Совершенствование методов планирования показателей по труду и заработной плате в строительно-монтажных организациях

• Автор: Жиц, Елена Иосифовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1983
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 255 c. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДА

В СТРОИТЕЛЬНОМОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. II

1.1. Специфика строительной продукции

и строительного производства . II

1.2. Состав трудовых ресурсов и фонда заработной

платы в строительномонтажных организациях

1.3. Направления совершенствования планирования

труда в строительстве на современном этапе

ГЛАВА П. ПРАКТИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В СТРОИТЕЛЬНОМОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ.
2.1. Сложившаяся система планирования труда
в строительстве .
2.2. Классификация факторов, влияющих на динамику
показателей по труду
2.3. Дерево целей сложившейся методики
планирования труда.
ГЛАВА Ш. МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПЛАНОВ ПО ТРУДУ
В СТРОИТЕЛЬНОМОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ.
.3.1. Рекомендуемая классификация факторов .
3.2. Методические основы формирования обеспечивающих
систем планирования труда
3.3. Рекомендуемая методика разработки планов по
труду в строительномонтажных организациях 3 3.4. Разработка сводного плана по труду
строительномонтажной организации
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


С развитием научнотехнического прогресса эта зависимость ослабла в результате совершенствования технологии строительства, роста уровня сборности, механизации, применения прогрессивных материалов и других достижений, однако, и в настоящее время воздействие природноклиматических особенностей на трудоемкость строительства необходимо учитывать при планировании труда 8 . В отдельных районах страны нельзя вести строительство в течение всего года, например, в болотистой местности нередко можно строить только в зимний период. Определенное влияние на трудоемкость строительства, длительность организационных перерывов в работе оказывают сильные ветры, метели, длительные дожди, жара. Многие различия природноклиматических условий учитываются в проектах и сметах на строительство объектов, предопределяющих проектную трудоемкость строительства. Технология работ в зимнее время по многим видам работ иная, чем в летнее. Зимой необходимы дополнительные трудовые затраты на отопление помещений, устройство тепляков, перерывы для обогрева рабочих, противоморозные добавки для строительных растворов и т. Для отдельных материалов сохраняется сезонность производства, добычи и доставки к месту строительства там, где такие материалы зимой не добываются, они расходуются из сезонных запасов, создаваемых заранее. Формирование таких запасов приводит к дополнительным расходам на их хранение, разогрев, изза роста потерь материалов за счет размывания части их во время осенних дождей, выдувания ветром и т. Для отдаленных территорий строительства на островах, в районах Крайнего Севера и Дальнего Востока и некоторых других, транспортные связи которых с промышленностью строительных материалов не круглогодичны и ограничиваются периодами речного и морского судоходства или состоянием дорог, создаются сезонные запасы всех строительных материалов. Сезонным до сих пор является использование части строительных машин, особенно среди землеройных. В настоящее время многие из них приспособлены для разработки только талых грунтов. Воздействие на труд данного фактора особо существенно в организациях с высокой фондовооруженностью труда мелиоративных, управлениях и трестах механизации, транспортного строительства. Строительная деятельность человека, в свою очередь, воздействует на природу, приводит к ее значительному преобразованию. Таким образом, отраслевые особенности организации строительного производства оказывают существенное воздействие на труд в строительстве, причем направления воздействия многострронни, динамичны и требуют тщательного учета при планировании труда. СССР. Учет отраслевых особенностей строительной продукции и строительного производства позволит повысить обоснованность планирования труда в строительномонтажных организациях. В предшествующих научных разработках глубоко исследованы вопросы состава трудовых ресурсов и фонда заработной платы в строительномонтажных организациях. Определено понятие совокупного работника строительства, обоснован его состав, разработаны принципы его классификации по видам производств на строительномонтажных работах, на строительномонтажных работах и в подсобных производствах, в обслуживающих и прочих хозяйствах, по категориям работников рабочие и ученики, инженернотехнические работники, служащие, младший обслуживающий персонал, пожарносторожевая охрана, по профессиям и специальностям определены методы расчета численности работников среднесписочной, среднеявочной и т. Разработаны рекомендации по совершенствованию классификации трудовых ресурсов строительномонтажных организаций с учетом следующих классификационных признаков уровень применения, характер применения, отношение к строительному процессу, организационная форма, степень мобильности, технологическая цикличность функционирования 6 9б . Оплата труда работников в СССР организуется на основе положений марксистсколенинской теории о распределительных отношениях при социализме, обязательных для всех отраслей народного хозяйства. Главные из них определены К.