Вторичная занятость населения : Вопросы теории и практики

• Автор: Варшавская, Елена Яковлевна
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Кемерово
• Количество страниц: 184 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение

Глава 1. Теоретикометодологические аспекты занятости

1.1. Социальноэкономическая сущность занятости

1.2. Экономические и организационные формы занятости

1.3. Вторичная занятость как особая организационная форма занятости .

Глава 2. Масштабы и специфика вторичной занятости

2.1. Масштабы и динамика вторичной занятости в российской экономике .

2.2. Факторы, определяющие участие индивида во вторичной занятости

2.3. Особенности вторичной занятости

Глава 3. Проблемы и направления регулирования вторичной

занятости .
3.1. Цели и основные задачи регулирования занятости
в современных условиях. ИЗ
3.2. Социальные последствия и функции вторичной занятости .
3.3. Регулирование вторичной занятости принципиальные подходы и основные направления .
Заключение
Библиография


Рофе утверждает, что переход России от тоталитаризма и командноадминистративной экономики к экономике рыночной, к свободному труду и запрету на труд принудительный делает бессмысленным использование термина трудовые ресурсы. В экономике наряду с другими ресурсами присутствуют и человеческие ресурсы, т. Но обозначать их термином трудовые ресурсы, значит продолжать отстаивать опровергнутую жизнью позицию об обязательности труда 0, с. Большинство же исследователей считают, что рассматриваемое понятие вполне вписывается в систему рыночных категорий. Широкая информативность этого понятия позволяет использовать его как эффективный инструмент государственного регулирования рынка труда 7, с. Разделяя в целом эту точку зрения, автор считает необходимым отметить, что трудовые ресурсы это не единственное понятие, которое описывает человеческие ресурсы труда. При этом на практике часть людей, входящих в состав трудовых ресурсов, по различным причинам не желают или не могут работать, вследствие чего происходит деление трудовых ресурсов на активные и пассивные, и возникают соответствующие понятия экономически активного и экономически неактивного населения. Названные только что термины уже давно утвердились в странах с развитой рыночной экономикой. В России на официальном уровне они стали использоваться с середины г. Международной организацией труда систему классификации населения. Экономически активное население в соответствии с методологией МОТ представляет часть населения, обеспечивающую предложение своего труда для производства экономических благ и оказания услуг 9, с. Количественно эта группа населения складывается из численности занятых и безработных, под которыми понимаются строго определенные группы людей. Следует, однако, иметь в виду, что понятия занятые и безработные содержит также Федеральный закон о занятости населения, но их трактовка несколько отличается от той, которой придерживается МОТ. Сопоставление определений категории занятые в обоих источниках показывает, что российское законодательство это понятие трактует шире, чем МОТ. Помимо различных групп работающих и временно отсутствующих на рабочем месте, что совпадает в названных документах, Закон относит к занятым обучающихся очно в различных учебных заведениях. Основное отличие в трактовке понятия безработные состоит в том, что Закон относит к безработным только тех трудоспособных граждан, не имеющих работу и заработка, ищущих работу и готовых приступить к ней, которые зарегистрированы в органах службы занятости. Экономически неактивное население по методологии МОТ это та часть населения, которая не входит в состав ресурсов для труда. К ней относятся учащиеся и студенты, обучающиеся в дневных учебных заведениях лица, получающие пенсию по старости, по инвалидности или на льготных условиях лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками отчаявшиеся найти работу лица, которым нет необходимости работать 9, с. Сравнение категорий трудовые ресурсы и экономически активное население показывает, что они не тождественны и численно не совпадают. Вопервых, потому что включают разные группы населения. Вовторых, для выделения рассматриваемых понятий на практике используются разные возрастные границы. Основой для определения численности трудовых ресурсов общества служит понятие трудоспособный возраст. По российскому законодательству нижняя граница трудоспособного возраста определена в лет, а верхняя для женщин года, для мужчин лет. Для измерения же экономической активности населения в России используют минимальный возраст лет, максимальный года. С точки зрения современной экономической науки, активная компонента трудовых ресурсов общества составляет его совокупную рабочую силу, в то время как пассивная часть при определенных условиях может служить одним из источников е роста. При этом трудовые ресурсы, прежде всего их активная часть, выступают важнейшим экономическим ресурсом, от эффективности использования которого во многом зависит благосостояние общества.