Формирование дохода работников предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям

• Автор: Руденко, Владимир Борисович
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 172 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования дохода работников предприятий в условиях становления рыночных отношений

1Л .Социальноэкономическое содержание механизма формирования дохода работников

1.2.Установление минимальных гарантий в системе регулирования дохода работников

1.3.Мотивационная взаимосвязь дохода работников с конечными результатами деятельности предприятия
Глава 2. Механизм формирования дохода работников акционерных обществ АО Полтавской области Украины и пути его совершенствования

2.1 .Источники формирования и структура совокупного дохода АО

2.2.Обоснование минимальной заработной платы

2.3.Анализ тарифной системы, как основы установления индивидуальных доходов

2.4.Взаимосвязь трудовых доходов работников АО с результатами производства

2.5. Формирование дохода работников от собственности в АО
2.6.Индексация трудовых доходов в условиях инфляции
2.7.Использование системы социального партнерства в механизме реулирования доходов работников АО
Заключение
Список используемой литературы


Те люди, которые затратили больше труда на формирование своих человеческих ресурсов, смогут предоставить другим людям более ценные услуги и получить более высокие доходы Производительные услуги в широком смысле это любая форма богатства, которым располагает человек. Это могут быть товары, деньги, акции, облигации, векселя, недвижимое имущество, образование, интеллект, опыт, талант, исскуство и т. Сидорова Ж. В доходы предпринимательского характера частично попадает скрытая от налогов оплата труда наемных работников в рыночных структурах, неформальном секторе и личном подсобном хозяйстве, оборотные средства предприятий, используемые на потребление путем незарегистрированных доплат, доходы корумпированных чиновников, а также поступления из источников криминального характера 1,стр. Исследования показывают, что каждый субьект рыночных отношений стремится к наименьшим затратам издержкам, к наибольшей выгоде доходу в результате обмена услугами, предложения и спроса услуг. Поэтому в рыночной экономике никто не распределяет доходы сознательно, субъективно. Они распределяются стихийно и объективно в результате соотношения предложения услуг и спроса на них. При переходе к рыночной экономике произошло падение реального уровня доходов работников, что привело к резкому снижению жизненного уровня украинцев. Но главный вопрос здесь как сделать систему доходов эффективной и одновременно справедливой для работников В условиях рынка, поэтому, справедливым являются не уравнительные тенденции в формировании дохода работников, а их дифференциация с учетом сложности выполняемых работ и результатов труда работников. Важную роль играет дифференциация как сравнительного уровня жизни различных социальных групп, так и дифференциация по профессионально квалификационным группам работников. Рассматривая первый аспект, демократическое общество призвано обеспечить равенство граждан в реализации своих возможностей. Доходы же должны различаться с учетом профессиональной неоднородности, образования, работоспособности, таланта, наличия собственности, различных социальных выплат. Следовательно, можно считать вполне естественной дифференциацию доходов, как среди граждан, так и работников. Вопрос лишь в том, каковы оптимальные границы дифференциации. Чтобы оценить складывающуюся дифференциацию, необходимо рассмотреть существующий разрыв в доходах у богатых и бедных. Обычно измеряется соотношение доходов наиболее обеспеченных слоев с таким же количеством наименее обеспеченных. Если в г. Украине и России было равно 4,5 то на начато г. Примечательно, что в Японии разрыв в доходах аналогичных групп составляет всего 6 раз, в ФРГ 7 раз. В США этот показатель равен ,стр. На социальную важность сокращения неравенства в доходах указы ват еще в начале века один из основоположников экономики благосостояния А. Пигу. Это крайне острая социальная ситуация, сложившаяся между бедными и богатыми, не укладывающаяся в рамки социально приемлемой дифференциации доходов, ибо плохо не только то, что растет величина коэффициента дифференциации. Колебание рамок дифференциации доходов объективный процесс, следствие социальноэкономического и научнотехнического развития общества. Плохо то, что эта поляризация доходов происходит при все большем отрыве значительных групп от минимальных социальнодопустимых стандартов потребления. Реально существуют и экономические ограничители дифференциации в доходах, в основе которых заложен целый ряд проблем. Вопервых, не решен вопрос оптимапьной дифференциации тарифных ставок и окладов. Оказалась разбалансированной существующая система оплаты труда, резко возросла ее дифференциация между отраслями, регионами, предприятиями, профессионально квалификационными группами работников. Например, по данным государственного комитета статистики Украины у электроэнергетиков в г. Средняя заработная плата у работников топливной промышленности была в г. Необоснованно высокая дифференциация доходов между отраслями и предприятиями явилась следствием того, что меры по либерализации экономики не были синхронизированы с созданием реальных собственников и конкурентной среды, оптимизацией структуры народного хозяйства, формированием рынка труда и системы социального партнерства.