Совершенствование методов оценки и стимулирования качества труда разработчиков новой техники

• Автор: Шляхтер, Леонид Наумович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Рига
• Количество страниц: 235 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ

ГЛАВА I. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕХАНИЗМА СИМУЛИРОВАНИЯ

КАЧЕСТВА ТРУДА РАЗРАБОТЧИКОВ НОВОЙ ТЕХНИКИ

о 1.1. Роль системы стимулирования качества труда разработчиков в создании

высокоэффективной техники и ускорении внедрения ее в производство

Методологические принципы стимулирования качества труда

Качество труда разработчиков новой техники

как объект оценки и стимулирования

ГЛАВА II. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ И КАЧЕСТВА

ТРУДА НА СТАДИИ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК ч 2.1. Анализ методических

подходов к оценке

качества труда разработчиков новой техники
Исследование и классификация факторов, влияющих на качество труда
разработчиков новой техники
Принципы и методы комплексной оценки качества труда разработчиков новой
техники
ГЛАВА III. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА РАЗРАБОТЧИКОВ
НОВОЙ ТЕХНИКИ
У 3.1. Методические основы исследования эффективности систем стимулирования
Рекомендации по повышению эффективности
систем стимулирования качества труда разработчиков новой техники
Определение экономической эффективности
стимулирования качества труда разработчиков новой техники
вывода
ЛИТЕРАТУРА


ГЛАВА I. ГЛАВА II. ТРУДА НА СТАДИИ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК ч 2. ГЛАВА III. У 3. НИИ и КБ. III с. Таким образом, не выполняются требования ГОСТ . Г0СТ . НИИ и КБ ИР. НИИ и КБ по повышению качества выполняемых ИР. НИИ и КБ с народнохозяйственными интересами. М.Л. Башин, В. Л.И. Качество научных разработок. Правда, января,. А.В. Гличев, В. Н.Войтоловский, А. К.Казанцев, Е. И.Киссель, Г. В.А. Покровский, К. Ф.Пузыня, К. Я.Свилпе, П. А.Се длов, А. И.Щербаков, В. См. Е.Артемьев. Правда, января, Г. Лахтин. К.Пузыня. Не числом, а уменьем. В.Трапезников. Стимулы прогресса. Г.Ластовкин, И. Садчиков. Льготы за мелкотемье. В.Дьяковский. Как и за что платят институту. Ю.Куков,М. Гребенник. В основе хозрасчетные показатели. П.Погудин, Е. Осатюк. Механизм стимулирования. Экономическая газета, , . Спецавтоматика. НИИ и КБ. Предложенные рекомендации позволят интенсифицировать труд разработчиков. ИТР и служащих промышленных предприятий. ЦК КПСС. ЭВМ. НИИ и КБ. Латвийской ССР на г. В порядке реализации комплексной программы 2 . В составе комплексной программы й . НИИ и КБ. Рига, г. Вяга, г. Рига, г. Ишимбай,г. ХХУ1 съезда КПСС. Рига,г. Рига,г. Запорожье,г. По своей структуре диссертация состоит из введения, трех глав и выводов. ГЛАВА I. А тыс. X и 9,9 млрд. А,А млрд. Численность условно высвобожденных работников за г. Латвийской СОР. X , то в году всего 5, с9 . Сократилось количество освоенных
серийно выпускаемых Латвийской ССР новых видов продукции с 2 в г. Латвийской ССР начиная с г. КБ. ЛССР в 2,3 раза. Минавтошосдора ЛССР в среднем за период с по г. ЛатНИИ легкой промышленности 6 руб. Таблица 1. Организация. Коэффициент эффективности. I. ЦПКБ МА
1,
2,
2. СХКПТБ НПО Прогресс
1,

3. ЦПКТБ МЛП
2,
1,2 2
4. ЦПКТБ Минмясомолпром
5,
3,
5. ЦПКТБ МПП
2,
5,
6. ЛатНИИ легкой промышленности
2,
,
7. ЛНПО Гауя Миндревпрома
3,
7,
8. СКНИБ Минавтошосдор
1,
0,
9. МА 1,5 руб. ГСКБ 9 руб. Например, в ЦПКЕМА из разработок, завершенных в г. В.А. Волконский ,с. ИР и сроках внедрения их в народное хозяйство. Пленуме ЦК КПСС. В докладе т. Ю.В. Рассмотрим два основных источника. См. Совершенствование хозяйственного механизма. Знаком качества.