной в решении проблемы бесперебойной работы рыночного механизма. Сложившиеся классификации объектов инфраструктуры рынк труда во многом спорны и противоречивы. Это связано с тем, что критерия отнесения тех или иных элементов к инфраструктуре рынка труда в науке еще не выработано. В число основных функций рынка труда . Совокупность таких функций составляет понятие трудового посредничества Трудовое посредничество особый вид деятельности, набор специальных услуг, направленных на сближение спроса на рабочую силу и ее предложения, целью которого является достижение баланса на рынке груда. Функции трудового посредничества выполняют определенные агенты рынка труда. Формирование различных элементов инфраструктуры рынка труда процесс . Выделение и изучение такого образования, как ИТП, в структуре инфраструктуры рынка труда обусловлено его значительным местом на рынке труда, широкой сферой деятельности и высокими полномочиями. Критериями для отнесения объектов, действующих на рынке труда к его ИТП. На основании этого в число объектов ИТП входят рис. Негосударственные коммерческие и некоммерческие организации, способствующие трудоустройству населения и содействующие профессиональной подготовке для этого. Рис. Таким образом, ИТП состоит из объектов двух групп государственных и негосударственных.