Интенсификация работ в очистных забоях марганцеворудных шахт на базе внедрения бригадного подряда

• Автор: Курач, Валерий Петрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Днепропетровск
• Количество страниц: 328 c. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ВОПРОСА. Ю
1.1.Резервы повышения интенсификации производства в очистных забоях марганцеворудных шахт и показатели, характеризующие ее уровень .
1.2.Обзор литературных источников и анализ практики по вопросам внутрипроизводственного хозрасчета и бригадного подряда .
Выводы
2. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕЗЕРВОВ ИНТЕНСИФИКАЦИИ В УСЛОВИЯХ
БРИГАДНОГО ПОДРЯДА
2.1.0бщие положения.
2.2.Система планирования хозрасчетных показателей
2.3.Система учета результатов хозрасчетной деятельности бригад
2.4.Система взаимной ответственности хозрасчетных бригад, администрации шахты и смежных участков
2.5.Система стимулирования хозрасчетной деятельности подрядных бригад
2.6.Система норм и нормативов в условиях бригадного подряда.
2.6.1.Основные теоретические положения по нормированию затрат.
2.6.2.Основные положения по нормированию лесных материалов и мегаллокрепи
2.6.3.Основные положения по нормированию расхода запасных частей к горношахтному оборудованию
2.6.4. Основные положения по нормированию горючесмазочных материалов
2.6.5. Основные положения по нормированию прочих материалов
Выводы.
3. УСТАНОВЛЕНИЕ НАГРУЗКИ НА ОЧИСТНОЙ ЗАБОЙ.
3.1. Состояние вопроса .
3.2. Разработка методики расчета нагрузки на очистной забойзаходку с учетом вероятностной природы условийпроизводства .
3.2.1. Теоретическое обоснование методики определения нагрузки на очистную заходку .
3.2.2. Установление надежности выемочного оборудования 2 Выводы
4. ОЦЕНКА ПОСЛЕДСТВИЙ ИНТЕНСИФИКАЦИИ РАБОТ ПРИ ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ МАРГАНЦЕВЫХ РУД.
4.1.Влияние интенсификации производства на основные техникоэкономические показатели работы хозрасчетной бригады.
4.2.Социальноэкономические факторы интенсификации
Выводы.
5. ВНЕДРЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЙ В ПРОИЗВОДСТВО . .
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Этот метод предполагает сокращение в стоимостной форме затрат и ре зультатов хозяйственной деятельности, возмещение расходов социалистических предприятий за счет их собственных доходов и обеспечение при этом прибыли , 7 . Взаимосвязь хозрасчета и объективных экономических законов со циализма является органической, внутренне присущей социалиста ческому хозяйствованию. Совершенствование хозрасчета означает все большее овладение действиями этих законов. Хозрасчет отражает требования законов планомерного, пропорционального развития народного хозяйства. Этот закон является регулятором распределения труда и средств производства в социалистическом обществе. Пропорциональное развитие народного хозяйства на практике выражается в государственных планах, являющихся формой проявления закона планомерного, пропорционального развития. Хозрасчет призван обеспечить выполнение государственных планов не вообще, а с наименьшими затратами труда и материаль ных ресурсов. Существует связь также между хозрасчетом и экономическим законом распределения по труду. Эта связь заключается в том, что при разра ботке форм и систем оплаты труда и материального поощрения предусматривается такая организация зарплаты и премирования, которая обеспечивает рост производительности труда, увеличение объемов производства и снижение себестоимости продукции. Основным направлением совершенствования хозрасчета предприятий стало улучшение системы планируемых показателей и повышение материальной заинтересованности коллективов в результатах труда путем увеличения в общей оплате доли премий. Их выплата увязывается с ростом эффективности производства. В этих целях расширена хо зяйственная самостоятельность предприятий, повышена роль прибыли. Более тесной стала связь коллективных интересов с общественными, личных с коллективными. Вместе с тем преимущества хозрасчета используются еще неполностью, поэтому его изучение и развитие приобретает особенно важное значение 8 . Одной из важных проблем, рассматриваемых в литературе является и вопрос о взаимоотношении хозрасчета предприятия и его структурных подразделений. Весьма распространено мнение, что внутрихозяйственный расчет является развитием и углублением хо зяйственного расчета предприятия. Это метод хозяйствования внутри предприятия, направленный на выполнение установленных ему плановых заданий. Такую точку зрения разделяют С. А.А. Воробьева, В. С.Найденов, В. И.Переслегин, И. А.М. Румянцева и др. Иного мнения придерживается А. К.Агафонов. Являясь звеном полного хозрасчета, внутрипроизводственный хозрасчет выступает как метод социалистического хозяйствования в рамках хозрасчетных звеньев предприятия и как элемент политики Коммунистической партии и социалистического государства. Предсташтели первого направления считают, что внутрипроизводственный хозрасчет, в отличие от хозрасчета предприятия, является неполным, в какой то мере условным и подвижным. Его организация может меняться в зависимости от конкретных задач данного подразделения и возможностей учета. Поэтому сам по себе внутрипроизводственный хозрас чет не является самостоятельной экономической категорией. Он представляет собой лишь способ организации хозрасчетных подразделений предприятия. Цели хозрасчета предприятия и внутрипроизводственного хозяйственного расчета составляют единое целое,но не тождество. Предприятие и его подразделения на разном уровне решают общую задачу выполнения государственного плана. Вся производственнохозяйственная деятельность цехов и служб подчинена интересам основного хозрасчетного звена в целом. Этим опреде ляется цель внутрипроизводственного хозрасчета. Она заключается в выполнении тем или иным подразделением заданий по произвол ству готовой продукции в таких объемах и при таких затратах материальных и трудовых ресурсов, которые обеспечивают выполнение плана производства продукции и ее реализации, плана прибыли предприятия. Эффективность применения внутрипроизводственного хозрасчета зависит от правильной трактовки и полноты использования его принципов. Внутрихозяйственный расчет неразрывно связан с усилением различных форм социалистического соревнования, организацией общественного контроля, повышением моральных стимулов.