Мотивы и стимулы повышения эффективности труда работников федеральных органов исполнительной власти

• Автор: Педро, Валерий Харбертович
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 187 с.

Глава I. Глава. ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 1. Глава III. Объект исследования. Предмет исследования. Теоретические и методологические основы исследования. Ананьевой Ю. Д., Антосенкова Е. Барышева В, Бобкова В. Н., Баткаева , Зубковой А. Ф., Кокина Ю. Л.А. Кочкиной Н. В., Карловой М. В., Никифоровой , Слезингера Г. Л.П. Шкурко СИ. Яковлева и др. Научная новизна. Практическое значение проведенного исследования. Основы государственного и муниципального управления г. Положения по премированию госслужащих г. Всего по теме исследования опубликовано 4 научные работы в объме 3,7 п. Основы государственного и муниципального управления. М. НИИтруда, 0,9 п. Учебное пособие. М. НИИтруда, 0,7 п. Функции и структура системы государственного управления персоналом. Учебнометодическое пособие. М. НИИтруда, 0,8 п. Сб. М. НИИтруда, 1,3 п. Глава I. Российской Федерации от июля г. Президента Российской Федерации. Российской Федерации. Российской Федерации. Российской Федерации. Указом Президента Российской Федерации от 9 апреля г. IV

Наименование и размеры надбавок, премий и материальной

Указ Президента РФ . За выслугу лет 3 окладов в зависимости от стажа работы

2. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Материальная помощь в размере 2 должностных окладов

3. Президентом РФ.