Исследование влияния различных форм организации труда водителей на эффективность работы грузового автомобильного транспорта

• Автор: Курбанов, Парвиз Ахмед оглы
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 209 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
ГЛАВА I.

И ОСОБЕННОСТИ ОГГАНИЗАЦИИ ТРУДА ГРУЗОВЫХ АТП .

1.1. Марксистсколенинское учение о вопросах организации и производительности труда .
1.2. Особенности организации труда водителей на автомобильном транспорте и анализ ее основных

ГЛАВА П. РАЗРАБОТКА МАТЕМАТИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ УРОВНЯ

ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ.

2.1. Исследование показателей работы АТП при

различных формах организации труда водителей

2.2. Методика определения уровня организации

труда водителей грузовых АТП
2.3. Эконометрическое моделирование влияния различных форм организации труда водителей на уровень техникоэксплуатационных показателей и конечные результаты работы грузовых АТП .
ГЛАВА Ш. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРАНСПОРТНОГО ПРОЦЕССА КАК
ФУНКЦИЯ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ. П
3.1. Методические принципы внутрихозяйственного расчета при бригадной форме организации труда водителей.
3.2. Методика внедрения бригадного хозрасчета в грузовых АТП министерства автомобильного то
транспорта Азербайджанской ССР
3.3. Расчет эффективности внедрения бригадного
подряда водителей в грузовых АТП Х4
ШВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ПШЛОЖЕНИЕ .
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


И.Ленина занимают вопросы концентрации и специализации производства, оказывающие большое влияние на ускорение темпов роста производительности общественного труда. В совершенствовании организации труда и, в особенности, в научной организации труда В. И.Ленин видел важнейший фактор повышения его производительности. Для Советской власти, писал он, именно организация труда . Среди факторов, оказывающих большое влияние на рост производительности труда, В. И.Ленин выделял нормирование труда. Нормы труда являются основой его организации, они непосредственно связаны с рационализацией трудовых процессов и совершенствованием организационнотехнических условий труда, повышением профессионального мастерства и культурнотехнического уровня работников. Чем выше уровень научной обоснованности норм труда, тем рациональнее он используется, тем сильнее связь нормирования с оплатой труда и выше заинтересованность трудящихся в выполнении установленной нормы, тем полнее используются производственные резервы для ее выполнения и перевыполнения. Большое значение В. И.Ленин придавал созданию нормальных условий труда. Он рассматривал улучшение социальноэкономических и производственных условий труда как одну из важных задач коммунистического строительства. В своих работах В. И.Ленин указывал на новые, присущие только социализму, дополнительные факторы роста производительности. Этонаучное планирование народного хозяйства, развитие социалистического соревнования, материальное и моральное стимулирование, социалистическая дисциплина труда. Величайшая заслуга В. И.Ленина состоит в том, что он, основываясь на учении К. Маркса и Ф. Энгельса, увидел в массовом социалистическом соревновании мощный фактор роста производительности труда, подъема экономики страны, а также решения таких важнейших социальноэкономических задач, как налаживание повседневного учета и контроля за производством и распределением продуктов и вовлечения в эту работу широких масс трудящихся, развитие их самодеятельности и пробуждение инициативы, выдвижение наиболее талантливых организаторов из рабочей среды. Наша задача теперь, когда социалистическое правительство у власти, писал он, организовать соревнование б, с. Коммунистическая партия и Советское правительство на всех этапах строительства нового общества широко используют социалистическое соревнование душ решения важнейших экономических и социальных задач, создают все условия для всемерного его развития. В настоящее время одна из основных форм организации соревнования является перевыполнение производственных планов, причем, главным образом, по количественным показателям. Пленуме ЦК КПСС, как повышение качества продукции, улучшение использования производственных мощностей, сырья, энергии, рабочего времени . Став по своему размаху и глубине подлинно всенародным, соревнование постоянно рождает образцы творческого труда, служит хорошую службу развитию экономики страны. Формы соцсоревнования, как и других общественных инициатив и массовых движений, не есть чтото застывшее, раз навсегда данное И обязанность партии вовремя замечать, поддерживать и распространять все полезные, животворные начинания . Основным принципом в организации социалистического соревнования должна быть материальная и моральная заинтересованность трудящихся. Ленинский принцип материальной заинтересованности лежит в основе введенной в стране системы планирования и экономического стимулирования. На дальнейшее совершенствование и развитие этой системы направлено постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от июля г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы, в котором большое внимание уделено усилению действенности экономических рычагов и стимулов, взаимосвязи материального поощрения с эффективностью и качеством работы, выполнением плановых заданий и результатами производственной деятельности. Ленинские положения о производительности труда и факторах ее повышения нашли свое дальнейшее развитие в решениях пленумов и съездов КПСС. Таким образом, положения В.